1-醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則-預(yù)覽頁
【正文】 等嚴(yán)重違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，為醫(yī)院挽回重大影響或損失的有功者。受警告以上處分者兩年內(nèi)晉職實(shí)行“一票否決”。醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，不得以任何借口、任何方式收受病員或家屬的“紅包”、物品。（4）1000元以上或多次（兩次及兩次以上，下同）收受者，處以2—3倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重，造成極壞影響的，給予警告處分，并降聘兩年專業(yè)技術(shù)職務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。非財(cái)務(wù)部門人員不得以任何理由私自收取現(xiàn)金。未經(jīng)醫(yī)院同意將醫(yī)院發(fā)票私自外用，一經(jīng)查實(shí)，對責(zé)任人或部門負(fù)責(zé)人按使用發(fā)票金額大小處以500—5000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。（3）500—1000元者，處以3—5倍罰款，全院通報(bào)批評，醫(yī)師停止處方權(quán)1年。如有發(fā)生，除沒收非法所得，處以3—5倍罰款，全院通報(bào)批評。若因分流轉(zhuǎn)診構(gòu)成差錯(cuò)事故或糾紛，按《醫(yī)療差錯(cuò)事故處理細(xì)則》加重處理。1凡擅自將中心的設(shè)備、器械、藥品、試劑、物品拿出到院外行醫(yī)或體檢者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收全部所得，按器械物品罰款500—5000元，多次或時(shí)間超過1個(gè)月按擅自從事業(yè)余服務(wù)處理。1工作極端不負(fù)責(zé)，擅離工作崗位者（包括醫(yī)務(wù)人員用手機(jī)、電話機(jī)值班，脫崗?fù)獬鲇貌偷龋?，按曠工處理，扣?jiǎng)金100—500元，情節(jié)嚴(yán)重的扣獎(jiǎng)金500—1000元，責(zé)令書面檢查；延誤病人搶救診治發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)事故者按《醫(yī)療差錯(cuò)事故處理細(xì)則》加重處理；若再發(fā)生，加重扣獎(jiǎng)，解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年。在對外采購等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中對方給予的優(yōu)惠折價(jià)，必須如實(shí)收入醫(yī)院財(cái)務(wù)帳，對方給予的手續(xù)費(fèi)、宣傳費(fèi)、好處費(fèi)等，必須上交中心處理；對方贈(zèng)送的禮品，必須向中心申報(bào)由中心處理。不準(zhǔn)職工從事采購藥品物品的中介活動(dòng)。1中心藥品采購，必須實(shí)行集中招標(biāo)采購，集中招標(biāo)采購以外的藥品，必須經(jīng)中心藥事委員會同意方可采購。涪陵區(qū)崇義街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心社會監(jiān)督制度在中心一樓大廳設(shè)立意見箱、意見簿、公布投訴電話，定期收集病及家屬的意見。有關(guān)職能部門要做好群眾來信來訪工作，認(rèn)真查處群眾反映的問題。第四條 本辦法適用于本院范圍內(nèi)的工作人員。第三章 懲 處第七條 懲處種類：本院內(nèi)通報(bào)批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，降職、降薪、罰款、停發(fā)效益工資、解聘待崗、下崗、限期離院、辭退、開除公職，停止執(zhí)業(yè)活動(dòng)，吊銷執(zhí)業(yè)證書，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。（4）對整體醫(yī)療、整體護(hù)理落實(shí)不到位，不尊重患者就醫(yī)權(quán)利，患者的人格尊重權(quán)、知情權(quán)、診療服務(wù)的知情同意權(quán)、選擇權(quán)、隱私權(quán)、投訴權(quán)落實(shí)不到位，因此引發(fā)醫(yī)療糾紛的，給予當(dāng)事人下崗一個(gè)月的處罰。（8）利用工作之便，假借患者名義為自己或他人開“搭車藥”、做“黑手術(shù)”，違反者給予同等金額十倍罰款，視情節(jié)給予下崗、限期離院或辭退的處罰。對不服從工作調(diào)遣及臨危退縮或不服從指揮及借機(jī)脫逃者，視情節(jié)給予下崗、辭退、開除處罰。除主管科室的主管人員外，全院醫(yī)務(wù)人員凡單獨(dú)與醫(yī)藥代表接觸者，罰款500元，通報(bào)全院。全院職工在院內(nèi)不得穿牛仔系列裝、彩褲和繡花印花褲等奇裝異服，不得穿鞋拖及與崗位無關(guān)的拖鞋，不得赤腳穿涼鞋，護(hù)士要穿白色或肉色襪。在緊急情況下要經(jīng)院總值班批準(zhǔn)。（19）全院各級醫(yī)師在接診醫(yī)保病人時(shí)，要嚴(yán)格按照醫(yī)保規(guī)范進(jìn)行治療，確需使用醫(yī)保范圍以外藥品、檢查項(xiàng)目、治療項(xiàng)目時(shí)，必須征得患者或家屬意見并簽字，如不按醫(yī)保規(guī)范用藥、檢查、治療，所造成的損失費(fèi)用由當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員承擔(dān)。