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正文內(nèi)容

量販?zhǔn)絢tv前臺職責(zé)(編輯修改稿)

2024-10-28 14:49 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 50元懲罰。如因個(gè)人原因造成丟失或損壞,將由個(gè)人承擔(dān)賠償。,嚴(yán)禁靠墻、三七步、叉手式、雙腿交叉站立等。如有違規(guī)給予10元/次懲罰。、制造流言或背后辱罵上級領(lǐng)導(dǎo),如有違犯給予50元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者給予無薪資開除處分。,如有缺少立即報(bào)給區(qū)域組長。如果沒有報(bào)備而導(dǎo)致丟失的將由當(dāng)班次賠償。倉庫管理制度1.每日登記日消耗品數(shù)量并做好登記表,做到開源節(jié)流。2.每日對于超市所有商品進(jìn)行抽查監(jiān)督并要按照每日超市銷售量給予定量補(bǔ)充商品。3.出庫物品必須由超市指定領(lǐng)取人簽字和領(lǐng)取,如有其它人員領(lǐng)取必須由當(dāng)班次經(jīng)理提前通知。4.每周二制定一周物品消耗統(tǒng)計(jì)表。5.定期檢查庫存安全量是否充足。6.每月底進(jìn)行盤點(diǎn),登記造冊。7.每月底制定下月開源節(jié)流計(jì)劃,控制耗損。8.保持庫房清潔整齊,規(guī)范。9.每月月底進(jìn)行超市、庫房盤點(diǎn)并要做好各類明細(xì)報(bào)表。營運(yùn)部 K歌匯量販岳陽店?duì)I運(yùn)部10. 每月盤點(diǎn)數(shù)據(jù)必須交予財(cái)務(wù)部進(jìn)行審核和核對。超市收銀規(guī)章制度不得私自手輸各類卡號,如有發(fā)現(xiàn)將給予無薪資開除。上班期間不得隨身攜帶私人物品,如有私自攜帶給予100元以上懲罰。沒有投錢之前禁止私自關(guān)閉電腦,違反者給予10元/次懲罰。超市人員打單時(shí)必須填寫正確房間號碼,違反者給予10元懲罰。保持超市衛(wèi)生干凈整潔,不準(zhǔn)亂堆、亂放雜物,如有做不到者給予10元/位懲罰。所有物品上架必須保持整潔、整齊,違反者給予20元/懲罰。交班之間禁止數(shù)當(dāng)班營業(yè)額,如有發(fā)現(xiàn)者給予無薪資開除。超市所有商品除補(bǔ)貨時(shí)間外其它時(shí)間一概不準(zhǔn)進(jìn)入超市,如有違反者給予無薪資開除處理。超市禁止存放私人物品,如有違反者給予50元懲罰。如有退換貨品必須通知經(jīng)理打單簽字,如有違反者所有責(zé)任自負(fù)。1禁止私自為客人調(diào)換貨品,如有將給予100元懲罰。1下班之前必須統(tǒng)計(jì)好當(dāng)班提成,并請人員簽字確認(rèn),如有未做到者給予10元懲罰。1超市人員在投班次營業(yè)額時(shí)必須寫清楚柜別、班次、日期、收銀員姓名及營業(yè)金額的大小寫。1超市人員必須熟記超市內(nèi)所有物品價(jià)格及超市活動(dòng)。1超市人員必須掌握冰柜、展示柜及冰柜酒水的冰涼度,如有違反者給予100元懲罰。1超市如有多貨少貨必須及時(shí)上報(bào),如有發(fā)現(xiàn)可根據(jù)貨品的超市銷售價(jià)格給予懲罰。1所有打印超市小票必須送于客人,如有違反者將給予100元懲罰。1禁止超市收銀在柜臺聊天、打鬧,如有違反者給予20元懲罰。1服裝儀容符合公司要求,如有不符合者給予2元/次。上班時(shí)間注意服務(wù)禮節(jié)保持笑容,客人進(jìn)入超市時(shí)應(yīng)說:“您好,歡迎光臨超市??