【正文】 合格、不合格三個(gè)等級（1）得分在90分及以上的，考核評定為優(yōu)秀。3）安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)總分為60分。項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立、健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度及其它，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的兌現(xiàn)。二、適用范圍本制度適用于項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理。第二篇：安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，制定本制度：一、獎(jiǎng)勵(lì)：凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個(gè)人；由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者；為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者；對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員；在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績突出者；及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者；舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者；在安全專項(xiàng)活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個(gè)人。3 處罰對違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的部門和個(gè)人，公司將嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。第一篇：安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度 總則“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，搞好公司安全生產(chǎn)、安全防火和勞動保護(hù)工作，防止各類事故發(fā)生，把事故隱患及時(shí)消滅在萌芽狀態(tài)，達(dá)到防患于未然，確保公司安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制定本制度。：、證，視情節(jié)罰作業(yè)部門或個(gè)人50—100元/次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級審批無效； ，在禁煙區(qū)吸煙者200元/人，在禁煙區(qū)內(nèi)的各部門轄區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙頭、煙灰等跡象罰責(zé)任部門100元/個(gè)； ，不按規(guī)定著裝，扣罰50/人，穿帶釘鞋進(jìn)入易燃易爆等區(qū)域罰款100元/次；，罰所經(jīng)門衛(wèi)責(zé)任人50元/次；，罰款50元/人、次；，防、滅火器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的50—100%；、內(nèi)容對新工人進(jìn)行入廠、調(diào)崗、復(fù)工教育的，扣罰責(zé)任部門100/人、次；，扣罰50—100元/項(xiàng)； 、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，扣罰責(zé)任部門100元/次；、證未經(jīng)監(jiān)護(hù)人、安全負(fù)責(zé)人簽字的視為無效，扣罰責(zé)任部門50元/次；，凡不按照“四不放過”原則進(jìn)行事故處理的，扣罰責(zé)任部門200元/起；、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場所，未按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品者，經(jīng)說服教育屢教不改者扣罰50元/人。二、懲罰：違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的單位、個(gè)人，公司嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。三、職責(zé)安全部是本制度的責(zé)任部門。四、工作制度安全生產(chǎn)考核主要圍繞安全生產(chǎn)責(zé)任書內(nèi)容進(jìn)行考核，考核周期為一年。4）未完成安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的單項(xiàng)扣10分，扣完為止。（2）得分在60分至89分的，考核評定為合格。（3）考核評定為60分以下（不含60分）的單位或發(fā)生屬于一票否決事故的單位，對單位第一責(zé)任人予以20000元的處罰。； 大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設(shè)工程第八項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)懲制度； 施工中穿拖鞋； 不戴防塵口罩； 不戴降噪耳塞或耳罩 不戴護(hù)目鏡、臉部護(hù)罩； 不戴手套（含絕緣手套）； 其他類似違章行為。（2）對項(xiàng)目部管理人員的處罰未履行自身崗位安全職責(zé)的，項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人，各部門負(fù)責(zé)人處以500至2000元罰款，各部門管理人員處以200500元罰款。發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)督促施工班組整改，或未及時(shí)上報(bào)安全部門的處以50200元罰款。④ 公司、項(xiàng)目部或上級主管單位到工地檢查工作，如發(fā)現(xiàn)腳手架、施工用電、邊坡和高空作業(yè)安全防護(hù)、深基坑或橋樁基施工安全防護(hù)和其他施工機(jī)械及起重設(shè)備、施工機(jī)具等的分項(xiàng)有一項(xiàng)不符合安全規(guī)定，通知整改后未整改的，處以200元到1000元的罰款。大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設(shè)工程第八項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)懲制度違反爆破物品采購、運(yùn)輸和使用管理規(guī)定的，處以500元以上5000元以下罰款。工地傷亡事故查明原因，如屬工人違章作業(yè)造成，視情節(jié)輕重處以500元到2000元罰款。（4）附則項(xiàng)目部對施工隊(duì)及其個(gè)人的違章處罰，由檢查人員出具罰款通知書，被處罰人簽字認(rèn)可，項(xiàng)目經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，被處罰人拒不執(zhí)行的，由財(cái)務(wù)部直接從其工程款中扣除。每年由法人或法人委托分管經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。注重安全管理實(shí)效的原則；四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括修理廠員工和修理廠安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；考核營運(yùn)過程中員工違及事故次數(shù)和人員傷亡等情況?？己瞬缓细竦陌踩芾砣藛T對其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。員工工作中，為客戶排憂解難，受到新聞媒體表彰并見報(bào)的，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。違者由安全科科長當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評比一票否決依據(jù)。員工未配合修理廠進(jìn)行設(shè)備檢查的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：（1）、第一次未配合修理廠處予50元違約金；（2）、第二次未配合修理廠處予100元違約金；（3）、三次未配合修理廠處予200元違約金并由公司提出書面告誡。（2）為降低事故