【文章內(nèi)容簡介】 ，考核責任部門200元/次。(2)渣倉附近、脫硫區(qū)域等的沖洗污水進入雨水系統(tǒng)，考核責任部門200元/次。(3)脫硫區(qū)域吸收箱清理出的石膏漿液因未采取措施，而導致大量石膏漿液流入雨水系統(tǒng)，考核責任部門500元/次。(4)脫硫廢水澄清濃縮池故障處理時未采取措施，而導致脫硫廢水流入雨水系統(tǒng)，考核責任部門500元/次。(5)脫硫廢水處理系統(tǒng)污泥裝運過程中，污泥流入雨水系統(tǒng)，考核責任部門200元/次。(6)脫硫廢水處理系統(tǒng)，由于運行原因，造成除COD以外的指標超標，考核責任部門200元/次。11．煤水處理系統(tǒng)(1)在煤水處理系統(tǒng)按正常出力處理煤水的情況下煤泥沉淀池仍溢流，考核燃料部200元/次。(2)煤泥沉淀池出水至污水池水質(zhì)不合格（懸浮物大于5000mg/l），考核燃料部200元/次。(3)煤污水處理系統(tǒng)設備異常，影響污水處理的，考核設備維護部200元/次。(4)煤污水處理運行異常，凈化器出水濁度大于20NTU的，考核發(fā)電生產(chǎn)部200元/次。(5)由于運行處理或設備異常情況下，導致清水池污染的，考核責任部門200元/次。原則上由燃料部安排清理清水池，獎勵200元/次。 (6)煤水監(jiān)督數(shù)據(jù)有謊報、虛報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的，考核責任部門200元/次。12．工業(yè)廢水系統(tǒng)未正常運行而造成水質(zhì)指標超標，考核責任部門200～500元/次。13．生活污水主要指標超標，考核責任部門200～500元/次。14．由于設備原因造成廢水系統(tǒng)超標現(xiàn)象，考核責任部門200元/次。15．發(fā)生廢水超標現(xiàn)象，如主動申報，并形成原因分析，已落實整改措施的，不重復進行考核。16．私自排放各類廢水，視情節(jié)輕重，考核責任部門500～5000元/次。17．對環(huán)保測試配合工作完成好的，對相關配合部門獎勵200～500元/次。18．對上級部門對公司的環(huán)保大型檢查工作完成好的，對相關配合部門獎勵200～500元/次。19．每季度省環(huán)境監(jiān)測中心對我公司的環(huán)保比對全部合格，對相關部門獎勵200～500元/次。20．對在環(huán)保上有技術突破，并對排放績效有較大改變的，由部門上報后，經(jīng)生產(chǎn)技術部和安健環(huán)監(jiān)察部確認的視產(chǎn)生的效果給予500～2000元的獎勵。21．對解決環(huán)保方面疑難問題及重大隱患的，由部門上報后，經(jīng)生產(chǎn)技術部和安健環(huán)監(jiān)察部確認的視產(chǎn)生的效果給予500～5000元的獎勵。22．對主動承擔或進行除本職管理工作以外的一些環(huán)保試驗工作，對相關部門給予500～2000元的獎勵。23．全年環(huán)?？冃瓿汕闆r好的，年底對相關部門給予5000～20000元的獎勵。24．每月CEMS環(huán)保數(shù)據(jù)滿足環(huán)保規(guī)定要求，對相關部門給予1000元/臺機組的獎勵。（三） 生產(chǎn)綜合管理1．可靠性管理（1）各責任部門應嚴格執(zhí)行公司可靠性管理工作制度，對制度執(zhí)行不力或拒不執(zhí)行的，每次扣罰500元。（2）各責任部門的相關人員應嚴格按照公司可靠性管理工作制度執(zhí)行程序的要求匯總、填寫有關設備的可靠性數(shù)據(jù)及可靠性事件分析報告并及時上報，上報每延誤一次扣罰50元，不上報加倍考核。（3）各類日志、臺帳、報表中對于可靠性事件的記錄要求詳細、準確、及時，否則按人為責任對相關部門進行考核，每次扣罰責任部門50元。