安全生產(chǎn)考核細則及獎懲規(guī)定-文庫吧資料
2024-10-17 15:53本頁面
【正文】 ；未按規(guī)定要求對職工進行安全生產(chǎn)教育，培訓的；不按規(guī)定提取，使用勞動安全保護費的；對新建、改建、擴建等工程違反“三同時”規(guī)定的；對危及職工生命安全的事故隱患采取玩忽職守態(tài)度的；在推行各種經(jīng)濟承包責任制中沒有勞動安全衛(wèi)生內(nèi)容要求和采取相應措施的；由于違章行為而造成責任事故的，要追究單位領導人的責任。（3）各單位所得獎金，著重用于獎勵本單位的主要領導，分管安全工作的領導，安全管理人員，安全領導小組成員等直接參加安全管理工作并承擔一定責任的同志，不搞平均分配。獎勵（1）通過公司年終安全檢查評比，對獲安全生產(chǎn)優(yōu)秀前二名的項目經(jīng)理部（直屬單位）及作業(yè)班組給予一定的獎勵，視為公司安全生產(chǎn)單項獎，獎勵額為：第一名的項目部（直屬單位）及作業(yè)班組獎勵2000至4000元；第二名的獎勵1500至3000元。；對及時發(fā)現(xiàn)隱患并果斷處理，防止事故的發(fā)生及擴大的安全生產(chǎn)行為進行獎勵，由所在部門提出申請，安全主管部門負責審核，總經(jīng)理批準后，財務部實施獎勵。，財務部依據(jù)安全通報中的考核結果實施獎懲。、專業(yè)檢查、日常檢查、事故事件及隱患整改的情況，進行匯總。，層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，落實到人。，并建立安全生產(chǎn)獎懲臺帳。公司各職能部門。、本制度解釋權屬公司安全監(jiān)察部。（3）給予項目部正職、分管副職行政警告處分；給予項目部安全部長記過至降級處分。、隱瞞輕傷事故、重傷事故，對下列人員處罰如下：（1）對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予開除處分。上述三項罰款納入公司安全獎勵基金。對違反防火、防爆管理規(guī)定，造成事故的，依照相關規(guī)定進行處理。（5）無票作業(yè)，無票操作，無證操作；（6）未按工作票要求布置安全措施，漏洞較大的；（7）高處作業(yè)落物的；（8）高處作業(yè)走橫梁的（無任何措施）；（9）施工項目無安全施工措施或雖有措施但未向施工人員進行交底、簽字就開工的（對班長處罰）；（10）擅自拆毀安全設施，動用孔洞蓋板、圍欄等，給施工現(xiàn)場造成事故隱患的；、違章行車與交通事故按《金諾公司機動車輛肇事處理暫行辦法》之規(guī)定進行處罰。、下列違章行為除按《習慣性違章處罰細則》處罰 20 元 — 50 元外，并下崗抄寫“規(guī)程”。、習慣性違章行為，按《習慣性違章處罰細則》處罰；二次重復違章，下崗抄寫‘安全規(guī)程39。、發(fā)生人身死亡及以上事故，公司有關領導按國家有關文件處罰直至行政處理。、發(fā)生死亡事故給予事故主要責任者開除留用一年至開除處分；給予事故次要責任者行政警告至開除留用一年處分；給予事故所在班組的班組長就地免職并給予記過以上處分；給予工地主任行政警告至撤職處分；給予項目部正職、有關分管副職行政警告至記大過處分。七、死亡事故的處理、給予事故部門第一安全責任者即主任和事故班(隊)長分別罰款 1000 元和 800 元。六、重傷事故的處理、給予事故部門第一安全責任者即主任和事故班（隊）長分別罰款 400 元； 給予事故部門主管施工的副主任罰款 300 元；、給予事故部門的專職安全員罰款 200 元；、給予事故部門有關技術人員即專職工程師和工號技術員分別罰款 200 元； 給予事故施工小組的組長或領工罰款 300 元；、給予事故主要責任者和直接責任者分別罰款 500 元；次要責任者罰款 400 元；、給予事故部門罰款 5000 元；、發(fā)生重傷事故應給予事故直接責任者、事故主要責任者和領導責任者記過或警告處分；應給予事故次要責任通報批評；由于班（隊）長管理不到位造成的事故，事故所在班（隊）長就地撤銷職務，所在項目部主管領導要到公司說清楚。五、輕傷事故的處理、給予事故部門第一安全責任者即主任和事故班（隊）長分別罰款 150 元； 給予事故部門主管施工的副主任罰款 100 元；、給予事故部門的專職安全員罰款 80 元；、給予事故部門有關技術人員即
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