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正文內(nèi)容

勞動(dòng)與社會(huì)保障法(備考)5篇(編輯修改稿)

2024-10-28 18:32 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的國家認(rèn)可和采用。在國外,年金、股票和期權(quán)一起被稱為企業(yè)留住人才的三副“金手銬”。對于企業(yè)來說,企業(yè)年金是一種具有遞延性質(zhì)的激勵(lì)模式,它是企業(yè)和職工之間的長期契約,有利于增加企業(yè)和職工的長期人力資本投資,減少或克服企業(yè)和職工的“短期化”行為。企業(yè)年金制度建設(shè)直接影響到現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)中的企業(yè)薪酬激勵(lì)制度、人力資本投資和財(cái)務(wù)決策。因此,企業(yè)年金制度建設(shè)能較好地把員工個(gè)人利益與其個(gè)人對企業(yè)的貢獻(xiàn)度或經(jīng)濟(jì)效益緊密聯(lián)系起來,吸引和留住人才,穩(wěn)定員工隊(duì)伍,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。有利于國有企業(yè)改革隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,企業(yè)將成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展的市場競爭主體。發(fā)展企業(yè)年金可以增強(qiáng)國有企業(yè)的生產(chǎn)能力,減弱過去承擔(dān)的社會(huì)功能。曾經(jīng)實(shí)行的平均主義的分配方式和高福利體現(xiàn)國有企業(yè)職工的身份優(yōu)勢,國企成為“大社會(huì)、小政府”,單位辦社會(huì)的模式,加上福利的剛性特征,高福利一直延續(xù)至今,導(dǎo)致國企職工對企業(yè)的強(qiáng)烈依附感,國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌必然出現(xiàn)福利危機(jī),從而大規(guī)模減少福利開支,這使職工心里不平衡,產(chǎn)生危機(jī)感。而企業(yè)年金會(huì)彌補(bǔ)這個(gè)缺陷,它是在企業(yè)和職工工資中提取保險(xiǎn)費(fèi),這樣既加入個(gè)人繳費(fèi)義務(wù),也會(huì)以激勵(lì)方式在職工勞動(dòng)期間努力工作積累自己的年金個(gè)人賬戶,提高退休后的福利水平,所以,企業(yè)年金可以有效填補(bǔ)高福利優(yōu)越性的作用,在減少社會(huì)福利功能壓力的同時(shí)擴(kuò)大生產(chǎn)能力,減少職工對企業(yè)的過度依賴,強(qiáng)化個(gè)人責(zé)任。有利于資本市場的健康發(fā)展國外發(fā)展企業(yè)年金制度的經(jīng)驗(yàn)表明,企業(yè)年金制度建設(shè)將促進(jìn)資本市場的創(chuàng)新、穩(wěn)定和金融機(jī)構(gòu)的規(guī)范發(fā)展,提高市場有效性,給銀行業(yè)、證券業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、基金業(yè)和信托業(yè)的發(fā)展帶來新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。企業(yè)年金采取完全積累的基金制模式,其保值增值已成為根本目的,在保值的前提下自然要追求投資收益最大化,故進(jìn)入資本市場進(jìn)行投資運(yùn)作是其必然的選擇。第一,企業(yè)年金作為擁有長期穩(wěn)定資金來源的契約型金融機(jī)構(gòu),它能有效增加資本市場的資金供給,促進(jìn)資本市場規(guī)模的擴(kuò)大。第二,作為資本市場上最重要的機(jī)構(gòu)投資者之一,它具有注重專家理財(cái)、組合投資、分散風(fēng)險(xiǎn)、長期回報(bào)等特點(diǎn),有別于一般中小散戶,因此是理性的、穩(wěn)健的投資者,能減少市場上的過度投機(jī),促進(jìn)資本市場健康穩(wěn)定地發(fā)展。第三,企業(yè)年金入市能有效地配置資本資源,促進(jìn)有效資本形成,拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長。有利于社會(huì)分配合理我國的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家基于公民的社會(huì)保障權(quán)而實(shí)行的覆蓋全體城鎮(zhèn)就業(yè)人口的法定養(yǎng)老保險(xiǎn),它只保障職工退休后的基本生活,是一種體現(xiàn)社會(huì)公平的制度。企業(yè)年金必須在履行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)義務(wù)后才得以建立,且一般覆蓋企業(yè)內(nèi)所有職工,因而它首先體現(xiàn)公平性;但它往往與職工對企業(yè)的貢獻(xiàn)掛鉤,因而又表現(xiàn)為以效率優(yōu)先。隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,一些企業(yè)出現(xiàn)了高收入群體,他們通常是企業(yè)的中堅(jiān)力量,對企業(yè)的發(fā)展做出過較大的貢獻(xiàn)。這些人希望退休后能保持較高的收入,享受較高水平的退休生活。而建立企業(yè)年金制度,既能滿足他們退休后享受更高生活水平的主觀要求,又能促使他們在就業(yè)階段為企業(yè)盡心盡力、多作貢獻(xiàn)。因此,企業(yè)年金的建立既是企業(yè)追求效率、效益最大化的需要,又是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的客觀要求。完善養(yǎng)老保障體系建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與發(fā)展企業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn)并不矛盾。發(fā)展基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與發(fā)展補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)可以同時(shí)進(jìn)行,不能因?yàn)槟壳盎攫B(yǎng)老保險(xiǎn)還不完善而忽視補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。