安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度-文庫(kù)吧資料
2024-11-01 10:19本頁(yè)面
【正文】 規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品 (包括工作服、工作鞋、工作帽等 ),不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得在防爆區(qū)內(nèi)穿、脫衣服；安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用；不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)動(dòng)用；檢修設(shè)備時(shí)安全措施不落實(shí) ,不準(zhǔn)開(kāi)始檢修；停車檢修后的設(shè)備 ,未經(jīng)徹底檢查不準(zhǔn)啟動(dòng)；不系 安全帶 ,不準(zhǔn)登高作業(yè)；腳手架、跳板不牢，不準(zhǔn)登高作業(yè)；石棉瓦上不固定好跳板 ,不準(zhǔn)登石棉瓦作業(yè)。 6）部門有下列安全隱患之一的，視情節(jié)輕重可處 部門 100～ 1000 元罰款： a. 防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)等裝置缺乏或有缺陷 ； 4 b. 設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷 ； c. 個(gè)人防護(hù)用品用具 —— 防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡及面罩、呼吸器官護(hù)具、聽(tīng)力護(hù)具、安全帶、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷 ； d. 生產(chǎn) (施工 )場(chǎng)地環(huán)境不良 。 4）對(duì)連續(xù)發(fā)生 安全 事故 （半年內(nèi)超過(guò) 2 起，一年內(nèi)超過(guò) 3 起） 的 部門（生產(chǎn)部以車間為單位） 或個(gè)人， 給部門 負(fù)責(zé)人、事故責(zé)任者分別處以 200 元罰款。 2）有下列 行為 之一者，追究當(dāng)事人或事故肇事者責(zé)任，并處 50 元 ～ 500 元罰款 ： a. 違章作業(yè)或違章指揮未造成事故的 ； b. 發(fā)現(xiàn)有違章指揮、違章作業(yè)或事故隱患不采取措施、不及時(shí)報(bào)告者 ； c. 事故發(fā)生后，隱瞞事故真象，包庇事故肇事者甚 至嫁禍于人者 ； d. 事故發(fā)生后，拒不接受調(diào)查或態(tài)度蠻狠無(wú)理者。 2） 對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)特別突出的車間授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”稱號(hào) 。 5 獎(jiǎng)勵(lì) 1）對(duì)安全工作有以下成績(jī)之一者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額在 50 元 ～ 2020元 。受理陳述申辯者應(yīng)當(dāng)全面客觀公正地進(jìn)行調(diào)查，確有不妥的，必須在原范圍內(nèi)予以更正公示。 部門 或 個(gè)人對(duì)公司內(nèi) 部的獎(jiǎng) 懲 持異議的，有權(quán)向公司安全 環(huán)?？?、 工會(huì)或直接向 分管 總經(jīng)理 助理 陳述申辯或司法訴訟。 各級(jí)管理人員 (含班組長(zhǎng)、專兼職安全員 )對(duì)于事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿的違章違紀(jì)行為和影響安全文明生產(chǎn) 、環(huán)保管理 以及職業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)象，可以依據(jù)本制度相關(guān)條款當(dāng)場(chǎng)作出相應(yīng)的處罰決定，對(duì)于安全生產(chǎn)有功的人員和部門應(yīng)及時(shí)提出獎(jiǎng)勵(lì)的建議； 各級(jí)管理人員所做出的 獎(jiǎng)懲 決定不得超出自己的職權(quán)范圍。 安全 獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升工資等形式。 安全獎(jiǎng)勵(lì) 資 金 來(lái)源于 公司 的 安全罰款 及安全專
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