4-3安全生產工作考核獎懲辦法細則-資料下載頁
2024-11-16 00:36本頁面
【正文】 安全管理干部，落實管理人員；，專款專用；、培訓，督促和幫助企業(yè)開展職業(yè)道德、遵章守法教育和技術業(yè)務培訓；，發(fā)現隱患及時解決。每年由主管領導或分管領導親自帶隊開展“查思想、查管理、查紀律、查隱患”活動不第四篇：東興市農業(yè)安全生產工作考核獎懲辦法東興市農業(yè)安全生產考核獎懲制度第一條 為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針,強化各級、各部門的安全生產責任意識,預防和減少各類農業(yè)生產安全事故,保障人民群眾生命和財產安全,根據國家、自治區(qū)、市等相關文件精神，制定本辦法。第二條 各鎮(zhèn)農業(yè)服務中心、各股站、種養(yǎng)大戶、合作社、家庭農場、農資經營門店的主要負責人是安全生產工作的第一責任人,對安全生產工作負總責。分管安全生產工作的負責人負主要領導責任；分管其他工作的負責人對管轄范圍內的安全生產工作負直接領導責任。第三條 被考核單位要實行安全生產目標管理,層層落實安全生產責任制,建立安全生產獎懲機制,嚴格考核。（一）被考核單位發(fā)生下列情形之一的，綜合考核實行一票否決。（1人〈含1人〉以上死亡，或者2人〈含2人〉以上重傷，或者直接經濟損失50萬元以上)；、市政府認定為影響惡劣的安全生產事故或相關問題。（二）被考核單位發(fā)生下列情形之一的，取消先進、優(yōu) 1 秀的評比獎勵資格。；。第四條 考核獎懲辦法:(一)未突破安全生產控制指標,且目標考核達到80分以上(含80分)的,依據考核結果評選出一、二等獎實行表彰獎勵，授予安全生產先進單位，獎勵第三條規(guī)定的責任人每人1000元至2000元，目標考核在80分以下不予獎勵。(二)發(fā)生重大安全生產事故、或造成惡劣影響的單位，啟動行政問責，進行責任追究。第六條 安全生產目標管理考核堅持實事求是、客觀公正的原則。第七條 安全生產考核獎懲工作由東興市農業(yè)局負責進行考核。第五篇：安全生產獎懲辦法安全生產獎懲辦法為了貫徹“安全第一、預防為主”的安全方針，保證職工人身安全及施工設備安全，明確安全生產職責，加強施工現場安全管理。實現“零事故”的安全管理目標，做到安全施工獎罰分明，特制訂本辦法。1． 由項目經理牽頭，項目總工、項目副經理、項目部專職安全員組成安全評定小組，以月為單位對各班組進行安全施工考核。，無任何安全事故，而且每周召開一次 以上安全會議，施工（安全）日志及安全會議記錄齊全的班組，按時發(fā)放本月安全獎，發(fā)放標準：每天2元。本條內容由項目部專職安全員負責進行檢查。，必須遵守各項安全施工管理制度（如佩帶安全帽、高空 作業(yè)佩帶安全帶等），如發(fā)現有不遵守安全施工管理制度，但未造成后果的，每次罰款30 元，并進行通報批評。，由班組兼職安全員協(xié)助項目部專職安全員編寫 安全事故報告，并由項目副經理審核，明確事故責任人，對造成施工機械及工器具損壞的，視損壞程度責令其按設備的10%或工器具的20100 %進行賠償，并扣除該班組當月的安全獎，扣除項目經理、項目副經理、項目總工、項目部專職安全員及工地現場負責人本月安全獎。，由項目經理組織有關人員調查事故原因，并編 寫重大安全事故報告，明確安全事故責任人，對直接責任人做出罰款500至2000元，并責令其下崗6 個月的處罰。扣除項目經理、項目總工、項目副經理、項目部專職安全員全年安全獎金。中國水電三局安裝公司黃果樹電站項目部2006年12月3日
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