【正文】 薪資，如遇假日則順延發(fā)薪日。第二條：管理部職員工作時間一、上班時間： 12:00—21:00，18:00—01:00二、如屬該月之正常休假或特殊假（事、病、年、公……）均應(yīng)比照正常各類假別之相關(guān)規(guī)定辦理，以茲憑證。第三條：營業(yè)部職員工作時間一、上班時間：實行每周四十小時工作制，具體根據(jù)公司排班而定。二、如屬該月之正常休假或特殊節(jié)假日（事、病、年、公……）均應(yīng)比照正常各類假別之相關(guān)規(guī)定辦理，以茲憑證。三、日、夜班各單位人員應(yīng)全力配合營運狀況所需人力，部門主管有權(quán)延長調(diào)整當(dāng)日之工作時數(shù)，以慰同仁之辛勞。第四條：打卡管制事項一、適用對象：本公司除經(jīng)理級（含）以上人員免打卡外，其所屬職員出勤皆以考（出）勤卡表為薪資計算，月份考核之依據(jù)，故所屬人員均應(yīng)遵照相關(guān)規(guī)定辦理上下班打卡事宜。二、漏打卡之處理：凡非因公不打卡者，皆將其視為漏打卡之記錄，無論何種情況，當(dāng)事人均應(yīng)在當(dāng)日主動持卡說明原委，呈請其部門主管簽核，未及時辦理手續(xù)者以曠職論。因公出差者，主管直接簽章‘公’即可。因個人疏忽導(dǎo)致漏打卡者，隔日須請主管則在卡表該處填注‘漏’字以示區(qū)別，并簽章。若卡表空白處無主管簽章，則當(dāng)月全勤獎不予核發(fā)。三、卡表管制：任何人均不得委托或代替他人打卡，違反之雙方概依本規(guī)章‘獎懲辦法’處理。各部門經(jīng)（副）理、主管，對于轄屬人員之考勤，應(yīng)予以督促嚴格執(zhí)行，如有未按規(guī)定按時辦理或其他隱瞞蒙混等事情，一經(jīng)查明，均以情節(jié)輕重予以處分。遇調(diào)遷時，考（出）勤卡一并轉(zhuǎn)移。本公司各職員不得任意涂改，偽造毀損卡表，違反者以曠職一日論。如正常損壞 第五條：外出公司職員除經(jīng)理級（含）以上主管外，其余人員因公事外出應(yīng)填具‘外出申請單’經(jīng)部門主管核準后，方可外出并于隔日將‘外出申請單’呈交人事部以利備查。一、公司職員若因公務(wù)需要外出時應(yīng)先行以口頭方式向所屬部門主管報備，營運部 K歌匯量販岳陽店營運部說明事由，欲往何處，與何人接洽及預(yù)定返回時間，若返回時間已過下班時間，則由核準該之主管負責(zé)簽卡。二、本公司職員於上班時間內(nèi)，尚未經(jīng)所屬部門主管許可而無故擅自外出者，均以曠職論處，不得異議。第六條：遲到、早退一、定義逾規(guī)定上班時間達到工作地點，謂之遲到。未達下班時間，因個人原故向部門申請?zhí)崆半x去，未經(jīng)部門主管審核同意者，謂之早退。二、遲到早退之處分營業(yè)部門職員每月彈性遲到時間為10分鐘（不含）計算方式采整月累計，將不予發(fā)放當(dāng)月‘全勤獎金’；早退者除扣款外，也不享受‘全勤獎金’。管理部職員依規(guī)定時間上班，遲到扣款，將不予發(fā)放當(dāng)月‘全勤獎金’；早退者除扣款外，也不享受‘全勤獎金’。職員上班當(dāng)日無故遲到早退超過2小時者，以曠職一天論（扣三日薪資）。遲到、早退次數(shù)應(yīng)按月統(tǒng)計，并於異動卡上予以記錄。遲到、早退扣款計算方式：工資總額247。22247。10247。60*遲到時間 第七條：加班一、定義凡因公務(wù)需要并經(jīng)上級主管同意，於非正常之工作時間外，繼續(xù)于工作崗位上服務(wù)者，該逾服務(wù)時間稱之為“加班”。二、各部門經(jīng)理得基于營運與業(yè)務(wù)執(zhí)行人力要求，指派人員於工作時間外或休假時前來加班；若無重大理由，奉加班者，不得拒絕。三、加班申請從業(yè)人員加班前，應(yīng)填具加班申請單呈單位主管核實后，始得加班。凡未按規(guī)定事先申請加班者，當(dāng)事人不得申請加班費，具體加班時間以打卡為準。公務(wù)車輛駕駛?cè)藛T，不受本條例之限制。四、非假日加班非假日加班，應(yīng)自公司規(guī)定的下班時間后30分鐘算起。