安全生產獎懲考核制度(編輯修改稿)
2024-11-29 10:19 本頁面
【文章內容簡介】 后，拒不接受調查或態(tài)度蠻狠無理者。 3）對造成事故的責任者，根據責任分析結果 ，按照公司《安全事故處理辦法》進行處理 ，違反國家法律的，由國家法律機關追究其刑事責任。 4）對連續(xù)發(fā)生 安全 事故 （半年內超過 2 起，一年內超過 3 起） 的 部門（生產部以車間為單位） 或個人， 給部門 負責人、事故責任者分別處以 200 元罰款。 5） 生產作業(yè)人員有下列情形之一的，處 20～ 500 元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任： a. 不認真履行工作職責，工作中違紀違規(guī) ； b. 安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴，無完整記錄 ； c. 偽造交接記錄、 設備運行記錄、安全檢查記錄等記錄 ； d. 生產作業(yè)過程中，不按安全規(guī)程要求使用、維護安全防護器具 ； e. 操作錯誤、忽視安全、忽視警告 ； f. 造成安全裝置失效 ； g. 物體 (指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產用品等 )存放不當 ； h. 冒險進入危險場所 ； i. 攀、坐不安全位置 (如平臺護欄、汽車擋板、吊車吊鉤 ) ； j. 在起吊物下作業(yè)、停留 ； k. 機器運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作 ； l. 在必須使用個人防護用品用具的作業(yè)或場合中，忽視其使用 ； m. 對易燃、易爆 、易制毒 等危險物品處理錯誤 ； n. 不認真執(zhí)行 EHS 管理手冊和程序文件條款和安全操作、 維修規(guī)程 ； o. 在多人合作的工作場所未履行應有監(jiān)護和協(xié)作責任 ； p. 不服從管理，且態(tài)度蠻橫無理； q. 明顯違章、重復違章或后果嚴重（含可能的后果）時，可加重處罰力度。 6）部門有下列安全隱患之一的，視情節(jié)輕重可處 部門 100～ 1000 元罰款： a. 防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷 ； 4 b. 設備、設施、工具、附件有缺陷 ； c. 個人防護用品用具 —— 防護服、手套、護目鏡及面罩、呼吸器官護具、聽力護具、安全帶、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷 ； d. 生產 (施工 )場地環(huán)境不良 。 7 其他行為的考核 違反“廠區(qū)內十四不準”的處 20～ 500 元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。 廠區(qū)內十四不準 :不準吸煙； 不 準帶小孩進入；防爆區(qū)內不準非防爆機動車行駛；上班時間不準睡覺、干私活、離崗和干與生產無關的事；班前 12 小時、班中不準喝酒；不準使用汽
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