【總結(jié)】超越集團(tuán)考核制度體系第一部分:年薪制考核制度第一章總則第一條適用范圍本制度適用于以實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為主的年薪工資制員工,也可用于實(shí)行協(xié)議工資制的員工,但具體考核辦法由實(shí)行協(xié)議工資制員工的直接上級(jí)參照本制度結(jié)合其實(shí)際工作性質(zhì)單獨(dú)制定??己藢?duì)象具體為集團(tuán)總裁、行政總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、煤炭事業(yè)部總經(jīng)理、房地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理和超市總經(jīng)理。
2025-05-27 10:17
【總結(jié)】用業(yè)績(jī)考核按薪酬激勵(lì)人力資源部制作?建立規(guī)則,鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)第一篇?完善考核,提升績(jī)效第二篇?薪酬策略,賞罰尺度第三篇?激勵(lì)之道,不拘一格第四篇用業(yè)
2025-02-18 05:16
【總結(jié)】3/19海信集團(tuán)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/H海信集團(tuán)月度考核辦法海信集團(tuán)有限公司發(fā)布海信集團(tuán)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/H海信集團(tuán)月度考核辦法1主題內(nèi)容與適用范圍本辦法規(guī)定了海信集團(tuán)月度考核體系的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦
2025-04-07 21:46
【總結(jié)】永泰房地產(chǎn)(集團(tuán))有限公司項(xiàng)目公司業(yè)績(jī)考核及激勵(lì)方案2007年1月永泰地產(chǎn)績(jī)效管理制度目錄目錄 1第一章總則 2第二章項(xiàng)目公司獎(jiǎng)金額度的確定 2第三章業(yè)績(jī)
2025-05-04 12:24
2025-02-18 04:53
【總結(jié)】企業(yè)績(jī)效考核制度目錄第1章績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)與績(jī)效考核第2章高層管理人員績(jī)效考核董事會(huì)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)監(jiān)事會(huì)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)總經(jīng)辦關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)總經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)總監(jiān)績(jī)效考核指標(biāo)量表營(yíng)銷總監(jiān)績(jī)效考核指標(biāo)量表客服總監(jiān)績(jī)效考核指標(biāo)量表
2025-04-12 11:50
【總結(jié)】企業(yè)績(jī)效考核制度旨在為人力資源工作者提供績(jī)效考核相關(guān)的實(shí)用性的指導(dǎo)目錄第1章績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)與績(jī)效考核第2章高層管理人員績(jī)效考核董事會(huì)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)監(jiān)事會(huì)關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)總經(jīng)辦關(guān)鍵績(jī)效考
2025-01-20 22:17
【總結(jié)】連云港市XX鋼鐵有限公司績(jī)效考核制度行政辦公室制二零一七年五月績(jī)效考核制度一、績(jī)效管理制度二、高層績(jī)效考核表三、中層績(jī)效考核表四、主管績(jī)效考核表五、基層績(jī)效考核表目錄第一章總則 第二章考核
2025-04-30 07:30
【總結(jié)】廈門市國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法第一章總則第一條為了切實(shí)履行企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé),維護(hù)所有者權(quán)益,落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任,建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人的工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。第二條
2025-04-12 05:49
【總結(jié)】績(jī)效考核制度表廣告0901閆茜雅2009112521高級(jí)職員考核表(考核對(duì)象:主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員)姓名: 崗位名稱: 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率,積極達(dá)成
2025-04-08 11:35
【總結(jié)】?jī)?nèi)部資料注意保密目錄第一章總則 11.1績(jī)效考核意義 11.2績(jī)效考核原則 11. 21.4績(jī)效考核周期 21.5績(jī)效考核人 21.6被考核人 21.7適用范圍 2第二章績(jī)效考核內(nèi)容 22.1績(jī)效考核體系綜述 22.211.1績(jī)效考核意義11.2績(jī)效考核原則11..4績(jī)效考核周期21.5績(jī)效考核人21.6被考核人21
2024-10-28 09:20
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632物業(yè)企業(yè)績(jī)效考核制度制度名稱物業(yè)企業(yè)績(jī)效考核制度受控狀態(tài)編號(hào)第1章總則第1條目的為了規(guī)范本公司物業(yè)管理工作程序,提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,提高物業(yè)服務(wù)人員的工作效率,使公司能夠長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)公司的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,特制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于公
2025-08-16 16:36
【總結(jié)】海量管理資源免費(fèi)下載:管理資源吧(物業(yè)企業(yè)績(jī)效考核制度制度名稱物業(yè)企業(yè)績(jī)效考核制度受控狀態(tài)編號(hào)第1章總則第1條目的為了規(guī)范本公司物業(yè)管理工作程序,提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,提高物業(yè)服務(wù)人員的工作效率,使公司能夠長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)公司的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,特制定本制度。第2條適用范圍
2024-10-29 08:06
【總結(jié)】吉林省力旺物業(yè)有限公司1績(jī)效考核制度第一章總則第一條考核的目的1、通過對(duì)各級(jí)人員在一定時(shí)期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度及工作實(shí)績(jī)進(jìn)行分析,做出客觀評(píng)價(jià),把握各級(jí)人員工作執(zhí)行和適應(yīng)情況,確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向,合理配置人員,明確各級(jí)人員工作的導(dǎo)向;2、保
2024-11-03 11:56
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632發(fā)電企業(yè)績(jī)效考核制度制度名稱發(fā)電企業(yè)績(jī)效考核制度受控狀態(tài)編號(hào)第1章總則第1條目的通過對(duì)員工的工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)和工作能力進(jìn)行評(píng)估,為確定個(gè)人報(bào)酬和人事決策提供依據(jù),從而不斷提高員工和部門的績(jī)效水平,改善整個(gè)企業(yè)的業(yè)績(jī)。①通過績(jī)效評(píng)價(jià)來分析員工與工作有
2025-08-16 14:39