【總結(jié)】ZZ員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 2第二章考核方法 2第三章季度考核 2第四章年度考核 2第五章申訴及其處理 2第六章附則 2附件一季度考核流程圖 2附件二考核評分表及填表說明 2附件三考核指標(biāo)評定表 2附件四考核統(tǒng)計表
2025-04-18 06:56
【總結(jié)】★機密員工考核管理辦法42/43目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 10第六章申訴及其處理 12第七章附則 13附件一季度考核流程圖 14附件二考核評分表及填表說明 14附件三考核指標(biāo)評定表 25附件四
2025-04-17 08:02
【總結(jié)】★★★機密員工考核管理辦法42/43目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 10第六章申訴及其處理 12第七章附則 13附件一季度考核流程圖 14附件二考核評分表及填表說明 14附件三考核指標(biāo)評定表 25附件四考核統(tǒng)計
【總結(jié)】汽車4S店管理之汽車銷售人員業(yè)績及工資考核管理辦法目的:鼓勵先進,鞭策后進,公司與個人雙贏原則:多勞多得,少勞少得?一、??????????汽車銷售人員薪資實施辦法?工資=(N1+N2+N3…….+Nn)×系數(shù)a+精品提成+保險提成
2025-04-09 02:21
【總結(jié)】1駐外招商人員考核管理辦法(建議稿)為提高招商引資實效,充分調(diào)動駐外招商人員的工作積極性,營造重視招商的濃烈氛圍,決定從考核和獎懲兩方面著手,加強對招商人員的考核管理,特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想堅持工作實績與收入相結(jié)合,打破干與不干、干多干少一個樣,充分調(diào)動駐外招商人員的工作激情和潛力。二、考核內(nèi)容
2024-09-09 09:33
【總結(jié)】第一篇:員工績效考核管理辦法 二、員工績效考核管理辦琺 由人事部設(shè)計制訂并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行的“公司在職員工績效考核表”的具體考辦法如下。 第一條所有考核表的執(zhí)行人即考核人,都必須以兩人以上的組合形式...
2024-11-09 02:06
【總結(jié)】第一篇:員工績效考核管理辦法 員工績效考核管理辦法 目的 1、盡量以量化形式,對員工“德、能、勤、績”客觀考核; 2、調(diào)動一切積極因素,激勵先進,鞭策后進; 3、建立完善和有效的監(jiān)督機制,推...
2024-11-15 12:55
【總結(jié)】第一篇:員工績效考核管理辦法 員工績效考核管理辦法 為了進一步規(guī)范我局員工考核體系,健全考核的激勵約束機制,通過考核對員工進行客觀、公正的評價,激發(fā)員工的工作熱情,提高工作效率,特制定本辦法。...
2024-10-13 11:42
【總結(jié)】第一篇:員工考核獎勵、處罰管理辦法 雙營節(jié)能環(huán)??萍加邢挢?zé)任公司 員工考核獎勵、處罰管理辦法 第一章總則 為了嚴(yán)肅公司紀(jì)律,確保公司各項規(guī)章制度能順利執(zhí)行;全面激發(fā)售后調(diào)試人員的工作熱情,提高...
2024-10-14 00:38
【總結(jié)】第一篇:員工轉(zhuǎn)正考核管理辦法 員工轉(zhuǎn)正考核管理辦法 目的 確保員工轉(zhuǎn)正考核管理工作規(guī)范、有效,有章可循,特制定本辦法。2 適用范圍 本辦法適用于經(jīng)理級(含)以下員工在辦理試用期員工轉(zhuǎn)為正式員...
2024-10-14 20:46
【總結(jié)】 煤場管理人員崗位職責(zé)及管理辦法 煤場管理人員崗位職責(zé)及管理辦法 為了確保煤場出煤的順利運行和煤炭篩選的正常生產(chǎn),制定本辦法。 煤場管理人員必須保證隨時在崗,確保整個煤場隨時有管理人員,保證篩...
2024-11-17 22:15
【總結(jié)】營銷人員考核辦法1.總則.制定目的為激勵銷售人員工作士氣,鼓勵先進,從而提高工作績效,特制訂本辦法。.適用范圍本公司各業(yè)務(wù)部門人員的考核,均依照本辦法管理。.權(quán)責(zé)單位1)管理部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。2)總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。2.考核辦法.考核時機每月5日前提出.考核方式分為部門考核和個人考核。
2025-04-07 20:26
【總結(jié)】齊河縣國稅局借調(diào)工作人員管理辦法第一條為了進一步規(guī)范借調(diào)人員行為,維護正常的工作秩序,防止人員借調(diào)的隨意性,本著控制數(shù)量、嚴(yán)格審批、規(guī)范管理的原則,根據(jù)干部人事有關(guān)管理規(guī)定,結(jié)合我局實際,制定本辦法。第二條本辦法所稱借調(diào)是指因工作需要暫時將工作人員從原單位借用到其他單位執(zhí)行指定的工作的行為,借調(diào)人員在借調(diào)期間與原單位人事關(guān)系保持不
2024-12-16 09:14
【總結(jié)】第一篇:學(xué)校值周員工作職責(zé)(推薦) 學(xué)校值周員工作職責(zé) 值周員是學(xué)校一周工作的組織者、監(jiān)督者、執(zhí)行者,肩負(fù)著學(xué)校安全、紀(jì)律、衛(wèi)生等各項教育教學(xué)活動的有序發(fā)展,保障常規(guī)工作的正常進行。具體職責(zé)如下:...
2024-10-28 18:13
【總結(jié)】JXKH001制定日期文件頁次1/9修訂時間為鼓勵模具部門相關(guān)工作人員對公司之貢獻力,每個月依照個人在自己本職工作內(nèi)的表現(xiàn)進行相關(guān)考核,并作為月工作績效獎罰金、年度先進工作者的評選、加薪晉級、年終獎金發(fā)放之依據(jù)本部門全體人員均適用:依平時對部屬作出考核評估記錄,每月底號時呈報部門經(jīng)理審批:督促部門主管考核真實性和稽查工作,以及審
2025-08-11 12:27