加班時間未滿30分鐘者，不計算加班；逾30分鐘未滿1小時者，以1小時計算。非例假日加班費按一工計一工半計算。五、例假日加班例假日加班，按加班當(dāng)事人之上、下班打卡時間為準，但每日不得超過8小時。例假日加班時間連續(xù)未滿2小時者，不予計算加班；2小時以上部分如未滿30分鐘者，不計算加班；逾30分鐘未滿1小時者，以1小時計算。例假日加班費按一工計二工計算。節(jié)假日加班費按一工計三工計算。營運部 K歌匯量販岳陽店營運部K歌匯禁令嚴禁弄虛作假、營私舞弊！嚴禁拒不服從上級工作安排！嚴禁將公司資產(chǎn)帶出公司！嚴禁故意損壞公司資產(chǎn)！嚴禁代人打卡或涂改卡表！嚴禁同仁之間打架斗毆！嚴禁員工之間發(fā)生戀愛關(guān)系！嚴禁食用客人遺留之食物！嚴禁索要或私拿小費！嚴禁攜帶使用現(xiàn)金、手機、優(yōu)惠卡劵上班！以上規(guī)定違反其中一條則直接給予無薪資開除處理！營運部 K歌匯量販岳陽店營運部水吧規(guī)章制度。如有違反者給予20元以上懲罰。，如有急事需向該樓層負責(zé)人或當(dāng)班領(lǐng)班報備，如有私自離開者給予30元懲罰。違者給予50到100元懲罰。，吧員不管不問者一律給予20元到200元。私自進入水吧者給予50到200元懲罰。，喝飲料一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予30元到200元懲罰。，嬉戲打鬧聊天，如有違反給予30元懲罰。如果因離崗太久而導(dǎo)致客退水吧出品，將給予100元以上罰款。，不可拖延時間見單不出，如因個人原因須承擔(dān)損失。另將給予100元以上懲罰。，保持清潔不能有污漬。如果因這方面原因?qū)е驴腿送对V者給予30元以上懲罰。外場規(guī)章制度、頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)，不服從者一律無薪資開除。，保證整齊、整潔。如有違反者給予一項2元懲罰。，請客人檢查確認包廂內(nèi)資產(chǎn)完好無損后，方可請簽字、避免發(fā)生意外無法處理，如果因個人原因?qū)е驴驮V將由個人承擔(dān)并給予20元懲罰以此懲戒。如因個人疏忽造成公司受損，將由個人承擔(dān)責(zé)任。提成不以計算另將給予50元懲罰。，如發(fā)生客狀自己解決不了時，請第一時間報備給樓層組長進行處理。買斷或預(yù)買包廂客人提前離場后，外場不報而私自進入包廂內(nèi)點歌者罰款100元。，樓層外場不得全部聚在包廂內(nèi)。如有發(fā)現(xiàn)視為偷吃客遺，以偷吃客遺進行處理。營運部 K歌匯量販岳陽店營運部，竄崗現(xiàn)象，如有類似狀況出現(xiàn)將給予20元以上懲罰。，不得私自在包廂內(nèi)，如有違反者一律給予30元以上懲罰。，請保證自己的服裝儀容整齊。違者給予一項2元懲罰。，如現(xiàn)金、手機、客遺卡類等，如有發(fā)現(xiàn)視為黑單給予無薪資開除。，如果有客人要求的話請第一時間報備到組長處，由組長通知領(lǐng)班為客進行房買。如有違反者給予200元罰款。如有發(fā)現(xiàn)雙方都將給予無薪資開除，情節(jié)嚴重者移交公安部門處理。，不得私自刷超市商品占為己有，如有發(fā)現(xiàn)視為黑單。給予無薪資開除。情節(jié)嚴重者視為盜竊罪移交公安機關(guān)處理。、食品私藏或售賣，如有發(fā)現(xiàn)無薪資開除。，私自會客，如有特殊情況及時報備。如有違反者給予50元懲罰。物品申購及出入庫流程一、物品申購流程：申購物品，一般均由申購部門開立申購單，再由當(dāng)班經(jīng)理簽字確認，交總經(jīng)理審批。2． 總經(jīng)理簽字確認后，交由采購部經(jīng)理簽字確認，并注明采購期限，方可交采購人員采購。3． 申購單一式兩聯(lián)，第一聯(lián)交采購部，第二聯(lián)申購部門留存追蹤。4． 申購單需填寫清楚申購物品品名、數(shù)量、規(guī)格及用途。5． 申購單中如出現(xiàn)更改，須由當(dāng)事人及店長簽字確認，空白處用“S”型封單。