偝黾{和投幣室安全管理制度一、二、總出納和投幣室禁止無關(guān)人員入內(nèi),財(cái)務(wù)人員在工作中要認(rèn)真履行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度;辦公室人員要認(rèn)真檢查門窗是否牢固,存放現(xiàn)金及重要票據(jù)必須使用保險(xiǎn)柜,并定期變更密碼,保險(xiǎn)柜和辦公室的鑰匙要專人妥善保管,下班時(shí)保險(xiǎn)柜要鎖好、密碼打亂;存放現(xiàn)金備用金不得超過銀行規(guī)定的限額,因特殊原因滯留超額現(xiàn)金時(shí),必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)和保安部同意,并采取保衛(wèi)措施; 清點(diǎn)上交現(xiàn)金時(shí)要兩人以上同時(shí)在場,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和保安部;營運(yùn)部三、四、K歌匯量販岳陽店?duì)I運(yùn)部五、六、七、八、九、嚴(yán)格按規(guī)定從投幣箱內(nèi)取出現(xiàn)金等,不得超時(shí)不點(diǎn),確保錢款安全; 嚴(yán)格對各種票據(jù)的管理,堅(jiān)持嚴(yán)格檢驗(yàn)復(fù)核制度,防止被盜被騙;保險(xiǎn)柜及辦公室內(nèi)不得存放易爆物品和各種雜物,保證錢款的絕對安全; 投幣室內(nèi)發(fā)生危險(xiǎn)情況時(shí),要立即使用腳踏報(bào)警器報(bào)警;發(fā)生外幣收入不能利用工作之便私換外幣,要如數(shù)存入銀行。電工規(guī)章制度,以及電工房工具的交接。在樓層有工程問題需處理時(shí),要急時(shí)趕到,嚴(yán)禁以任何理由推拖,如因個(gè)人原因?qū)е虏荒苷_\(yùn)營的將給予100元以上懲罰。如有不能完成的工程問題爭時(shí)報(bào)給工程干部或當(dāng)班經(jīng)理處理并隨時(shí)追蹤,保證工程問題能及時(shí)解決,如未能做到者給予100元懲罰。隨時(shí)保持電工房衛(wèi)生整潔和使用工具的維護(hù),不得到處亂放亂丟。如有將由個(gè)人承擔(dān)賠償。嚴(yán)禁電工房放私人物品,包括其他部門人員私人物品,電工起監(jiān)督作用,如有包庇者給予罰款30元。嚴(yán)禁在電工在電工房看報(bào)紙、雜志、睡覺等,如有違反者給予30元到100元懲罰。嚴(yán)禁頂撞、辱罵上級領(lǐng)導(dǎo),如有此類現(xiàn)象給予100元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者給予無薪資開除處分,要做到先執(zhí)行后溝通。副接規(guī)章制度,且禁止頻繁或在化妝間休息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款30元。,如果發(fā)現(xiàn)人員充足時(shí)不能做到將給予10元/位懲罰。,如果因個(gè)人解釋錯(cuò)誤所有損失將由個(gè)人承擔(dān)。、打鬧嬉戲,且注意站姿。迎送語要親切響亮。(進(jìn)電梯時(shí)副接應(yīng)用手扶住電梯門以防門夾到客人等客全部進(jìn)入后方可進(jìn)入,出電梯時(shí)相反動(dòng)作。),如因儀容儀表不符標(biāo)準(zhǔn)者給予一項(xiàng)5元懲罰。,嚴(yán)禁在總清 工作未完成時(shí)私自休息。如違反者給予20元到50元懲罰。,(私人物品應(yīng)存放在辦公室,如果放在其他地方的丟失公司不負(fù)責(zé))。