（4）由于人為責任導致單機降低出力事件發(fā)生的，扣罰主要責任部門800元，扣罰次要責任部門400元，同時在已扣罰的基礎上另行扣罰主要責任部門100元/單機降低出力等效停運每小時，扣罰次要責任部門60元/單機降低出力等效停運每小時。情節(jié)嚴重或造成重大影響的加倍考核。（5）非人為責任的設備故障導致單機降低出力事件發(fā)生的，扣罰主要責任部門400元，扣罰次要責任部門200元，同時在已扣罰的基礎上另行扣罰主要責任部門50元/單機降低出力等效停運每小時，扣罰次要責任部門30元/單機降低出力等效停運每小時。（6）一年內(nèi)由于同一原因?qū)е聠螜C降低出力事件重復發(fā)生，在規(guī)定考核的基礎上加重扣罰責任部門。（7）機組啟動期間影響機組等效可用系數(shù)的考核：延誤機組啟動時間按冷態(tài)50元/小時、熱態(tài)100元/小時對主要責任部門進行考核。次要責任部門按責任酌情考核。（8）燃料部應確保燃料運輸系統(tǒng)的安全運行，加強對原煤倉的運行監(jiān)視，禁止發(fā)生原煤倉空倉，否則每發(fā)生一次扣罰燃料部500元；加強對煤質(zhì)的檢測，及時采取措施，禁止鐵件等異物進入設備，每發(fā)生一次異物進入給煤機造成停運，扣罰燃料部200元；每發(fā)生一次異物進入給煤機造成給煤機皮帶損傷的，扣罰燃料部500元。（9）根據(jù)已發(fā)生的可靠性事件制定的技術措施各責任部門必須及時、嚴格落實，否則扣罰責任部門500元，情節(jié)嚴重或造成重大影響的加倍考核。（10）積極排查生產(chǎn)設備、設施隱患，并提出控制措施和治理方案，避免了可能帶來人身傷害、設備損壞的發(fā)生，被列入公司隱患管控范圍的，視隱患等級（一般、較大、重大）每項分別獎勵200、300、500元。2．設備缺陷管理（1）責任部門應嚴格執(zhí)行公司設備缺陷管理工作制度，對制度執(zhí)行不力或拒不執(zhí)行的，每次扣罰500元。（2）維護部、燃料部、三期辦應制定對外委承包單位的缺陷管理考核細則，如應考核外委承包單位而未執(zhí)行考核制度時，則考核責任部門50元/條；情節(jié)惡劣而造成嚴重后果時，則考核責任部門500元/條。（3）消缺率按照“98%96%”區(qū)間進行管理考核：每低于96%零點五個百分點扣罰責任單位200元；每高于98%零點五個百分點獎勵相關部門或單位200元；消缺率在“98%96%”區(qū)間時，當月不予獎勵或考核。（4）消缺及時率（開口缺陷統(tǒng)計為不及時）設備維護部按照“96%93%”區(qū)間進行管理考核：每低于93%一個百分點扣罰責任單位400元，每高于96%一個百分點獎勵相關部門或單位400元；消缺及時率在“96%93%”區(qū)間時，當月不予獎勵或考核。燃料部按照“98%96%”區(qū)間進行管理考核：每低于96%一個百分點扣罰責任單位400元，每高于98%一個百分點獎勵相關部門或單位400元；消缺及時率在“98%96%”區(qū)間時，當月不予獎勵或考核。（5）重復缺陷發(fā)生率≤1%，每高于一個百分點扣罰責任單位400元，重復缺陷發(fā)生率為0，則獎勵相關部門或單位400元。（6）任何人員均可在BFS++上記錄缺陷，記錄缺陷經(jīng)確認無誤后，獎勵發(fā)現(xiàn)人：零類缺陷500元/條，一類缺陷200元/條，二類缺陷100元/條；三類缺陷5元/條；四類缺陷（標志牌除外）2 元/條，各部門必須將發(fā)現(xiàn)的缺陷及時登錄。非生產(chǎn)類（辦公用品缺陷）不應列入BFS++統(tǒng)計，應由本部門文員聯(lián)系相關部門消缺即可，填寫辦公用品缺陷的，每次扣填寫部門10元/條。（7）各部門人員應認真記錄缺陷，記錄不屬實、錯誤的及重復記錄的缺陷均由生產(chǎn)技術部確認后作廢，部門月度缺陷統(tǒng)計作廢率≥3%，考核部門該月缺陷登錄獎勵總額的10%。