勞動法與社會保障法概述(編輯修改稿)
2025-06-17 17:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勞動爭議處理關(guān)系 第三節(jié) 勞動法的淵源 勞動法的淵源：也稱勞動法的形式，是指勞動法律規(guī)范的具體表現(xiàn)形式。它表明勞動法律規(guī)范以什么形式存在于法律體系中。 勞動法的淵源即由我國國家制定或認可的勞動法律規(guī)范的表現(xiàn)形式。主要包括以下幾種： 憲法中有關(guān)勞動問題的規(guī)定 法律 行政法規(guī) 部門規(guī)章 地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章 我國政府批準生效的國際勞工組織通過的勞動公約和建議書 規(guī)范性勞動法律、法規(guī)解釋 其他 第四節(jié) 勞動法的內(nèi)容 在我國，勞動法的內(nèi)容主要包括： 勞動就業(yè)制度的規(guī)定 關(guān)于勞動合同的規(guī)定 集體合同的簽訂和執(zhí)行辦法 社會保險與福利 勞動爭議處理制度 有關(guān)執(zhí)行勞動法的監(jiān)督檢查制度 違反勞動法的法律責(zé)任 勞動基準制度 工作時間和休息時間制度 工資方面的法規(guī) 勞動安全與衛(wèi)生規(guī)程 特殊勞動保護 特定的調(diào)整對象 特定的主體 獨立的內(nèi)容體系 第五節(jié) 勞動法在法律體系中的地位及作用 （ 一 ） 勞動法是一個獨立的法律部門 （二）勞
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