【正文】 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建為抓手，全力抓好局班子建設(shè)和全局干部隊(duì)伍建設(shè)，有效化解機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員整合在客觀上帶來(lái)的沖擊和影響，確保人心不散、秩序不亂、工作不斷，努力在思想上形成共識(shí)、工作上形成合力、制度上形成統(tǒng)一、文化上形成風(fēng)格，為全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。以穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)和完善社會(huì)保障體系為重點(diǎn)，有效發(fā)揮人力資源和社會(huì)保障部門的社會(huì)管理、公共服務(wù)職能，急群眾之所急，想群眾之所想，幫群眾之所需，用責(zé)任和熱情架起民生的橋梁，把“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”的民生理念內(nèi)化于心、外化于形，落實(shí)到實(shí)際工作中。三是建立完善勞動(dòng)人事保障信訪處理排查制度，進(jìn)一步明確責(zé)任分工，規(guī)范工作流程，妥善處理各類信訪疑難問(wèn)題，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。三是發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能，進(jìn)一步加大跟蹤考核、督促檢查和宣傳力度，通過(guò)采取定期調(diào)度等手段，進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)，及時(shí)掌控指標(biāo)進(jìn)度，確保我市在全省綜合評(píng)比中取得相應(yīng)位次，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)新的突破。四是進(jìn)一步發(fā)揮12333勞動(dòng)保障咨詢熱線的功能，把咨詢熱線辦出特色、辦出水平，暢通勞動(dòng)用工權(quán)益保障渠道，提高依法維權(quán)和法律服務(wù)水平。在勞動(dòng)權(quán)益保障方面。五是完善市、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級(jí)公務(wù)員監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對(duì)“四項(xiàng)制度”貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，規(guī)范公共服務(wù)行為管理，樹(shù)立人民滿意公務(wù)員形象。三是按全省統(tǒng)一部署，認(rèn)真開(kāi)展行政機(jī)關(guān)公務(wù)員基本功訓(xùn)練工作。四是強(qiáng)化職業(yè)教育，加快鞍山技師學(xué)院入駐職教城的后續(xù)配套設(shè)施建設(shè)，全力改進(jìn)職教城 的軟硬環(huán)境，提高教學(xué)和管理質(zhì)量水平，著力打造全國(guó)一流的藍(lán)領(lǐng)人才培訓(xùn)基地。在培訓(xùn)和職業(yè)教育工作方面。二是充分發(fā)揮縣（市）、區(qū)及高新區(qū)、達(dá)道灣工業(yè)園區(qū)等相關(guān)單位和部門 的積極性，使我市的引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作在更寬的領(lǐng)域和更大的范圍內(nèi)開(kāi)花結(jié)果。三是深化職稱改革，進(jìn)一步完善量化賦分評(píng)審辦法，推進(jìn)評(píng)審工作社會(huì)化；擴(kuò)大考評(píng)結(jié)合范圍，強(qiáng)化各單項(xiàng)評(píng)審的淘汰率，確?？傮w評(píng)審質(zhì)量。五是進(jìn)一步強(qiáng)化 社保工作基礎(chǔ)建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)藥店的管理，完善“兩定”服務(wù)協(xié)議，提高服務(wù)質(zhì)量；同時(shí)，加快網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，提高信息化管理水平。一是完善各項(xiàng)保險(xiǎn)制度，貫徹落實(shí)國(guó)家即將出臺(tái)的《養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法》及《農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》，制定出臺(tái)《鞍山市破產(chǎn)企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦法》及《工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌方案》等文件，確保社會(huì)保障工作有法可依、有章可循。三是積極與各相關(guān)部門和新聞媒體配合，以靈活就業(yè)人員和私營(yíng)企業(yè)為主要對(duì)象，組織開(kāi)展“三進(jìn)”活動(dòng)，即社保工作進(jìn)園區(qū)、進(jìn)廠 區(qū)、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，讓企業(yè)法人、職工和廣大人民群眾都能了解社保政策，積極主動(dòng)參加社會(huì)保險(xiǎn)。六是繼續(xù)組織實(shí)施“高校師范類畢業(yè)生農(nóng)村從教計(jì)劃”、“基層公益性服務(wù)崗位招聘計(jì)劃”、“事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招考計(jì)劃”，面向畢業(yè)生實(shí)行公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用。