安全生產考核細則及獎懲規(guī)定(編輯修改稿)
2025-10-17 15:53 本頁面
【文章內容簡介】 （5）無票作業(yè)，無票操作，無證操作；（6）未按工作票要求布置安全措施，漏洞較大的；（7）高處作業(yè)落物的；（8）高處作業(yè)走橫梁的（無任何措施）；（9）施工項目無安全施工措施或雖有措施但未向施工人員進行交底、簽字就開工的（對班長處罰）；（10）擅自拆毀安全設施，動用孔洞蓋板、圍欄等，給施工現場造成事故隱患的；、違章行車與交通事故按《金諾公司機動車輛肇事處理暫行辦法》之規(guī)定進行處罰。、施工機械設備事故的處罰款按照公司機械設備管理制度的有關規(guī)定執(zhí)行。對違反防火、防爆管理規(guī)定，造成事故的，依照相關規(guī)定進行處理。、發(fā)生傷亡事故（含本單位發(fā)包的施工隊伍發(fā)生的事故）的項目經理部，公司給予項目部處罰：（1）每人次輕傷事故罰款 5000 元；（2）每人次重傷事故罰款 10000 元；（3）每人次死亡事故罰款 50000 元。上述三項罰款納入公司安全獎勵基金。、重復發(fā)生同類事故的項目經理部，公司給予加倍處罰。、隱瞞輕傷事故、重傷事故，對下列人員處罰如下：（1）對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開除處分。（2）對發(fā)生隱瞞事故的工地，給予工地主任、副主任撤職處分。（3）給予項目部正職、分管副職行政警告處分；給予項目部安全部長記過至降級處分。、對于超過事故上報時限的行為，視為隱瞞不報行為，事故上報時限見《工傷事故處理管理規(guī)定》。、本制度解釋權屬公司安全監(jiān)察部。第二篇：安全生產考核獎懲規(guī)定安全生產考核獎懲規(guī)定，強化各級生產、管理人員的安全風險意識，落實安全責任制，嚴格考核和獎懲，維護正常的安全生產作業(yè)秩序，保障公司職工生命和財產安全，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。公司各職能部門。，并建立安全生產獎懲臺帳。，對本單位安全工作全面負責。，層層簽訂安全生產目標責任書，落實到人。，定期進行考核，嚴格獎懲兌現。、專業(yè)檢查、日常檢查、事故事件及隱患整改的情況，進行匯總。，并編寫安全通報，獎懲情況記入安全生產獎懲臺帳。，財務部依據安全通報中的考核結果實施獎懲。，獎懲情況記入各單位安全責任制考核記錄中，在績效考核工資發(fā)放時實施。；對及時發(fā)現隱患并果斷處理，防止事故的發(fā)生及擴大的安全生產行為進行獎勵，由所在部門提出申請，安全主管部門負責審核，總經理批準后，財務部實施獎勵。第三篇：安全考核細則及獎懲規(guī)定安全生產獎懲考核制度為了增強各級領導和廣大職工的安全生產意識，維護正常的生產工作秩序，促進安全生產工作的發(fā)展，在公司范圍內實行安全生產獎懲考核制度。獎勵（1）通過公司年終安全檢查評比，對獲安全生產優(yōu)秀前二名的項目經理部（直屬單位）及作業(yè)班組給予一定的獎勵，視為公司安全生產單項獎，獎勵額為：第一名的項目部（直屬單位）及作業(yè)班組獎勵2000至4000元；第二名的獎勵1500至3000元。（2）結合年終檢查，對各項目部（直屬單位）安全管理人員進行工作實績考核，按安全管理總人數的20%比例，評選公司安全先進工作者，并發(fā)給200元以上的獎金，以資鼓勵。（3）各單位所得獎金，著重用于獎勵本單位的主要領導，分管安全工作的領導，安全管理人員，安全領導小組成員等直接參加安全管理工作并承擔一定責任的同志，不搞平均分配。處罰（1）對責任事故單位及主要領導人和事故責任人的處罰：①對上等級事故隱瞞不報的責任事故的單位，對無故拖延事故報告的單位，根據情節(jié)予以處罰，并通報批評。②安全工作無人負責，安全生產規(guī)章制度不健全，無章可循，管理混亂；對設備未按規(guī)定檢修，檢驗而造成事故的；未按規(guī)定要求對職工進行安全生產教育，培訓的；不按規(guī)定提取，使用勞動安全保護費的；對新建、改建、擴建等工程違反“三同時”規(guī)定的；對危及職工生命安全的事故隱患采取玩忽職守態(tài)度的；在推行各種經濟
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