不孝敬、不贍養(yǎng)父母的，虐待婦女兒童的，因不良行為影響夫妻關(guān)系和睦，在社會上造成不良影響，損害單位名譽(yù)的，給予下崗、辭退、開除處理。（25）不尊重患者就醫(yī)權(quán)利，溝通不到位，工作疏忽大意，出現(xiàn)差錯(cuò)引發(fā)醫(yī)療糾紛者，給予下崗一個(gè)月處罰。5（28）按有關(guān)規(guī)定應(yīng)該上報(bào)或請示的重大事項(xiàng)，未及時(shí)上報(bào)、知情不報(bào)或有意隱瞞者，視情節(jié)給予下崗、辭退、開除處理。第九條 執(zhí)行違紀(jì)懲處，必須做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理妥當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法。下發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)決定前，應(yīng)當(dāng)在全院范圍內(nèi)進(jìn)行公示。第十二條 懲處批準(zhǔn)權(quán)限(一)給予罰款、停發(fā)效益工資處罰者，由院領(lǐng)導(dǎo)班子決定。第十四條 當(dāng)事人不服處理決定，可以自收到處理決定書之日起三十日內(nèi)以書面形式向本院提出申訴，自收到申訴之日起三十日內(nèi)作出復(fù)查決定。第四篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲辦法醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲辦法為了貫徹落實(shí)《任城眾和醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)實(shí)施辦法》，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，建立和完善我醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度，改善和提高醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，特制定本辦法，本辦法每月考核一欠，成績與績效工資及獎(jiǎng)金掛鉤：第一條：因推諉，刁難、頂撞病人出現(xiàn)醫(yī)療糾紛，或與病人、陪人發(fā)生爭吵或訓(xùn)斥、貶毀、污辱病人人格者，或經(jīng)核實(shí)因服務(wù)質(zhì)量問題引起病人批評、投訴者，罰當(dāng)事人1個(gè)月獎(jiǎng)金（無獎(jiǎng)金的扣除個(gè)人全額績效工資），年累計(jì)超過三次者，取消處方權(quán)（或其他權(quán)限，下同）3個(gè)月并取消年終選優(yōu)評先資格。第四條：科室職工間出現(xiàn)矛盾，應(yīng)主動(dòng)向科主任反映，由科主任協(xié)調(diào)解決。三、本科室發(fā)生不團(tuán)結(jié)問題，科主任既不主動(dòng)解決，又不向院領(lǐng)導(dǎo)反映，扣科室24分，罰科主任月獎(jiǎng)。如帶頭在科室鬧不團(tuán)結(jié)，各罰2個(gè)月獎(jiǎng)金。二、科室發(fā)現(xiàn)這類問題主動(dòng)處理者，不追究科室責(zé)任，反之扣科室26分。二、個(gè)人私收現(xiàn)金者按貪污論處，除追回所收現(xiàn)金外，處以10倍罰款，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分直至除名。第五篇：醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲辦法XXX醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲辦法第一條為加強(qiáng)我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)院工作人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立規(guī)范有效的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，根據(jù)國家衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。第四條對于有下列醫(yī)德醫(yī)風(fēng)表現(xiàn)之一的工作人員，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：（一）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評為優(yōu)秀的；（二）積極參加安排的醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、救災(zāi)、援外等醫(yī)療及其他活動(dòng)中受表彰的；（三）在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面有特別突出事跡應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。（四）收受回扣和變相收受回扣的，收受紅包和物品的，利用職務(wù)之便謀取不當(dāng)利益的，按收受或取得數(shù)額的5至10倍按月扣罰績效工資，扣完為止。處罰決定應(yīng)書面通知本人。
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