【正文】 員、獲得獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人）處以獎(jiǎng)勵(lì)金額2倍的罰款。第十二條 獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)程序，應(yīng)立即電話匯報(bào)公司安全監(jiān)察部，并在24小時(shí)內(nèi)將請(qǐng)獎(jiǎng)報(bào)告、證明材料發(fā)送至專業(yè)安全監(jiān)察內(nèi)網(wǎng)信箱，并保存好有關(guān)實(shí)物和圖像資料。上報(bào)時(shí)車站、工隊(duì)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真調(diào)查，嚴(yán)格把關(guān)，保證材料真實(shí)性。、準(zhǔn)確的做好事件調(diào)查與核實(shí)工作。，經(jīng)安全分析會(huì)審核通過后，給予下發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)或報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)。第三章 安全處罰第十三條 安全處罰分為行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰兩類。行政處分包括：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。經(jīng)濟(jì)處罰是指對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、作業(yè)紀(jì)律、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的干部、職工，以及造成事故（故障）的責(zé)任者按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予的罰款。第十四條 安全處罰標(biāo)準(zhǔn)（一）對(duì)A類違章違紀(jì)的相關(guān)責(zé)任人處罰；自管人員情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)安委會(huì)討論可給予當(dāng)事人停職3天處理；對(duì)于聯(lián)運(yùn)單位的職工，情 節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)安委會(huì)討論可給予清退處理。、所在班組值班主任、工長(zhǎng)罰款200元。、三等站站長(zhǎng)（含副站長(zhǎng)）、工隊(duì)長(zhǎng)、專業(yè)安全員及技術(shù)員罰款100元。（二）對(duì)B類違章違紀(jì)的相關(guān)責(zé)任人處罰 。、所在班組值班主任、工長(zhǎng)罰款100元。、三等站站長(zhǎng)（含副站長(zhǎng)）、工隊(duì)長(zhǎng)、專業(yè)安全員及技術(shù)員罰款50元。（三）對(duì)C類違章違紀(jì)的相關(guān)責(zé)任人處罰 。、所在班組值班主任、工長(zhǎng)罰款50元。（四）公司對(duì)站區(qū)“三違”人員做出處罰后，站區(qū)不得做出二次處罰；站區(qū)自查發(fā)現(xiàn)的“三違”問題，確實(shí)整改的，公司不再追究。第十五條 有下列不安全行為之一的，經(jīng)安全分析會(huì)討論決定，可根據(jù)該行為性質(zhì)，危害程度等對(duì)直接責(zé)任人，負(fù)有管理責(zé)任的部門及管理人員處以5003000元的罰款。，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度行為；，玩忽職守，違章指揮，危及運(yùn)輸安全的；、操作規(guī)程、安全規(guī)程以及施工安全管理規(guī)定，造成重大隱患或給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的；；、維護(hù)、保養(yǎng)不到位，造成設(shè)備責(zé)任故障或在設(shè)備故障調(diào)查中隱瞞、遲報(bào)、推諉責(zé)任的；，未認(rèn)真履行本人崗位職責(zé)的； ；。第十六條 依據(jù)本辦法規(guī)定的處罰和獎(jiǎng)勵(lì)，安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)建賬，公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)收取，統(tǒng)一納入安全獎(jiǎng)勵(lì)基金管理。第十七條 安全處罰除按本辦法規(guī)定處罰個(gè)人外，同時(shí)應(yīng)按公司“五型企業(yè)”考核條款扣除所在站區(qū)分?jǐn)?shù)。第十八條 發(fā)生道路交通、機(jī)械設(shè)備等非鐵路交通事故，參照本辦法追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。第十九條 按權(quán)限屬于公司行使行政處分的，由被處分者寫出書面檢查，安全監(jiān)察部在核準(zhǔn)事實(shí)、取得證據(jù)、聽取職工申辯的基礎(chǔ)上，填寫處分呈報(bào)表并提出處分建議，提交公司安委會(huì)研究決定。