（8）為完善設備管理，缺陷單應與工單相關聯(lián)。如缺陷在消除過程中使用了工單，但未創(chuàng)建與缺陷單關聯(lián)的，每條考核50元。（9）應該由運行人員、點檢員、檢修人員發(fā)現(xiàn)的缺陷，由于檢查不到位，未能及時在BFS++中記錄而被其他人員發(fā)現(xiàn)的缺陷，每次扣罰責任單位50元；因缺陷發(fā)現(xiàn)不及時而造成設備損壞等后果的，扣罰責任單位每次500元。（10）運行人員、點檢人員、檢修人員在BFS++中填寫缺陷記錄時必須按規(guī)定內(nèi)容填寫齊全，缺陷發(fā)生的部位標志明確，便于確定。缺陷記錄填寫錯誤或不齊全的，每次扣罰責任單位50元，由于缺陷填寫不準確造成缺陷處理拖期，每次扣罰50元。對于缺陷作廢、開口處理必須有充足的理由，在缺陷單的說明一欄中必須詳細說明缺陷作廢及開口原因，沒有詳細說明或理由不充分，考核責任人50元。（11）點檢維護人員應在每天9：00、17：00進行設備缺陷確認，對于確認不及時的（超過規(guī)定時間2小時，因確認困難的必須在缺陷記錄措施欄中注明），扣罰責任人5元/條，超過規(guī)定時間24小時的，扣罰責任人50元/條，如因確認不及時產(chǎn)生嚴重后果的，扣罰責任部門500元/條。對能夠處理的缺陷，運行人員在接到隔離單位簽發(fā)的通知后，超過規(guī)定時間未接票，扣罰運行部門50元/15分鐘。對由于措施做不下來的，值長可作廢隔離單，或與點檢員溝通后可暫不接票返回至填票狀態(tài)并通知點檢員。（12）由于運行原因，應投入的設備未及時投入運行，每次扣罰責任單位200元。同時由于應投入的設備未投入運行而構成嚴重后果的扣罰責任單位1000元。（按調(diào)度要求的除外）。（13）運行人員、點檢人員、驗收缺陷時，必須按規(guī)定到現(xiàn)場與工作負責人共同檢查缺陷確實消除后，方可給予確認驗收合格。每發(fā)現(xiàn)一次未到現(xiàn)場驗收即予消單的，扣罰責任單位100元。檢修人員未通知點檢員和運行人員進行現(xiàn)場聯(lián)合驗收的，扣罰責任單位100元/次。（14）對于緊急消缺的零類設備缺陷消除時間在24小時內(nèi)消除，超過48小時仍未消除的，考核責任單位500元/次。（15）對于檢修、運行均具備消除的二類設備缺陷，消除時間不得超出72小時，消除超出72小時的，考核責任單位200元/次，一周還未消除的，加倍考核，依次類推。（16）對于具備檢修條件消除的第三類設備缺陷消除時間不得超出48小時，超出48小時的考核責任單位50元/次，72小時仍未消除的加重考核。（17）具備消除條件的第四類非生產(chǎn)設備缺陷消除時間不得超過72小時，超過72小時消除的考核50元/項，一周還未消除的，加重考核。（18）對于不具備處理條件的二、三類設備缺陷（不具備倒系統(tǒng)條件或無備品備件）。經(jīng)生產(chǎn)技術部專業(yè)主管認定后安排周、月檢修計劃、停機消缺計劃予以消除，不列入考核。對不具備處理條件的缺陷，在原審批的時間到期后沒有及時消除也沒有重新履行審批手續(xù)的，考核責任單位200元/項，同條缺陷重復發(fā)生前述情況的加重考核。（19）因檢修措施不當造成周圍設備損壞，扣罰責任單位每次500元。（20）對于沒有備用的設備，由于缺少備品配件或無備品配件而影響缺陷及時處理的，每次扣罰責任單位200元。（21） 設備修后因檢修質(zhì)量原因一個月內(nèi)發(fā)生缺陷不能及時消除的，每發(fā)生一項扣罰責任單位：零類缺陷1000元，二類缺陷400元，三類缺陷200元。（22） 缺陷處理過程中，由于設備分工不明、不清或其它原則單位之間扯皮， 當值值長及有關領導有權指派任一單位先進行消缺，后進行責任分工；分清責任后，扣罰責任單位500元，用于獎勵消缺單位，責任屬于消缺單位的，只扣不獎。