海陽鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作紀(jì)律細(xì)則(編輯修改稿)
2025-11-15 22:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 錯，否則合醫(yī)辦審減金額由開方醫(yī)生承但。九、藥房每次進(jìn)藥后將新劑型及新藥品規(guī)格、含量、用途書面告知當(dāng)班醫(yī)生，當(dāng)班醫(yī)生及時將信息張貼在診斷室醒目處（至少保存一周），并報告醫(yī)療組長，通過交接班轉(zhuǎn)告所有醫(yī)生。十、藥房應(yīng)將有效期在半年內(nèi)的藥品書面告知醫(yī)生，內(nèi)容包括藥品名稱、數(shù)量、規(guī)格，以便及時處理，否則造成損失由藥房負(fù)責(zé)。十一、公衛(wèi)、防疫、婦保、衛(wèi)監(jiān)工作接受上級相關(guān)部門檢查、督導(dǎo)、考核，考核不合格或考評60分以下（不含60分），從工資中扣除季度、半年或全年綜合獎，不參加半年或全年績效考核。連續(xù)兩次不合格或不及格待崗學(xué)習(xí)三個月，待崗期間發(fā)基本生活費（崗位工資80%），待崗學(xué)習(xí)期滿由本人寫出崗位申請，經(jīng)院務(wù)會研究決定上崗。十二、私自收費：實行獎勵舉報制。私自收費一經(jīng)查實，處收費金額100倍的罰款，罰金80%獎勵舉報人。十三、實行24小時電話暢通制：1小時內(nèi)電話不通扣當(dāng)月電話費60元（聘用人員同等），1—3小時扣100元，超過3小時記曠工一天，扣發(fā)三天全額工資。十四、遲到、早退、中途脫崗：超過10分鐘按曠工半天處理，造成醫(yī)療事故責(zé)任自負(fù)（病人、職工舉報或辦公室督查，罰金80%獎勵舉報人）。十五、團(tuán)結(jié)協(xié)作：同事之間互相尊重、互相關(guān)心、互相幫助、互相愛護(hù)、互相理解，絕不允許互相刁難、互相扯皮、互相抵毀，甚至口出臟話、粗話、吵架、打架，堅決杜絕不利于團(tuán)結(jié)的語言和行為；多干工作，少議論別人。十六、以上罰金作食堂生活補(bǔ)助。十七、設(shè)立監(jiān)督舉報電話并上墻公布舉報電話：院長136xx8政府分管領(lǐng)導(dǎo)xx鎮(zhèn) 長18xx93，嚴(yán)格保護(hù)舉報人。十八、本制度2012年9月28日經(jīng)全院職工會討論通過（試行），2013年1月8日全院職工會修正執(zhí)行。第四篇：金莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院嚴(yán)肅工作紀(jì)律金莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院嚴(yán)肅工作紀(jì)律，以行動踐行黨的群眾路線教育實踐活動5月27日下午，金莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院在三樓會議室召開了加強(qiáng)醫(yī)院管理嚴(yán)肅勞動紀(jì)律大會，以實際行動踐行黨的群眾路線教育實踐活動。全院職工參加了會議，大會由副院長院長馬新會主持。馬新會副院長首先宣讀了泗水縣衛(wèi)生局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律的通知》，隨后，趙鍇院長仔細(xì)講解了《金莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律的通知》文件精神，要求全院職工要以學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，以身作則，強(qiáng)化紀(jì)律意識，提高醫(yī)療水平，改善服務(wù)質(zhì)量，樹立并維護(hù)良好的醫(yī)院形象，做講團(tuán)結(jié)、守紀(jì)律、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀職工。趙鍇院長對當(dāng)前醫(yī)院在勞動紀(jì)律方面的現(xiàn)狀及存在的問題、嚴(yán)肅紀(jì)律針對的對象、怎樣抓、抓什么等方面內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)地闡述。他指出紀(jì)律是靠自己遵守的，只有紀(jì)律嚴(yán)，才能人心齊；只有人心齊，才能力量大。他指出這次大會的召開表明了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)整頓紀(jì)律的決心和信心，要通過嚴(yán)肅整頓，抓住核心、突出重點，扎扎實實解決在紀(jì)律方面存在的突出問題，建立一個紀(jì)律嚴(yán)明、良好秩序、和諧發(fā)展的醫(yī)療環(huán)境，開創(chuàng)醫(yī)院全面發(fā)展的新
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