如違反給予50元到100元懲罰。如有狀況沒有交接清楚的將由其承擔(dān)責(zé)任,另還要視情節(jié)嚴(yán)重給予50元以上的懲罰。,副接盡量不去房間促銷,如果房間內(nèi)發(fā)生狀況或受到人身侵犯公司概不負(fù)責(zé)。營運(yùn)部 K歌匯量販岳陽店?duì)I運(yùn)部禁令所有人員在無工作執(zhí)行或下班時(shí)間不得走消防樓梯,如有違反者一律罰款200元情況嚴(yán)重者給予開除處理。所有人員在沒有上班期間或著便裝者不得私自進(jìn)入營運(yùn)現(xiàn)場如有違反者給予200元罰款情況嚴(yán)重者給予開除處理。所有人員在營運(yùn)現(xiàn)場不得帶現(xiàn)金,如有違反者一律給予扣除全部薪資并開除。所有人員工裝口袋必須按公司的要求把口袋縫上,在上班期間不得帶私人物品如有違反者給予100元罰款。不得代人打卡如有違反者給予罰款200元。不得私自使用公司抽紙,如有違反者一律給予30元罰款。前臺水吧技術(shù)室為公司重地,閑雜人員一律不得入內(nèi),如有違反者一律給予100元罰款。技術(shù)人員在包廂內(nèi)進(jìn)行維修時(shí),閑雜人員不得近前觀看,如有違反者一律給予50元罰款。禁止所有人員乘坐電梯,如有違反者一律每次給予10元罰款。嚴(yán)禁偷吃客遺酒水和小吃,如有違反者一律給予50元罰款。服裝儀容不合格者,每次罰款2元。1所有人員在沒有上班期間不得在休息區(qū)試音臺上網(wǎng)區(qū)逗留,如有違反者一律給予30元罰款。1未經(jīng)批準(zhǔn)所有人員在工作期間不得私自串崗或閑逛,如有違反者給予罰款30元1工作時(shí)間打、接私人電話、在禁煙地點(diǎn)吸煙者,如有違反者給予罰款30元1在工作時(shí)間談天嬉戲,疏忽工作者,如有違反者給予罰款30元。1未經(jīng)許可,攜帶不必要物品進(jìn)入工作場所者,如有違反者給予罰款30元。1涂寫墻壁、機(jī)器,有礙觀瞻者,如有違反者給予罰款30元1出入公司不遵守規(guī)定或攜帶物品出入公司,而拒絕警衛(wèi)或管理人員檢查者,如有違反者給予罰款30元。1無故未參加集合點(diǎn)名及班前后會者,如有違反者給予罰款30元。1未經(jīng)許可擅自使用包廂或在包廂內(nèi)休息者,如有違反者給予罰款30元。對部署行為疏于觀察、輔導(dǎo)者,如有違反者給予罰款30元。2任務(wù)交接不清或因個(gè)人疏忽影響營運(yùn)或業(yè)務(wù)者,如有違反者給予罰款30元。2在休假或非當(dāng)班時(shí)間內(nèi)無故在公司逗留、閑蕩影響正常營運(yùn)工作者,如有違反者給予罰款30元,2因疏忽導(dǎo)致器材設(shè)備或物品材料,遭受損害或傷及他人者,給予50元懲罰。2擅離職守,導(dǎo)致延誤工作業(yè)務(wù)進(jìn)度,對公司造成影響者,給予50元懲罰。2托人代打卡或代人打卡者、工作時(shí)間內(nèi)酗酒、在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗營運(yùn)部 K歌匯量販岳陽店?duì)I運(yùn)部222233333333位休息者,給予50元懲罰。與客人發(fā)生口角,情節(jié)輕微經(jīng)道歉獲客人諒解者,給予100元懲罰。擅自涂改,撕毀公司公告或公務(wù)文件者,給予100元懲罰。造謠生事,散播流言,致公司蒙受損失或形象受損而有事證者,給予100元以上懲罰。無故未參加公司重大會議或例行會議者,給予100元懲罰。利用公司名義,在外招搖撞騙,致使公司信譽(yù)遭受重大損失有具體事證者,給予無薪資開除偷竊客人、公司或同仁財(cái)務(wù)者,證據(jù)確實(shí)者,給予無薪資開除。