6． 物品的實際采購量，不得超出或少于申購量。否則，均不予辦理入庫手續(xù)。二、物品入庫流程：1． 凡采購回的物品，須由申購人到場驗貨，庫管員負責(zé)辦理入庫手續(xù)。2． 根據(jù)《申購單》中申購的物品，庫管員對其數(shù)量，規(guī)格進行核對。如發(fā)現(xiàn)與發(fā)票。單據(jù)不符，按財務(wù)規(guī)定，拒絕入庫，同時向本部門經(jīng)理匯報。營運部 1． K歌匯量販岳陽店營運部3． 在入庫單上，驗收人、采購人、庫管人員均須簽字確認。三、物品出庫流程：1． 到庫管員處領(lǐng)取物品，須有關(guān)部門主管簽字，經(jīng)理確認。2． 如無簽字，庫管員拒絕發(fā)放。3． 禁止先發(fā)放后補手續(xù)的現(xiàn)象。住宿規(guī)章制度每天要打掃地面衛(wèi)生，不可有雜物，違者罰款。（20元）住宿人員必須服從管理人員，違者罰款。（20元）住宿人員床、被必須整潔，不準猥褻行為，違者罰款（15元）3次以上罰款（100元）。住宿人員不許帶外來人員留宿，包括親屬，如有特殊原因須向領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，批準后方可留宿。男女生不許串宿，違者將取消住宿資格。不許喝酒、打架，有偷竊及與社會人員進行違法活動違者開除。不許任何形式的賭博，違者第一次取消住宿資格；第二次開除。不許亂換床位，必須經(jīng)理批準，方可調(diào)換，違者罰款（50元）。不許大聲喧嘩，打鬧亂扔雜物，違者罰款（20元）宿舍人員按時關(guān)燈，有外出要寫請假條，請假條由部門經(jīng)理 簽字后，交給舍長，違者罰款（50元）1住宿人員要保持良好的室內(nèi)衛(wèi)生，不準隨地吐痰，亂扔瓜皮雜物，有垃圾請放在指定位置，使用廁所后要沖洗干凈。1原有房屋設(shè)備保持完整無缺，不許損壞，如有損壞按價賠償。1由住宿干部負責(zé)安排衛(wèi)生輪值工作，必然落實完成，違者加重清潔工作1不得攜帶違禁品，危險物品、毒品及禁藥至宿舍，違者予以開除處分。保安規(guī)章制度，禁止隨意離崗，一律按公司上級領(lǐng)導(dǎo)安排其區(qū)域，如有違反者將給予30元懲罰。在崗期間如有樓層叫保安，需在第一時間到達現(xiàn)場，維護公司利益和協(xié)助處理客狀，如有人員不在第一時間到達現(xiàn)場者給予開除處理。上崗之前不得飲酒，以免發(fā)生意外，如有違反給予50元懲罰。保安儀容儀表必須符合公司要求如有違反者給予2元/項懲罰。在與客人交談時，禁止發(fā)生肢體沖突，語言不能太過生硬，如果因是個人原因而導(dǎo)致狀況嚴重者，公司將給予相應(yīng)懲處。上班期間不得攜帶私人物品，如違反者給予30元到200元懲罰。停車場整體衛(wèi)生需保持清潔，不得有異物。如有違反者給予10元一次懲罰。堅守崗位，維護公司所有財產(chǎn)、賓客、人員、自身安全。上班期間堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排事項，先服從后上訴，如有違反者將給予50營運部 K歌匯量販岳陽店營運部元—200懲罰。，應(yīng)主動上前問好，為客開車門，如有天氣變化應(yīng)為客人撐傘，拍打雨雪，以客為主。如有服務(wù)不到者給予20到100元懲罰。，應(yīng)輪流值班，看守員工車輛以免丟失。如有發(fā)生狀況將視情節(jié)嚴重給予相應(yīng)懲罰。保潔規(guī)章制度、公共區(qū)域及中轉(zhuǎn)站衛(wèi)生清潔。，保潔為主，外場為輔。，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實給予30元罰款。、卷紙及洗衣液是否充足，如有缺少請及時補充。如果是個人原因而導(dǎo)致客人不能正常使用者將給予15元懲罰。，聽從組長指揮，嚴禁頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)。如有違反者給予50元到100元懲罰。，嚴禁用餐時長時間逗留在用餐區(qū)域。如有違反者給予10元到