安全生產(chǎn)考核獎懲制度(存儲版)
【正文】 被授予全國優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號的，修理廠獎勵2000元。為了加強(qiáng)對事故處理的完善性，堅(jiān)持“四不放過”原則在營運(yùn)過程中員工發(fā)生有責(zé)事故的處罰如下：（1）、事故責(zé)任人在發(fā)生事故后必須半小時內(nèi)與修理廠取得聯(lián)系，未在規(guī)定時效內(nèi)向修理廠上報(bào)事故情況的處以 200元違約金。g、員工有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以500元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評，并按事故本人保險公司定損金額15%賠償費(fèi)。本制度從發(fā)布日期起執(zhí)行。4：強(qiáng)化道路源頭安全日常監(jiān)管，安全監(jiān)督員必須每天做好管理工作日志記錄。第三條：年終考核在90分（含90分）以上的責(zé)任單位為安全管理工作先進(jìn)單位，總分在85分（含85分）以上的安全責(zé)任單位為安全管理工作達(dá)標(biāo)單位。注重安全管理實(shí)效的原則；四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括員工和公司安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；考核營運(yùn)過程中員工違及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。員工工作中，為客戶排憂解難，受到新聞媒體表彰并見報(bào)的，每次獎勵100元。若因員工原因未及時上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除勞動關(guān)系。h、員工有責(zé)有人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費(fèi)。f、員工有責(zé)有人員受傷，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以400元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費(fèi)。在一個考核內(nèi)，被進(jìn)行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的員工一律解除勞動關(guān)系。在一個考核內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工在年底可參與公司優(yōu)秀員工的評選，優(yōu)秀的員工獎勵500元，考核為良的員工獎勵200元；維護(hù)社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護(hù)國家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的，公司獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽(yù)稱號的，公司獎勵1000元。年終對責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。獎懲辦法第一條：將把安全控制指標(biāo)作為考核各級干部政績的重要內(nèi)容，實(shí)行安全工作一票否決制。未做到每項(xiàng)扣2分。八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工評比細(xì)則嚴(yán)格遵守修理廠規(guī)定的各項(xiàng)制度；本無事故；本無違規(guī)；本無投訴。e、員工事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以200元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費(fèi)。員工未配合修理廠進(jìn)行設(shè)備檢查的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：（1）、第一次未配合修理廠處予50元違約金；（2）、第二次未配合修理廠處予100元違約金；（3）、三次未配合修理廠處予200元違約金并由公司提出書面告誡。員工工作中，為客戶排憂解難，受到新聞媒體表彰并見報(bào)的，每次獎勵100元。注重安全管理實(shí)效的原則；四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括修理廠員工和修理廠安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；考核營運(yùn)過程中員工違及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。（4）附則項(xiàng)目部對施工隊(duì)及其個人的違章處罰，由檢查人員出具罰款通知書，被處罰人簽字認(rèn)可，項(xiàng)目經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，被處罰人拒不執(zhí)行的，由財(cái)務(wù)部直接從其工程款中扣除。大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設(shè)工程第八項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)考核、獎懲制度違反爆破物品采購、運(yùn)輸和使用管理規(guī)定的，處以500元以上5000元以下罰款。發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時督促施工班組整改，或未及時上報(bào)安全部門的處以50200元罰款。； 大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設(shè)工程第八項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)考核、獎懲制度； 施工中穿拖鞋； 不戴防塵口罩； 不戴降噪耳塞或耳罩 不戴護(hù)目鏡、臉部護(hù)罩； 不戴手套（含絕緣手套）； 其他類似違章行為。（2）得分在60分至89分的，考核評定為合格。四、工作制度安全生產(chǎn)考核主要圍繞安全生產(chǎn)責(zé)任書內(nèi)容進(jìn)行考核，考核周期為一年。二、懲罰：違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的單位、個人，公司嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。第一篇：安全生產(chǎn)考核獎懲制度安全生產(chǎn)考核獎懲制度 總則“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，搞好公司安全生產(chǎn)、安全防火和勞動保護(hù)工作，防止各類事故發(fā)生，把事故隱患及時消滅在萌芽狀態(tài)，達(dá)到防患于未然，確保公司安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制定本制度。第二篇：安全生產(chǎn)考核獎懲制度安全生產(chǎn)考核獎懲制度根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，制定本制度：一、獎勵：凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚(yáng)或獎勵：對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個人；由于認(rèn)真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者；為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者；對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)
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