（23） 因系統(tǒng)原因經(jīng)當班值長、維護部同意待處理的缺陷，必須在下次具備條件時進行處理，延誤處理每次扣罰責任單位200元。（24） 消缺主動、措施得當，避免因較大、重大缺陷停機者或低谷消缺好的單位，每次獎1000元。（25） 月度消缺率和消缺及時率均達到100%，獎勵部門2000～5000元。（26） 發(fā)現(xiàn)重大設備缺陷，避免重要設備的損壞，每次獎勵相關部門或個人1000～5000元。（27） 工作主動、檢查細心仔細，發(fā)現(xiàn)較大、重大設備隱患，避免重要設備的損壞，每次獎勵發(fā)現(xiàn)人200～2000元。3．技術監(jiān)督管理（1）各有關二級單位或部門應嚴格執(zhí)行相關監(jiān)督標準、運行規(guī)程和工作制度，如果對相關標準、規(guī)程和制度執(zhí)行不力或不執(zhí)行，每發(fā)現(xiàn)一次考核500元。（2）各專業(yè)技術監(jiān)督指標按照月度計劃執(zhí)行情況進行考核，未完成月度計劃時，考核責任專業(yè)200～1000元。（3）監(jiān)督指標連續(xù)兩個月超標的，經(jīng)生技部確認工作存在失責的，考核責任部門每項200～1000元。（4）各專業(yè)技術監(jiān)督專責人、負責人應在每月3日前將上月監(jiān)督工作報表及監(jiān)督總結，本月監(jiān)督工作計劃上報生技部，否則發(fā)現(xiàn)一次未及時上報考核50元，不上報加倍考核。（5）各專業(yè)技術監(jiān)督專責人、負責人應在每年5月20日、12月20日前將技術監(jiān)督半年、全年總結及下半年、下一年的計劃上報生技部，否則發(fā)生一次未及時上報考核50元，不上報加倍考核。（6）技術監(jiān)督例會：按照發(fā)電本質(zhì)安全管理系統(tǒng)要求，每月召開專業(yè)監(jiān)督例會，每季度召開技術監(jiān)督總結例會，例會無故不參加的，每次考核當事人20元。（7）技術監(jiān)督事件：按照發(fā)電本質(zhì)安全管理系統(tǒng)要求，在監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)重大設備出現(xiàn)異?；蚴鹿?，在12小時內(nèi)向上級主管部門和單位報告，無故不報告者的，每次考核當事人200元。（8）各專業(yè)技術監(jiān)督專責人、負責人對違反技術監(jiān)督工作有關條例的人員有考核建議權，并將考核意見及時上報生產(chǎn)技術部。（9）各專業(yè)監(jiān)督應嚴格執(zhí)行國華公司“二十五項反措”，每發(fā)現(xiàn)一處整改未落實，扣責任部門2000元。各部門應嚴格技術監(jiān)督告警項目管理，每發(fā)現(xiàn)一處整改未落實，觸發(fā)告警項目，則對責任部門進行考核（一級告警項目5000—20000元、二級告警項目500～5000元）。（10）各專業(yè)監(jiān)督臺帳、記錄、報表、總結、計劃、事故情況及監(jiān)督材料齊全、工整、準確。否則發(fā)現(xiàn)一處缺項考核責任人200元。（11）因監(jiān)督不到位造成主要輔機設備退備一次考核責任單位200～2000元。（12）因監(jiān)督不到位造成機組非計劃停運一次，考核責任單位500～5000元。（13）因監(jiān)督不到位造成主要設備損壞，對責任單位加重考核。（14）各項技術監(jiān)督定期試驗無故未按規(guī)定正常進行，每發(fā)現(xiàn)一次考核責任單位100～500元。（15）各專業(yè)應該嚴格按照技術監(jiān)督制度和標準，和電科院溝通簽訂技術監(jiān)督合同和技術服務合同，每發(fā)現(xiàn)少一項的考核責任人100元。（16）各