中小企業(yè)人力資源調(diào)查報告(編輯修改稿)
2024-08-27 13:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 4 學(xué)校畢業(yè)分配推薦 5 其他） 由上面的柱形圖中可以看出四個年齡層中區(qū)別最明顯的是各年齡層在以親戚朋友介紹為進(jìn)入企業(yè)方式上的不同之處，它主要是年齡 3039 和年齡 4049 這兩個層次的職工的進(jìn)入方式。年齡 1519 這一層次由于他們的年齡小，沒有足夠的工作經(jīng)驗和學(xué)歷作為自己找工作的資本，所以他們一般都是通過短期的專業(yè)培訓(xùn)， 然后由培訓(xùn)的學(xué)校為他們安排對口的企業(yè)工作。年齡 2029 歲的職工一般都是剛從大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，他們沒有足夠的經(jīng)驗，但是他們都具備相應(yīng)的、比較完備的專業(yè)知識，他們希望通過自己尋找到符合自己要求的工作，在吸收經(jīng)驗的同時提高自己的實踐能力。年齡 3039 和年齡 4049 這兩個層次的職工，他們的經(jīng)驗和知識已經(jīng)相對地比較系統(tǒng)，但由于年齡的增長和信息迅速的更新速度，他們的知識和腦筋的靈活程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上年輕一代，所以很多高新技術(shù)企業(yè)都不會雇傭這兩個年齡層次的職工。 以職工選擇現(xiàn)在所在公司的理由 為依據(jù)： （注： 收入高 福利好 有發(fā)展空間 工作比較穩(wěn)定 其他） 從上面的面積形圖示可以看出年齡層在 1519 之間和 4049 之間的比例相似，而年齡層在 2029 之間和 3039 之間相似。年齡層在 1519 之間和 4049 之間 的職工由于學(xué)歷都比較低，他們都是以收入作為他們就業(yè)的主要理由，而年齡層在 2029之間和 3039 之 間的職工相對就比較注重自身的發(fā)展和通過實踐所獲得的經(jīng)驗，這些都是他們比較注重實現(xiàn)理想的表現(xiàn)。 以企業(yè)或公司的住宿條件為依據(jù)： （注： 自己租房 公司 /企業(yè)統(tǒng)一安排 住家 其他） {圖 一 } （注： 滿意 較好 尚可 不滿意） {圖 二 } 由上面的兩個曲線圖中可以發(fā)現(xiàn)圖一中年齡層在 1519之間和 4049 之間的比例相似，而年齡層在 2029 之間和 3039 之間相似 (。尤其是年齡層在 2029 之間和 3039 之間，幾乎是相互重疊，、自己租房和公司 /企業(yè)統(tǒng)一 安排都是以差不多的比例呈現(xiàn)在圖示上，說明年齡在 1539 之間的職工都是以租房或公司統(tǒng)一提供住宿的方式解決自己的住宿問題，而年齡層在 1519 之間和 4049 之間則大多數(shù)都是由公司安排的（分別占 %和 60%）。少數(shù)是自己租房的 (分別占 % 和 20%)。通過圖二可以看出雖然圖一 中年齡層在 1519 之間和 4049 之間的比例相似，但是他們對自己現(xiàn)在的住宿條件的滿意程度卻大不相同 , 年齡層在1519 之間的職工對現(xiàn)在的住宿條件滿意的占 %,認(rèn)為較好的占沒有，認(rèn)為尚可的占了 %，不滿意的有 %，年齡層在 4049 的職工對現(xiàn)在的住宿條件滿意的和較好的相同，都為 20%。尚可的占 40%，不滿意的占 20%。說明年齡層在 1519之間的職工對現(xiàn)在的住宿條件要求程度要比年齡層在 4049 的職工要高一點(diǎn)。 三、 不同的學(xué)歷層次為分類指標(biāo)進(jìn)行的數(shù)據(jù)圖示分析： i. 對職工現(xiàn)在所在企業(yè)最滿意的地方的不同之處為依據(jù)： [注： 收入 福利待遇 人際關(guān)系 工作穩(wěn)定 工作時間（強(qiáng)度）合理 有發(fā)展空間（學(xué)習(xí)專業(yè)技能、升職） ] 從上面的圖示中可以看出職工現(xiàn)在所在企業(yè)最滿意的地方人際關(guān)系所占比例為最大，占所有滿意處的 26%，說明在中小企業(yè)中職工之間的人際關(guān)系處理得還是得當(dāng)?shù)?。一般中小企業(yè)中的管理層是直接與職工接觸的，這樣管理人員就能更容易融入到職工的工作和生活中，而且大部分 職工的生活條件相當(dāng)，這樣企業(yè)的人際關(guān)系就要比大企業(yè)要好很多。其次是有發(fā)展空間（學(xué)習(xí)專業(yè)技能、升職和工作穩(wěn)定，都占了 21%。圖中人際關(guān)系、有發(fā)展空間（學(xué)習(xí)專業(yè)技能、升職）和工作穩(wěn)定 占了 68%，說明中小企業(yè)
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