建立企業(yè)年金制補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)有利于分清保險(xiǎn)的責(zé)任、減輕政府負(fù)擔(dān)、適應(yīng)人口老齡化高峰的到來。發(fā)展補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)不能等,可以讓有條件的地區(qū)、企業(yè),根據(jù)自己的實(shí)際情況,參照國際慣例和中國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)的方向,不失時(shí)機(jī)的、因地制宜的把企業(yè)年金等補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立起來,這將有助于我國在經(jīng)濟(jì)起飛時(shí)期和經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過程中逐步建立起比較完善的養(yǎng)老保障體系。二、新老年人權(quán)益保護(hù)法新老年人權(quán)益保護(hù)法認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),把成熟的具有普遍意義的好經(jīng)驗(yàn)、好做法上升為法律,以增強(qiáng)法律的適用性。同時(shí),著力解決現(xiàn)實(shí)中存在的突出問題,如老齡事業(yè)發(fā)展的經(jīng)費(fèi)保障問題,“空巢”老人的精神慰藉問題,養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)用地問題等,增強(qiáng)法律的針對性。另外,新法還科學(xué)把握我國人口老齡化的發(fā)展趨勢,對一些影響長遠(yuǎn)的問題作出適度超前的規(guī)定,增強(qiáng)法律的時(shí)代性和前瞻性。這主要體現(xiàn)在有關(guān)家庭養(yǎng)老支持、老年監(jiān)護(hù)、長期護(hù)理保障、老年宜居環(huán)境等方面的規(guī)定中。同時(shí)新法從現(xiàn)行法6章50條擴(kuò)展到9章85條,擴(kuò)大了規(guī)范內(nèi)容。其修改有如下方面:每年農(nóng)歷九月初九為老年節(jié)修改后的老年人權(quán)益保障法規(guī)定,每年農(nóng)歷九月初九(重陽節(jié))為老年節(jié)。新法總則主要增加了以下內(nèi)容:一是集中規(guī)定了老年人享有的基本權(quán)利,主要是從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助,享受社會(huì)服務(wù)和社會(huì)優(yōu)待,參與社會(huì)發(fā)展和共享發(fā)展成果等權(quán)利。二是規(guī)定積極應(yīng)對人口老齡化是國家的一項(xiàng)長期戰(zhàn)略任務(wù)。這一規(guī)定明確了應(yīng)對人口老齡化的戰(zhàn)略定位,對于我國在“未富先老”的特殊國情條件下實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。三是從經(jīng)費(fèi)保障、規(guī)劃制定和老齡工作機(jī)構(gòu)職責(zé)三個(gè)層面進(jìn)一步明確政府發(fā)展老齡事業(yè),做好老年人權(quán)益保障工作的職責(zé)。四是強(qiáng)化了老齡宣傳教育,以進(jìn)一步增強(qiáng)全社會(huì)老齡意識,營造敬老、養(yǎng)老、助老的良好氛圍。五是增加了有關(guān)老齡科研和老齡調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定。六是增加了對參與社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的老年人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定,以鼓勵(lì)老年人繼續(xù)為國家建設(shè)作貢獻(xiàn)。七是規(guī)定每年農(nóng)歷九月初九(重陽節(jié))為老年節(jié)。首次創(chuàng)設(shè)規(guī)定老年監(jiān)護(hù)制度新法為保障失能失智老年人的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)益,在深入研究我國民法通則有關(guān)監(jiān)護(hù)的規(guī)定,并借鑒國外經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,創(chuàng)設(shè)了老年監(jiān)護(hù)制度。新法在家庭贍養(yǎng)與扶養(yǎng)方面,一是對家庭養(yǎng)老作了重新定位。將現(xiàn)行法“老年人養(yǎng)老主要依靠家庭”修改為“老年人養(yǎng)老以居家為基礎(chǔ)”。二是進(jìn)一步明確了贍養(yǎng)人對患病和失能老年人給予醫(yī)療和照料的義務(wù)。三是針對現(xiàn)實(shí)中老年人住房等財(cái)產(chǎn)權(quán)益易受侵害以及老年再婚配偶法定繼承權(quán)難以保障等問題,進(jìn)一步加強(qiáng)了對老年人財(cái)產(chǎn)權(quán)益的保護(hù)。四是充實(shí)了精神慰藉的規(guī)定。五是增加了有關(guān)組織應(yīng)當(dāng)對不履行義務(wù)的贍養(yǎng)人和扶養(yǎng)人予以督促的規(guī)定。六是原則規(guī)定了國家建立健全家庭養(yǎng)老支持政策。此外,草案還完善了贍養(yǎng)協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,增加了禁止對老年人實(shí)施家庭暴力的內(nèi)容。逐步開展長期護(hù)理保障工作新法在護(hù)理保障方面規(guī)定國家逐步開展長期護(hù)理保障工作,鼓勵(lì)、引導(dǎo)商業(yè)保險(xiǎn)公司開展長期護(hù)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù),對生活長期不能自理、經(jīng)濟(jì)困難的老年人,地方政府應(yīng)視情況給予護(hù)理補(bǔ)貼。