二是繼續(xù)發(fā)揮市場(chǎng)作為畢業(yè)生就業(yè)主渠道的交流平臺(tái)作用，根據(jù)用人單位需求和畢業(yè)生的實(shí)際特點(diǎn)，有針對(duì)性地舉辦各類專場(chǎng)洽談會(huì)和招聘活動(dòng)，確保有就業(yè)意愿的畢業(yè)生100%推薦就業(yè)。四是進(jìn)一步加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，逐步建立覆蓋全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)的公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。（二）主要措施在穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)工作方面。深化事業(yè)單位人事制度改革，扎實(shí)推動(dòng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理、績(jī)效工資管理等各項(xiàng)改革平穩(wěn)實(shí)施；確保推行人員聘用制的單位達(dá)100%，簽訂聘用合同的人員達(dá)100%。大力推進(jìn)引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作，確保完成省下達(dá)給我市的任務(wù)指標(biāo)；進(jìn)一步加強(qiáng)博士后工作站、企業(yè)博士后科研基地建設(shè)，全年引進(jìn)包括外國(guó)專家、海外留學(xué)人員和國(guó)內(nèi)碩士以上高層次人才來(lái)鞍460人次以上。進(jìn)一步完善社會(huì)保障制度。抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。二、2010年工作安排2010年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的收官之年，是實(shí)現(xiàn)三到五年再造一個(gè)鞍山奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，也是市人力資源和社會(huì)保障局成立之后的開(kāi)局起步之年。通過(guò)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和開(kāi)展解放思想大討論，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)；通過(guò)參加“黨員干部走進(jìn)千家萬(wàn)戶”和“三保”下基層、“千名干 部駐村調(diào)研”等活動(dòng)，進(jìn)一步增進(jìn)了與基層人民群眾的血肉聯(lián)系；通過(guò)開(kāi)展“解難題促和諧”實(shí)踐活動(dòng)，提高了妥善處理熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的能力；通過(guò)組織集體觀看警示錄相片，強(qiáng)化日常考核管理，有力地推動(dòng)了全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)。截至目前，已完成專業(yè)技術(shù)人員職稱晉級(jí)及執(zhí)業(yè)資格考試網(wǎng)上報(bào)名55項(xiàng)、26357人，完成各類職稱考試14項(xiàng)，參考人數(shù)20681人；完成退役士兵轉(zhuǎn)業(yè)安置考試、基層統(tǒng)計(jì)員考試等各類社會(huì)化考試5項(xiàng)，參考人數(shù)13018人。我們嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和條件，向省評(píng)委會(huì)審核推薦高、中、初級(jí)職稱評(píng)審和考試人員1454人。經(jīng)過(guò)反復(fù)研究論證，起草了專題調(diào)研報(bào)告和《鞍山市培育企業(yè)家資源壯大企業(yè)家隊(duì)伍的實(shí)施意見(jiàn)》，為培育壯大我市企業(yè)家隊(duì)伍奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我 市榮獲全國(guó)拖欠農(nóng)民工工資先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。鞍山技師學(xué)院正式入駐職教城，與德國(guó)、新加坡、荷蘭等國(guó)家職業(yè)技術(shù)學(xué)校建立國(guó)際合作關(guān)系，并掛牌成為全國(guó)唯一的退役士兵學(xué)校和大學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)中心。制定出臺(tái)相關(guān)文件，將國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)、集體困難企業(yè)和鞍鋼附企的近10萬(wàn)名退休職工全部納入城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)范疇，解決了他們的后顧之憂；將我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金年最 ，商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)金年最高支付限額由15萬(wàn)元提高到18萬(wàn)元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診特殊報(bào)銷病種由6種擴(kuò)大到15種，醫(yī)療保險(xiǎn)基本實(shí)現(xiàn)了“全覆蓋”。截至目前，全市開(kāi)展實(shí)名制培訓(xùn)下崗失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民51895人，%。