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正文內(nèi)容

人力資源和社會保障局主要業(yè)務(wù)工作流程(編輯修改稿)

2024-10-28 16:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 、村級衛(wèi)生室公開招聘醫(yī)療類畢業(yè)生94名;設(shè)立就業(yè)見習(xí)基地303家,提供見習(xí)崗位2716個,完成年計劃的101%;在全省首家成立“大學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)中心”,舉辦創(chuàng)業(yè)及職業(yè)技能培訓(xùn)班14期,培訓(xùn)畢業(yè)生575人;啟動鞍山市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,新孵化創(chuàng)業(yè)項目62個,經(jīng)篩選有9名畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目入園孵化,為5名大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)扶持資金33萬元;加大對困難家庭畢業(yè)生就業(yè)援助力度,采取一對一幫扶等措施,確保困難家庭畢業(yè)生在年底前全部實現(xiàn)就業(yè)。截至11月底,我市已接收普通高校畢業(yè)生檔案9214份,實際報到畢業(yè)生6581名,實現(xiàn)就業(yè)5972人,%,超額完成省、市政府下達(dá)的考核指標(biāo)。專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。大力實施中高級專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程(“5520工程”),重點推廣“網(wǎng)上在線培訓(xùn)”新模式,指導(dǎo)各縣(市)、區(qū)和行業(yè)主管部門完成繼續(xù)教育公需科目網(wǎng)上培訓(xùn)5300人、專業(yè)科目培訓(xùn)4200人,%,處于全省前列。公共服務(wù)行為管理工作。全面推行服務(wù)承諾、首問(辦)負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、一次性告知制度,建立“鞍山市公共服務(wù)項目”數(shù)據(jù)庫,匯總出涉及61個單位的公共行政服 務(wù)項目327項;先后深入到市公共行政服務(wù)中心和民政局等單位的對外辦事窗口現(xiàn)場抽查;充分發(fā)揮市、區(qū)兩級公務(wù)員監(jiān)督投訴中心作用,暢通群眾監(jiān)督渠道,促進(jìn)了全市機關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。(二)市政府任務(wù)書主要指標(biāo)完成情況引進(jìn)包括外國專家、海外留學(xué)人員和國內(nèi)碩士以上研究生在內(nèi)的各類高層次人才469人,%。獲批國家級引智重點項目3個,4名外國專家獲“遼寧友誼獎”、3名外國專家獲榮譽獎,獲獎人數(shù)在全省名列前茅;組織各類出國(境)培訓(xùn)團組4個、66人次,其中兩個項目分別獲得國家30%和60%的國(境)外培訓(xùn)經(jīng)費資助;協(xié)助引進(jìn)項目博士后5 名,培育博士后科研基地重點單位10家,上報省3家。完成新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選和省第五批百千萬人才工程人選選拔推薦工作,我市有5人被評為百類層次人選,9人被評為千類層次人選,向省選拔推薦“十百千高端人才引進(jìn)工程”人選 31人。市人才市場舉辦招聘會104場,入場招聘單位3017家次,接待應(yīng)聘求職人員131,200多人次,;市勞動力市場舉辦各類招聘會145場,企業(yè)和求職者成功對接35968人;發(fā)展1100家聯(lián)盟企業(yè),完成年計劃的100%。開展“農(nóng)業(yè)專家對口包扶”活動,深入海、臺、岫和千山區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展技術(shù)咨詢服務(wù)150人次,完成年計劃的 125%;新組建農(nóng)村實用人才協(xié)會15個,新增農(nóng)村實用人才8120人;積極引進(jìn)外國專家參與我市種養(yǎng)殖基地的工程建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),扶植建立農(nóng)業(yè)引智示范村2個。深化事業(yè)單位人事制度改革。完善公開招聘制度,上半年首批為市直9個系統(tǒng)的41個事業(yè)單位面向社會公開招聘287名工作人員,第二批公開招聘崗位征集工作已結(jié)束,上報市政府待批。