企業(yè)員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度(編輯修改稿)
2025-04-01 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等于記功1次，記功3次等于記大功1次。 第七條 本公司員工的懲處分為“免職或解雇”、“降級”、“記大過”、“記過”、“警告”。 ?。ㄒ唬﹩T工具有下列情況之一者，應(yīng)予以“免職或解雇”處分 1．假借職權(quán)，營私舞弊者。 2．盜竊公司財(cái)物，或挪用公款，或故意毀損公物者。 3．?dāng)y帶違禁品進(jìn)人工作場所者。 4．在工作場所聚賭或斗毆者。 5．不服從主管的指揮調(diào)遣，且有威脅行為者。 6．利用工作時(shí)間，擅自在外兼職者 7．泄漏公司機(jī)密，捏造謠言或釀成意外災(zāi)害，致使公司蒙受重大損失者。 8．品行不端，嚴(yán)重?fù)p及公司信譽(yù)者。 9．仿效上級主管人簽字，盜用印信者或擅用公司名義者。 10．連續(xù)曠工3天或全年曠工達(dá)7日以上者 11．記大過達(dá)2次者。 （二）員工有下列情況之一者，予以“降級”
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