拒絕服從主管人員合理指揮監(jiān)督,經(jīng)勸導(dǎo)仍不聽從者,給予100元懲罰;如一再拒絕各級主管人員合理指揮,且行為粗暴情節(jié)重大查證屬實(shí)者,給予無薪資開除。私自容留無關(guān)人士于公司不聽勸止,致生事故者,給予無薪資開除。頂撞或拒絕服從上級工作安排,情節(jié)嚴(yán)重、態(tài)度惡劣者,給予無薪資開除公然侮辱上級,不聽勸止,且無悔改之意者,給予無薪資開除在公司區(qū)域內(nèi)因個(gè)人原因?qū)е乱鹪斐晒緭p失者,給予無薪資開除 本人或唆使他人公然威脅主管或以暴力威脅同事有事證者,給予無薪資開除曠工一次者給予50元罰款,無故連續(xù)曠工二天或累計(jì)無故曠工三天者給予無薪資開除。技術(shù)規(guī)章制度,在電腦上插U盤,以及在機(jī)房服務(wù)器上網(wǎng)。如有違反者一律無薪資開除。,禁止在房間休息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予50元處罰。,如有發(fā)現(xiàn)即做30元罰款。,偷吃客遺,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)加倍處罰。、水吧及前臺。,及通知前臺維修時(shí)間。,當(dāng)天工作進(jìn)度要讓當(dāng)班經(jīng)理簽字。,上級所安排之事必需先執(zhí)行后溝通。,開啟服務(wù)器及相關(guān)設(shè)備,并觀察服務(wù)器運(yùn)行狀況。晚班技術(shù)在下班后及時(shí)關(guān)閉服務(wù)器、清點(diǎn)設(shè)備、工具數(shù)量做好記錄。,確保機(jī)房的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。,總結(jié)出本班的遺留問題,并在交接本上填寫清楚下一班次處理。(如果兩班次沒有交接清楚,將追究責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重給予每人50元200元罰款。),并和下一班次技術(shù)人員交接,沒有落實(shí)者給予50元罰款。,及調(diào)換情況做記錄,并在營運(yùn)部 K歌匯量販岳陽店?duì)I運(yùn)部交接本上填寫清楚。如果沒有落實(shí)者給予50元罰款。,每周由部門負(fù)責(zé)人查閱。,如果沒有及時(shí)匯報(bào)將追究該班次的技術(shù)人員并給予100以上罰款。,如有違規(guī)者以情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)處罰。,匯總并交接。,請注意保持包廂內(nèi)衛(wèi)生整潔。維修完畢后,必須關(guān)閉機(jī)器。并及時(shí)通知該區(qū)域組長及前臺可以正常待客。K歌匯獎(jiǎng)懲管理制度獎(jiǎng)懲流程:本公司所屬各級職員均得遵守本章及公司其他規(guī)章制度的各項(xiàng)規(guī)定。就公司職工觸犯之各項(xiàng)規(guī)定獎(jiǎng)懲方式如下:當(dāng)事人填寫《事實(shí)記錄單》,給予獎(jiǎng)懲建議的干部以下級直屬當(dāng)事人的各級直屬干部負(fù)責(zé)人也必須填寫《事實(shí)記錄單》,交予班組依規(guī)章制度給予處理決議,班組呈交部門主(副)管依情節(jié)之輕重和悔改程度及感想給予處理決議,部門主管呈交店主管或總經(jīng)辦處給予處理決議,由部門主管依店主管或總經(jīng)辦處理決議填寫《獎(jiǎng)/懲簽
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