在養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)方面,新法在社會(huì)保險(xiǎn)法關(guān)于基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)定要建立多層次的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)體系,逐步提高保障水平。在社會(huì)救助方面,新法規(guī)定對經(jīng)濟(jì)困難的老年人,應(yīng)當(dāng)給予生活、醫(yī)療、居住等多方面的救助和照顧,還對流浪乞討、遭受遺棄等生活無著的老年人的救助作了專門規(guī)定。在社會(huì)福利方面,規(guī)定國家建立和完善老年人福利制度,并吸收地方的實(shí)際做法,規(guī)定了高齡津貼制度。規(guī)范養(yǎng)老服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)新修改的老年人權(quán)益保障法增加規(guī)定:“各級人民政府應(yīng)當(dāng)規(guī)范養(yǎng)老服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)監(jiān)督和管理”;養(yǎng)老機(jī)構(gòu)變更或者終止的,“有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)妥善安置老年人提供幫助”。據(jù)介紹,目前有的地方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)收費(fèi)比較混亂,有的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在變更或者終止時(shí)對入住的老年人沒有給予妥善安置,為加強(qiáng)對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理,促進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)范健康發(fā)展,新法增加了上述規(guī)定。政府應(yīng)當(dāng)支持養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展新修改的老年人權(quán)益保障法,明確了政府支持養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的責(zé)任。新法確立了社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系的框架,即“以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機(jī)構(gòu)為支撐”,這是我國多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),并在國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要、社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃等國家重要文件中確認(rèn)下來;總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對居家養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)為老服務(wù)作了原則規(guī)定;明確了政府支持養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的責(zé)任;加強(qiáng)對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理,規(guī)定了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)立條件、準(zhǔn)入許可和變更、終止等制度,明確了相關(guān)部門對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理職責(zé);加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍建設(shè),主要規(guī)定了養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)和激勵(lì)制度;加強(qiáng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營中的糾紛處理和風(fēng)險(xiǎn)防范;完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。完善計(jì)生家庭老人扶助制度新法增加規(guī)定:“國家建立和完善計(jì)劃生育家庭老年人扶助制度?!睋?jù)了解,為了扶助農(nóng)村計(jì)劃生育家庭老年人,2004年以來我國對農(nóng)村實(shí)施計(jì)劃生育家庭的老年人每月給予一定獎(jiǎng)勵(lì),“十二五”期間計(jì)劃將這項(xiàng)措施惠及城市實(shí)施計(jì)劃生育家庭的老年人。為此,新法增加上述規(guī)定。對外埠老年人實(shí)行同等優(yōu)待新修改的老年人權(quán)益保障法,確立了對常住在本行政區(qū)域內(nèi)的外埠老年人實(shí)行同等優(yōu)待的原則,倡導(dǎo)全社會(huì)優(yōu)待老年人。新法進(jìn)一步充實(shí)了現(xiàn)行法有關(guān)老年優(yōu)待的內(nèi)容:規(guī)定縣級以上政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況制定優(yōu)待老年人的辦法,逐步提高優(yōu)待水平;豐富了現(xiàn)行法有關(guān)司法救助、法律援助、醫(yī)療服務(wù)、參觀游覽、乘坐公共交通等方面對老年人給予優(yōu)待和照顧的內(nèi)容;增加了一些新的優(yōu)待內(nèi)容,主要是為老年人及時(shí)、便利地領(lǐng)取養(yǎng)老金、結(jié)算醫(yī)療費(fèi)等方面提供優(yōu)待,在辦理涉及老年人重大人身財(cái)產(chǎn)權(quán)益事項(xiàng)時(shí)提供優(yōu)待等。新法首次增設(shè)宜居環(huán)境一章新修改的老年人權(quán)益保障法首次增設(shè)了宜居環(huán)境一章。本章主要對國家推進(jìn)老年宜居環(huán)境建設(shè)作了原則規(guī)定,以便為制定相關(guān)配套法律法規(guī)和政策提供依據(jù):明確國家責(zé)任,概括規(guī)定了老年宜居環(huán)境建設(shè)的總體要求
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