借調(diào)人員工作管理辦法(編輯修改稿)
2025-01-21 09:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 內(nèi)容，經(jīng)借調(diào)部門（單位）及擬借調(diào)人員所在單位簽署意見后， 按照借調(diào)的期限，三天以內(nèi)由分管局長批準(zhǔn)，五天以內(nèi)由局長批準(zhǔn)，五天以上提交局長辦公會(huì)研究批準(zhǔn) 。 第八條 借調(diào)人員的日常管理。 （一） 借調(diào)人員在借調(diào)期內(nèi)由借調(diào)部門（單位）負(fù)責(zé)管理，參加借調(diào)部門（單位）的一切集體活動(dòng)（有特殊規(guī)定的除外），享受借調(diào)部門（單位）工作人員同等的政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等待遇。 （二） 借調(diào)期間，借調(diào)人員與原單位的人事關(guān)系不變，借調(diào)人員不再 承擔(dān)原單位工作任務(wù)。 （三） 借調(diào)人員在借調(diào)工作期間，按照國家規(guī)定享受節(jié)假日和產(chǎn)、休假等待遇。借調(diào)人員的工傷和住院治療期待遇按有關(guān)規(guī)定辦理。 （四） 借調(diào)人員的年度考核，考核年度當(dāng)年在借調(diào)部門（單位）工作不足半年的，在原單位參加考核。借調(diào)單位應(yīng)對其借調(diào)期間的工作表現(xiàn)作出鑒定，向原單位反饋；考核年度當(dāng)年在借調(diào)部門（單位）工作超過半年的，由借調(diào)部門（單位）進(jìn)行考核并提出定等意見，向原單位反饋。 （ 五 ） 借調(diào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家
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