員工考核獎勵、處罰管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-14 00:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 未上臺面的食品酒水類處罰50元/次。惡意中傷同事及領(lǐng)導(dǎo)20元/次；不服從上級安排、對客人、上級不禮貌，情節(jié)嚴重者200元/次或開除無任何工資。點名前衣冠不整齊、頭發(fā)披起或者不盤，短發(fā)不過耳，指甲不能過長，不戴工號牌及工帽，一次處罰20元工作區(qū)域抽煙，20元一次；中午值班，躺在凳子上睡覺，脫鞋，20元一次；在店中洗頭一次罰10元；因客人用餐過長，謾罵，態(tài)度惡劣，蓄意讓客人離店，100元一次（嚴重者開除,無任何工資）上班期間私自出去辦個人私事50元一次。1私帶酒店物品回家立即開除，無任何工資押金，；1私自進入吧臺50元一次；1配餐柜不整潔，放私人物品，備用工具不全，罰款10元一次1私自拿走客人遺留物品，及私偷本店物品或員工物品，立即開除，無任何工資及押金，嚴重者并接受法律制裁；1對粗心大意損壞酒店財產(chǎn)，適當(dāng)照價賠償，蓄意損壞公司公共財產(chǎn)罰款50元，損壞物品照價賠償，情節(jié)嚴重的送交公安機關(guān)。1上班時，不允許吃零食一類的食品10元一次；1點名前準(zhǔn)備好，超過點名時間一律按遲到處理，一分鐘1元；1上班期間玩手機，打游戲，50元一次；1上班期間不遵守次序，倒食物，浪費糧食者100元一次； 上班時間隨地吐痰，亂扔垃圾者10元一次；2上班期間串崗，私聊，扎堆在大門口，10元一次；2私自不參加培訓(xùn)和會議者10元一次；2被客人投訴10元一次；情節(jié)嚴重者50元一次，或者開除；2上班時間睡覺50元一次；2蓄意損壞通告，關(guān)閉風(fēng)機或者文件100元一次；2工作人員在廚房用餐20元一次第四篇：游泳館員工的獎勵和處罰游泳館員工的獎勵和處罰獎勵方式:口頭表揚,通報表揚,物質(zhì)獎勵,:凡符合以下條件之一者,會員提供最佳服務(wù),工作積極熱心受到會員表揚者,.2,發(fā)現(xiàn)事故源頭及時措施,為維護本館財產(chǎn),會員生命財產(chǎn)安全,并經(jīng)實施有明顯成效者 5,嚴格開支,節(jié)約消耗品及費用有明顯成效者 6,拾金不昧者獎勵程序。凡符合獎勵條件者,由所在館員工事跡書面報告和獎懲申請表報館長,由館長簽署后執(zhí)行 員工處罰處罰方式?？陬^警告,書面警告,扣分,開除制度口頭警告，凡觸犯甲類過失，隊長以上級管理人員會發(fā)出口頭警告，若再犯，員工將被發(fā)出書面警告書面警告及開除；適用于三個月內(nèi)重復(fù)違反甲類過失或第一次違反乙類過失的錯誤行為，書面警告由館長發(fā)出，將列名員工次書面警告，犯規(guī)細則；經(jīng)發(fā)出一后，如一個月內(nèi)再犯同樣或其他錯誤的，將會被及時開除，及時開除可在全無通知的情況下執(zhí)行，游泳館不給予賠償 扣分制度與上述處罰方式共同執(zhí)行，1分計10元 甲類錯誤；1，執(zhí)行隊長以上管理人員的工作安排或工作調(diào)配 2，上班不穿制服，衣容不整 3，當(dāng)班辦理私人事物4，遲到或早退，串崗，脫崗 5，上班耍手機6，工作效率和服務(wù)態(tài)度7，1年內(nèi)連續(xù)事假累計超過7天 8，不禮貌的拒絕上司的工作指示 9，值班時間睡覺10，泄露游泳館經(jīng)營和其他秘密 乙類錯誤；1，拿取或偷吃游泳館和客人的事物 2，用不正當(dāng)手段索取小費3，搬弄是非，誹謗他人，影響團結(jié) 4，遺失不報第五篇：酒店員工獎勵及處罰制度員工獎勵制度目的：為了樹立正氣，引導(dǎo)良好的風(fēng)尚，褒獎好人好事，使公司逐步形成一種健康互助，積極向上的企業(yè)氛圍。適用范圍：本規(guī)定適用于公司全體員工。定義：現(xiàn)將員工之優(yōu)良表現(xiàn)分為優(yōu)秀員工、先進部門的評選、部門獎勵和行政獎勵，并根據(jù)不同的情況給予相應(yīng)獎勵，加1分，即相當(dāng)于獎勵人民幣5元。員工獎勵規(guī)定：優(yōu)秀員工每月評定一次，公司將按部門人員5%的比例要求評選優(yōu)秀員工，當(dāng)選為優(yōu)秀員工者可得到獎狀及獎金。所有通過試用期且在評選期無違紀(jì)記錄的員工都可作為候選對象，同時只有工作表現(xiàn)突出者才能當(dāng)選。1）遵守公司頒布的各項制度，具有良好的職業(yè)道德行為規(guī)范。2）不折不扣接受和服從直接上司的工作任務(wù)和安排。3）工作積極、努力，勇于實踐。4）工作注重質(zhì)量，辦事有效率。5）業(yè)務(wù)熟練，執(zhí)行工作準(zhǔn)確無誤。6）上下、左右關(guān)系協(xié)調(diào)，樂于助人，主動參與公司活動。7）為人誠懇，辦事踏實，不搬弄是非，講禮貌。8）具有良好的儀態(tài)、舉止，微笑對人、言而有信。9）維護公司信譽、財產(chǎn)，敢于見義勇為。10）具有良好的清潔衛(wèi)生習(xí)慣。11）評選期內(nèi)無違紀(jì)、全勤、無假條。評選辦法首先由部門主管推舉候選人，候選人數(shù)總名額原則上保持二倍左右，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)審核。其次由各部門
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