加強規(guī)范管理,辦理聘用合同鑒證手續(xù)5904份;穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理,完成了相關(guān)文件的醞釀和起草工作,在政策層面上做好了前期準(zhǔn)備。積極推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校等單位績效工資制度改革,聯(lián)合市財政、教育等部門認(rèn)真研究制定我市的實施方案,指導(dǎo)各單位加強績效工資制度改革的基礎(chǔ)管理工作,妥善解決矛盾問題,為確保此項改革順利實施奠定了堅實基礎(chǔ)。按照省統(tǒng)一部署,圓滿完成2009公務(wù)員考錄工作任務(wù),全市有191名考生經(jīng)過公開、公平、公正的競爭進(jìn)入錄用階段;分類試點探索公務(wù)員平時和考核相結(jié)合的有效辦法,把公務(wù)員考核制度落到實處;起草《鞍山市公務(wù)員獎勵暫行辦法》等文件,規(guī)范公務(wù)員和公務(wù)員集體獎勵工作;創(chuàng)新公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容及方式,采取網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)和新錄用公務(wù)員集體宣誓等形式,初任培訓(xùn)率和任職培訓(xùn)率達(dá)到100%;與市相關(guān)單位聯(lián)合成功舉辦公務(wù)員法律知識大賽和電子政務(wù)大賽。嚴(yán)格參公登記標(biāo)準(zhǔn),對省陸續(xù)批復(fù)的市直110家參公單位的人員及時進(jìn)行檔案審核、登記和工資套改及津 貼補貼兌現(xiàn)工作;同時,指導(dǎo)完成了縣(市)區(qū)106個單位的檔案審核和登記工作。完成軍轉(zhuǎn)干部安置和穩(wěn)定工作任務(wù)。接收軍轉(zhuǎn)干部155名,其中計劃分配142名,全部得到妥善安置,接收安置率達(dá)100%;認(rèn)真落實相關(guān)政策,完善接訪領(lǐng)訪制度,實現(xiàn)了鞍山地區(qū)(包括中直企業(yè))軍轉(zhuǎn)干部等方面人員無一人進(jìn)京上訪、無一人參與全省性群訪。健全人事信訪矛盾排查制度和責(zé)任追究制度,排查解決信訪積案7件,累計接待上訪50多案次、1000余人次,成功解決了影響全市的轉(zhuǎn)企單位退休人員和縣處級離休干部上訪等問題,圓滿完成了國慶、全國兩會等重要時期信訪穩(wěn)定工作任務(wù),為維護(hù)社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。積極推進(jìn)政務(wù)公開,以新改版的鞍山人事編制網(wǎng)為主要載體,以加強信息宣傳工作為重要手段,政務(wù)公開率和工作動態(tài)公開率達(dá)到100%;認(rèn)真做好建議提案辦理工作,共及時辦理人大代表建議和政協(xié)提案38件,辦復(fù)率、見面率、滿意率均達(dá)到100%。(二)其他亮點工作開展創(chuàng)建活動,創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市成為全國試點。完善組織領(lǐng)導(dǎo)體制,將創(chuàng)建工作納入各級政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核內(nèi)容,籌建創(chuàng)業(yè)實踐基地,組織開展豐富多彩的創(chuàng)業(yè)活動,樹立創(chuàng)業(yè)典型,營造創(chuàng)業(yè)氛圍。全市實名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人1588人,帶動就業(yè)9488人,完成年計劃的 %%。鞍山市入選首批國家級創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市,并作為全國十個城市之首在北京召開的全國創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市座談會上介紹經(jīng)驗。創(chuàng)新管理模式,自主開發(fā)就業(yè)培訓(xùn)“一卡通”省內(nèi)先行。該系統(tǒng)實現(xiàn)了從申請辦卡、培訓(xùn)報名、開班申請、班期管理到補貼申請的全程持卡操作,并以結(jié)業(yè)考試及職業(yè)技能鑒定考試雙合格作為核撥就業(yè)培訓(xùn)補貼的重要依據(jù),堵塞了虛假培訓(xùn)騙取資金的漏洞,在全省介紹經(jīng)驗,《中國勞動保障報》對我市這一做法進(jìn)行了宣傳報道。截至目前,全市開展實名制培訓(xùn)下崗失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民51895人,%。狠抓責(zé)任落實,社保擴面工作取得明顯成效。