安全生產獎懲考核制度(編輯修改稿)
2025-05-09 02:28 本頁面
【文章內容簡介】 ，玩忽職守造成事故的；k、不服從管理，且態(tài)度蠻橫無理的；l、對制止違章作業(yè)、違章指揮或對揭發(fā)隱瞞事故人員進行各種方式報復的。（2）有下列行為之一者，追究當事人或事故肇事者責任，并處50元～500元罰款：a、違章作業(yè)或違章指揮未造成事故的；b、發(fā)現(xiàn)有違章指揮、違章作業(yè)或事故隱患不采取措施、不及時報告者；c、事故發(fā)生后，隱瞞事故真象，包庇事故肇事者甚至嫁禍于人者；d、事故發(fā)生后，拒不接受調查或態(tài)度蠻狠無理者。（3）對造成事故的責任者，根據責任分析結果，按照公司《安全事故處理辦法》進行處理，違反國家法律的，由國家法律機關追究其刑事責任。（4）對連續(xù)發(fā)生安全事故（半年內超過2起，一年內超過3起）的部門或個人，給部門負責人、事故責任者分別處以200元罰款。（5）生產作業(yè)人員有下列情形之一的，處20～500元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任：a、不認真履行工作職責，工作中違紀違規(guī)；b、安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴，無完整記錄；c、偽造交接記錄、設備運行記錄、安全檢查記錄等記錄；d、生產作業(yè)過程中，不按安全規(guī)程要求使用、維護安全防護器具；e、操作錯誤、忽視安全、忽視警告；f、造成安全裝置失效；g、物體(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產用品等)存放不當；h、冒險進入危險場所；i、攀、坐不安全位置(如平臺護欄、汽車擋板、吊車吊鉤) ；j、在起吊物下作業(yè)、停留；k、機器運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作；l、在必須使用個人防護用品用具的作業(yè)或場合中，忽視其使用；m、對易燃、易爆、易制毒等危險物品處理錯誤；n、不認真執(zhí)行安全操作、維修規(guī)程；o、在多人合作的工作場所未履行應有監(jiān)護和協(xié)作責任；p、不服從管理，且態(tài)度蠻橫無理；q、明顯違章、重復違章或后果嚴重（含可能的后果）時，可加重處罰力度。（6
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1