安全生產(chǎn)考核制度-文庫吧資料
2024-11-02 16:01本頁面
【正文】 規(guī)程要求使用、維護安全防護器具。 安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴，無完整記錄。 不認真執(zhí)行和落實 OHS 職業(yè)健康安全管理制度條款。 安全培訓(xùn)不到位。 對違章作業(yè)現(xiàn)象不及時制止，對當事人不及時進行安全教育（查現(xiàn)場記錄）。 崗位管轄范圍內(nèi)各項安全檢查不到位，記錄不完整。 發(fā)生死亡以及直接經(jīng)濟損失 10 萬元以上的無傷亡事故，對部門第一責任人、分管負責人和兼職安全員及工段（班組）負責人分別給予 1000～ 5000 處罰，有直接責任或情節(jié)嚴重者按相應(yīng)制度執(zhí)行。 部門發(fā)生輕傷事故以及火災(zāi)等無傷亡損失 1 萬元以上的，對部門第一責任人、分管負責人和兼職安全員及工段（班組）負責人分別給予 50～ 200 處罰。 處罰 部門負責人參照以下要求以及“安全生產(chǎn)和消防安全責任制”執(zhí)行考核。 個人考核辦法 獎勵 在生產(chǎn)經(jīng)營中，模范地遵守公司職業(yè)健康管理體系規(guī)定的各項安全管理制度和操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患、糾正違章、提出合理化建議，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險，方法得當，減少了人員傷亡和財產(chǎn)損失的職工，參照《安全生產(chǎn)激勵制度》給予獎勵。 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全，不認真執(zhí)行和落實 OHS 體系文件要求，給予通報批評，限期整改，同時可對責任部門給予 100～ 1000 經(jīng)濟處罰。 按 要求兌現(xiàn)相應(yīng)的安全生產(chǎn)風(fēng)險金。 針對某些特殊作業(yè)由公司頒發(fā)安全生產(chǎn)獎金并隨工資發(fā)放。輕傷事故符合“安全事故控制指標”要求；重傷、群傷、死亡、火災(zāi)等安全事故為零。 認真執(zhí)行和落實 OHS 職業(yè)健康安全管理規(guī)定。 認真執(zhí)行安全檢查制度：部門安全月檢、周檢，安全員日常安全檢查，工段（班組）崗位安全自查及交接班安全交接，重大作業(yè)活動和節(jié)前安全檢查。
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