全市實(shí)名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人1588人，帶動(dòng)就業(yè)9488人，完成年計(jì)劃的 %%。健全人事信訪矛盾排查制度和責(zé)任追究制度，排查解決信訪積案7件，累計(jì)接待上訪50多案次、1000余人次，成功解決了影響全市的轉(zhuǎn)企單位退休人員和縣處級(jí)離休干部上訪等問(wèn)題，圓滿完成了國(guó)慶、全國(guó)兩會(huì)等重要時(shí)期信訪穩(wěn)定工作任務(wù)，為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。按照省統(tǒng)一部署，圓滿完成2009公務(wù)員考錄工作任務(wù)，全市有191名考生經(jīng)過(guò)公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入錄用階段；分類試點(diǎn)探索公務(wù)員平時(shí)和考核相結(jié)合的有效辦法，把公務(wù)員考核制度落到實(shí)處；起草《鞍山市公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》等文件，規(guī)范公務(wù)員和公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)工作；創(chuàng)新公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容及方式，采取網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)和新錄用公務(wù)員集體宣誓等形式，初任培訓(xùn)率和任職培訓(xùn)率達(dá)到100%；與市相關(guān)單位聯(lián)合成功舉辦公務(wù)員法律知識(shí)大賽和電子政務(wù)大賽。深化事業(yè)單位人事制度改革。獲批國(guó)家級(jí)引智重點(diǎn)項(xiàng)目3個(gè)，4名外國(guó)專家獲“遼寧友誼獎(jiǎng)”、3名外國(guó)專家獲榮譽(yù)獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)人數(shù)在全省名列前茅；組織各類出國(guó)（境）培訓(xùn)團(tuán)組4個(gè)、66人次，其中兩個(gè)項(xiàng)目分別獲得國(guó)家30％和60%的國(guó)（境）外培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)資助；協(xié)助引進(jìn)項(xiàng)目博士后5 名，培育博士后科研基地重點(diǎn)單位10家，上報(bào)省3家。大力實(shí)施中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程（“5520工程”），重點(diǎn)推廣“網(wǎng)上在線培訓(xùn)”新模式，指導(dǎo)各縣（市）、區(qū)和行業(yè)主管部門完成繼續(xù)教育公需科目網(wǎng)上培訓(xùn)5300人、專業(yè)科目培訓(xùn)4200人，%，處于全省前列。大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。全年未發(fā)生農(nóng)民工群體性事件和惡性事件。截至11月底，完成年計(jì)劃的100%；企業(yè)基本養(yǎng)老 保險(xiǎn)繳費(fèi)率達(dá)90%，完成年計(jì)劃的100%；，%；，%；，%；，完成年計(jì)劃的101%。第五篇：市人力資源和社會(huì)保障局工作情況匯報(bào)鞍山市人力資源和社會(huì)保障局 2009年工作總結(jié)和2010年工作安排一、2009年工作完成情況年初以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)市委十屆七次全會(huì)暨全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面完成了各項(xiàng)工作指標(biāo)，并在一些重點(diǎn)、難點(diǎn)工作上實(shí)現(xiàn)新突破；圓滿完成學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)任務(wù)，機(jī)關(guān)建設(shè)也邁上新臺(tái)階，先后獲得國(guó)家引進(jìn)國(guó)外智力工作先進(jìn)集體等20余項(xiàng)榮譽(yù)，鞍山市被評(píng)為首批國(guó)家級(jí)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市，并在全國(guó)介紹經(jīng)驗(yàn)。,推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。、事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制,擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策,擬訂全市企業(yè)職工工資宏觀調(diào)控措施并實(shí)施監(jiān)督,貫徹落實(shí)全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。,擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,建立健全就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生事宜,會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策,促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)利用。第四篇：人力資源和社會(huì)保障局工作職責(zé)人力資源和社會(huì)保障局工作職責(zé)、省、鄭州市人力