市政府先后8次召開專題會議作出部署,進(jìn)一步細(xì)化“三級包?!必?zé)任制,選擇260戶企業(yè)作為首批包保單位,其中市政府副秘書長以上領(lǐng)導(dǎo)包保27戶、市直有關(guān)部門包保44戶、勞動保障系統(tǒng)包保189戶;召開聯(lián)動部門工作會議,把企業(yè)參保情況作為享受政府優(yōu)惠扶持政策和評優(yōu)獎先的重要依據(jù),有效約束了企業(yè)和個人的參保繳費,實現(xiàn)了擴面、征收同步增長,全面超額完成年初預(yù)定的各項指標(biāo)。解決突出問題,基本醫(yī)療保障水平有了新的提高。制定出臺相關(guān)文件,將國有破產(chǎn)企業(yè)、集體困難企業(yè)和鞍鋼附企的近10萬名退休職工全部納入城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險范疇,解決了他們的后顧之憂;將我市基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金年最 ,商業(yè)補充醫(yī)療保險金年最高支付限額由15萬元提高到18萬元,基本醫(yī)療保險門診特殊報銷病種由6種擴大到15種,醫(yī)療保險基本實現(xiàn)了“全覆蓋”。完善保障體系,積極拓展農(nóng)村社會保障新領(lǐng)域。在全國率先出臺被征地農(nóng)民社會保險辦法,建立完善失地有新房、失地有保險、失地有工作、失地有補償?shù)摹八奈灰惑w”社會保障新機制;積極開展新農(nóng)保試點工作,確定岫巖縣作為我市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度試點縣,并著手開展前期準(zhǔn)備工作。加強基地建設(shè),職業(yè)教育工作向著全國一流目標(biāo)邁進(jìn)。鞍山技師學(xué)院正式入駐職教城,與德國、新加坡、荷蘭等國家職業(yè)技術(shù)學(xué)校建立國際合作關(guān)系,并掛牌成為全國唯一的退役士兵學(xué)校和大學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)中心。全面建成后的鞍山職教城將成為容納28所學(xué)校、342個專業(yè)、11萬人同時就讀的職教中心,并將努力成為全國一流的藍(lán)領(lǐng)人才培養(yǎng)基地。建立長效機制,勞動維權(quán)保障工作扎實推進(jìn)。在全國率先實行勞動監(jiān)察員派駐制度,向全市在建的125個建筑工地派駐勞動監(jiān)察員60人;落實《企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,與3220戶企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商合同;完善勞動爭議仲裁重大案件報告制度,開通12333勞動保障咨詢熱線,使拖欠農(nóng)民工工資等侵權(quán)案件做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早處理。我 市榮獲全國拖欠農(nóng)民工工資先進(jìn)單位榮譽稱號。勇于承擔(dān)重?fù)?dān),推動實施企業(yè)家工程。這是市領(lǐng)導(dǎo)交辦給我局的一項重要任務(wù)。我們選派專題調(diào)研組,先后深入基層邀請企業(yè)及主管部門代表召開5個座談會,發(fā)放企業(yè)家調(diào)查問卷和全民創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷1000余份,并向工商、稅務(wù)等部門了解相關(guān)政策,廣泛征求意見。經(jīng)過反復(fù)研究論證,起草了專題調(diào)研報告和《鞍山市培育企業(yè)家資源壯大企業(yè)家隊伍的實施意見》,為培育壯大我市企業(yè)家隊伍奠定了堅實基礎(chǔ)。分解落實責(zé)任,政府績效評估工作爭創(chuàng)“全省一流”。進(jìn)一步調(diào)整完善了今年的績效評估考核實施辦法,把31項考核指標(biāo)在橫向上分解為222個采分點,細(xì)化指標(biāo)內(nèi)容,按采分點將工作職責(zé)落實到市政府各部門、各(市)區(qū)乃至鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),直至到人,并把所承擔(dān)指標(biāo)完成情況作為表彰獎勵、干部政績考核、行政問責(zé)以及編制和安排財政預(yù)算的重要依據(jù);加強工作協(xié)調(diào),對需要多部門配合完成的指標(biāo)內(nèi)容,積極牽頭抓總,協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題;加強督查檢驗,以兩個月為一周期組織成員單位先后三輪到市政
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