處分決定作出后，交由人力資源部辦理處分手續(xù)和其他相關(guān)事項(xiàng)。第二十條 凡發(fā)生職工因工重傷及其以上事故和責(zé)任鐵路交通事故的站、隊(duì)，取消其當(dāng)年評(píng)比各類先進(jìn)資格，相關(guān)責(zé)任人在考核內(nèi)不得授予榮譽(yù)稱號(hào)，扣除責(zé)任站、隊(duì)本 季度考核獎(jiǎng)；發(fā)生A類違章的責(zé)任人，除按本辦法處罰外，取消其當(dāng)年評(píng)先資格。第二十一條 公司由聯(lián)運(yùn)單位、承包商、施工單位人員原因產(chǎn)生不良后果的，參照本辦法追究相關(guān)人員責(zé)任，處理意見報(bào)包神鐵路集團(tuán)安委會(huì)審查批準(zhǔn)。第二十二條 包神鐵路集團(tuán)公司參與調(diào)查處理的，按照包神鐵路集團(tuán)公司相關(guān)辦法執(zhí)行。本辦法與上級(jí)相關(guān)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 對(duì)于在包神鐵路集團(tuán)公司、公司開展的安全活動(dòng)期間發(fā)生的責(zé)任設(shè)備故障等安全事件按照活動(dòng)辦法規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 站區(qū)根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際制定站區(qū)獎(jiǎng)懲辦法，“三違”處罰金額不得高于公司處罰標(biāo)準(zhǔn)。站區(qū)獎(jiǎng)懲辦法應(yīng)由站區(qū)全體員工討論通過，作為處理站區(qū)獎(jiǎng)懲事項(xiàng)的依據(jù)，并上報(bào)公司安全監(jiān)察部備案。站區(qū)進(jìn)行的各類安全獎(jiǎng)懲，二次分配后應(yīng)進(jìn)行公開。第二十五條 本辦法由安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公司安委會(huì)研究決定，本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。附件1：安全獎(jiǎng)勵(lì)范圍 附件2：安全處罰范圍 附件3：職工處分呈報(bào)表第五篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針，保證職工人身安全及施工設(shè)備安全，明確安全生產(chǎn)職責(zé)，加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理。實(shí)現(xiàn)“零事故”的安全管理目標(biāo)，做到安全施工獎(jiǎng)罰分明，特制訂本辦法。1． 由項(xiàng)目經(jīng)理牽頭，項(xiàng)目總工、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目部專職安全員組成安全評(píng)定小組，以月為單位對(duì)各班組進(jìn)行安全施工考核。，無任何安全事故，而且每周召開一次 以上安全會(huì)議，施工（安全）日志及安全會(huì)議記錄齊全的班組，按時(shí)發(fā)放本月安全獎(jiǎng)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每天2元。本條內(nèi)容由項(xiàng)目部專職安全員負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查。，必須遵守各項(xiàng)安全施工管理制度（如佩帶安全帽、高空 作業(yè)佩帶安全帶等），如發(fā)現(xiàn)有不遵守安全施工管理制度，但未造成后果的，每次罰款30 元，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。，由班組兼職安全員協(xié)助項(xiàng)目部專職安全員編寫 安全事故報(bào)告，并由項(xiàng)目副經(jīng)理審核，明確事故責(zé)任人，對(duì)造成施工機(jī)械及工器具損壞的，視損壞程度責(zé)令其按設(shè)備的10%或工器具的20100 %進(jìn)行賠償，并扣除該班組當(dāng)月的安全獎(jiǎng)，扣除項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目部專職安全員及工地現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人本月安全獎(jiǎng)。，由項(xiàng)目經(jīng)理組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，并編 寫重大安全事故報(bào)告，明確安全事故責(zé)任人，對(duì)直接責(zé)任人做出罰款500至2000元，并責(zé)令其下崗6 個(gè)月的處罰。扣除項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目部專職安全員全年安全獎(jiǎng)金。中國(guó)水電三局安裝公司黃果樹電站項(xiàng)目部2006年12月3日