【總結】第一篇:安全生產(chǎn)目標考核制度 安全生產(chǎn)目標考核制度 第一條為貫徹落實《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī),堅持“安全第一、預防為主,綜合治理”的...
2024-11-16 06:46
【總結】第一篇:建設安全生產(chǎn)考核制度 安全生產(chǎn)考核制度 一、目的為嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導公司員工搞好公司的安全生產(chǎn),保障員工人身安全,特制定本考核制度。 二、范圍...
2024-11-16 22:15
【總結】第一篇:工廠安全生產(chǎn)考核制度 1、目的: 為嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導公司職員工搞好安全生產(chǎn),保障職員工人身安全和公司財產(chǎn)安全,特制定本制度。 2、范圍: ...
2024-10-25 08:24
【總結】第一篇:安全生產(chǎn)責任考核制度 安全生產(chǎn)責任考核制度 為全面貫徹執(zhí)行安全責任,進一步明確各級、各部門的安全生產(chǎn)責任制,強化安全管理,保證安全生產(chǎn),特制訂本制度。 1、公司安全生產(chǎn)委員會負責對本...
2024-11-09 17:38
【總結】安全生產(chǎn)考核獎懲制度第一條為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,加強安全管理、確保國家和人民生命財產(chǎn)安全、根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和上級文件精神,結合集團公司實際,特制定本制度。第二條安全生產(chǎn)實行目標管理和安全責任制考核、實行獎優(yōu)罰劣,做到考核有指標,獎懲有標準,最大限度地調動集團公司廣大員工安全生產(chǎn)的積極性,增強員工安全生產(chǎn)的責任感、榮辱感。
2025-04-07 21:07
【總結】馬橋中學教師培訓考核制度和獎懲制度1、加強領導、注重宣傳成立以校長為組長的“校本培訓領導小組”,以分管校長為常務組長,負責學校校本培訓組織、管理、服務、教學、教研、科研資料積累等項工作2、學校教務處要把推進課改作為中心工作,為課改服好務,負責教師學科培訓、教研、科研組織管理工作;要搞好《課題研究》,及時搜集、總結、報道、推廣學校、教師在課改中的經(jīng)驗,積累、整理課
2025-04-08 23:38
【總結】第一篇:安全生產(chǎn)考核、獎懲制度 大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設工程第八項目經(jīng)理部 安全生產(chǎn)考核、獎懲制度 大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善(農(nóng)村公路建設項目) 安全生產(chǎn)考核、獎懲制度 編制:復核:...
2024-11-09 03:43
【總結】第一篇:安全生產(chǎn)考核獎懲制度 安全生產(chǎn)考核獎懲制度總則 “安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,搞好公司安全生產(chǎn)、安全防火和勞動保護工作,防止各類事故發(fā)生,把事故隱患及時消滅在萌芽狀態(tài),達...
2024-11-04 22:28
【總結】安全生產(chǎn)目標考核獎懲制度 第一條為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》,堅持“安全第一、預防為主”的方針,建立“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀”的安全生產(chǎn)管理體制,調動廣大干部職工搞好安全工作的積極性,切實加強交通行業(yè)安全目標管理,落實安全管理責任,根據(jù)省、市政府《關于建立安全生產(chǎn)工作七項制度》的要求,結合交通部門安全監(jiān)督管理工作實際
2025-04-17 02:35
【總結】安全考核獎懲辦法第一章?總則第一條?為了加大安全生產(chǎn)管理力度,完善激勵約束機制,充分發(fā)揮各部門(單位)在安全生產(chǎn)管理中的主體作用,把安全生產(chǎn)責任制落到實處,激勵各部門(單位)高度重視安全生產(chǎn),穩(wěn)定安全生產(chǎn)形勢,確保安全生產(chǎn)無事故。依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安徽省安全生產(chǎn)條例》等有關安全生產(chǎn)的
【總結】第一篇:安全生產(chǎn)考核獎懲制度 安全生產(chǎn)考核獎懲制度 一.總則 1、為認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,落實各級安全生產(chǎn)責任制,杜絕各種人身傷亡事故發(fā)生,在安全生產(chǎn)中做到獎罰分明。 2、安全...
2024-11-09 03:50
【總結】績效考核管理制度總則1、本規(guī)章所進行的績效考核是企業(yè)定期的對總經(jīng)理以下所有在職人員的任務績效和管理績效進行客觀的評價,并運用評價結果,有效的進行人力資源開發(fā)與經(jīng)營管理的一項重要的人事管理工作。2、績效考核采用絕對標準方式,即考核人按照員工的職位描述、工作目標與任務計劃、企業(yè)規(guī)章制度進行考核。3、本規(guī)章對績效考核的內(nèi)容和程序、績效考核的要素
2024-11-04 00:01
【總結】公司員工獎懲激勵考核制度 第一條:為維護公司的勞動紀律和各項制度,保障公司各項工作的正常進行,激勵員工的敬業(yè)精神,特制定本條例。? 第二條:本條例適用于我司全部員工。? 第三條:獎懲類別:? 1、獎勵——獎金、書面嘉獎、記功、記大功、晉級、升職;? 2、處罰——罰款、書面警告、記過、記大過、降級、降職、辭退
2025-08-05 02:24
【總結】公司員工獎懲激勵考核制度 第一條:為維護公司的勞動紀律和各項制度,保障公司各項工作的正常進行,激勵員工的敬業(yè)精神,特制定本條例。 第二條:本條例適用于我司全部員工。 第三條:...
2025-04-01 22:15
【總結】第一篇:企業(yè)員工獎懲激勵考核制度 第一條為了加強企業(yè)管理,教育員工遵守國家法規(guī)和政令,遵守社會公德、職業(yè)道德以及公司各項規(guī)章制度,維護正常工作程序,根據(jù)國家有關規(guī)定并結合公司實際情況,制訂本制度。 ...
2024-11-03 23:50