安全生產(chǎn)考核細(xì)則及獎懲規(guī)定-資料下載頁
2025-10-08 15:53本頁面
【正文】 時竣工投產(chǎn)的規(guī)定，年內(nèi)投產(chǎn)使用的新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，均應(yīng)按規(guī)定同時設(shè)計、同時施工、同時竣工驗收。。重視安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取和使用，不斷加大安全投入，逐步改善勞動條件，職工在安全衛(wèi)生方面的基本權(quán)益能得到保護。“安全生產(chǎn)月”活動組織情況。深入宣傳貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》。對公司及部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員和職工進行認(rèn)真教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到95%以上，從業(yè)人員安全教育率達(dá)92%以上。。積極完成公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組部署的各項安全生產(chǎn)工作任務(wù)，及時反饋安全生產(chǎn)信息，按時報送企業(yè)職工傷亡及交通安全事故。充分運用正反兩方面的典型來促進安全生產(chǎn)工作，對企業(yè)發(fā)生的死亡事故，能按有關(guān)規(guī)定查清原因，分清責(zé)任，嚴(yán)肅處理，及時結(jié)案通報，從中汲取教訓(xùn)；不斷總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，樹立典型，推動工作。能每月召開一次會議，總結(jié)部署工作，及時解決安全生產(chǎn)工作存在的突出問題，能充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，督促負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能的部門和基層單位，履行職責(zé)，密切配合，共同抓好安全生產(chǎn)工作。：，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組會根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，提出公司本安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，并分解下達(dá)各考核單位；；，每季進行一次情況通報；，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織對各考核單位進行全面考核，考核結(jié)果作為評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人的依據(jù)。 ：，對安全生產(chǎn)先進集體和先進個人進行表彰獎勵。未突破安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，且工作指標(biāo)經(jīng)考核達(dá)到90分以上，單位考核評分在第一的，由公司授予先進集體榮譽稱號；先進集體的負(fù)責(zé)人由公司授予先進個人榮譽稱號。，取消被考核單位評選先進單位資格；被考核單位主要負(fù)責(zé)人和分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人及安全員取消評選先進個人和勞動模范資格；情節(jié)嚴(yán)重的，依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。,且目標(biāo)考核達(dá)到90分以上(含90分)的,抵押金全額結(jié)轉(zhuǎn)至下并按每高1分獎勵100元的標(biāo)準(zhǔn)對相關(guān)責(zé)任人予以獎勵。目標(biāo)考核低于90分的,按每降低1分扣減100元的標(biāo)準(zhǔn)扣罰相關(guān)責(zé)任人的抵押金,直至扣完為止。,從本單位安全生產(chǎn)專項費用中列支?？蹨p的相關(guān)責(zé)任人的安全生產(chǎn)抵押金作為本單位安全生產(chǎn)專項經(jīng)費。、客觀公正的原則,違者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。,原責(zé)任人經(jīng)核查,未被追究相關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任的,安全生產(chǎn)抵押金全額返還,接任人重新交納抵押金。若內(nèi)完不成安全生產(chǎn)控制指標(biāo)或工作指標(biāo)的,按前后責(zé)任人的責(zé)任大小分別扣減抵押金。－2－第五篇：六公司安全生產(chǎn)考核獎懲規(guī)定031嚴(yán)禁非操作人員私自觸碰消防器材。車間易燃易爆產(chǎn)品附近須擺放滅火器或設(shè)置消防栓。2車間配電箱應(yīng)設(shè)在獨立的配電室，操作區(qū)前無障礙物。2勞動現(xiàn)場不需要的物品，諸如用剩的材料、多余的半成品、切下的料頭、切屑、垃圾、廢品、多余的工具、報廢的設(shè)備、及時清理干凈禁止存放在勞動現(xiàn)場。2檢測儀器、器具，標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備應(yīng)放置有序。2生產(chǎn)現(xiàn)場要穿戴好勞保用品，不可放置私人物品。2每臺設(shè)備都要有保養(yǎng)記錄表，設(shè)備使用應(yīng)有明確的操作程序規(guī)定。2交接班時做好設(shè)備工具的點檢并作好記錄。三、處罰在生產(chǎn)勞動中有下列情形的，按以下規(guī)定扣除相應(yīng)考核分。在勞動中赤膊、赤腳、穿拖鞋的，；或者在勞動中竄崗竄位、談笑打鬧、睡覺及不按規(guī)定佩戴勞保用品、上廁所、進倉庫、從事與勞動無關(guān)事項的，扣2分。不按規(guī)定領(lǐng)取、使用工具的，扣1分；不按規(guī)定管理工具的，扣2分。不能熟記生產(chǎn)操作規(guī)程、工藝、安全生產(chǎn)等規(guī)定的，扣1分；有違反行為的，扣3分；造成不良后果的，扣5分。私拆、改裝勞動工具、機器設(shè)備的，扣2分；造成損壞的，扣4分。丟失勞動工具的，扣2分；故意破壞勞動工具、勞動成果、毀壞
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