【文章內(nèi)容簡介】 最強烈。同時，他們又是反腐敗的直接受益者，他們參與反腐敗的積極性也最高。要大力宣傳黨和國家關(guān)于反腐敗的方針、政策，宣傳反腐敗的各項工作的動態(tài)，不斷激發(fā)人民群眾支持和參與反腐敗斗爭的熱情。要認真受理群眾來信來訪，鼓勵人民群眾揭發(fā)舉報，揭露腐敗問題。二是從人民群眾反映強烈的“熱點”問題入手，嚴肅黨紀政紀法紀。以權(quán)謀私、貪污受賄、敲詐勒索、徇私枉法等腐敗現(xiàn)象，盡管發(fā)生在少數(shù)人身上，但其危害大，在群眾中的反映也最為強烈。要取信于民，激發(fā)和調(diào)動起廣大人民群眾對反腐敗斗爭的勇氣和信心，必須從群眾反映最為強烈的問題入手，堅決查處各類違紀違法案件，堅決清除腐敗分子。要做到嚴肅黨紀政紀法紀，首先執(zhí)紀執(zhí)法部門要做到鐵面無私，秉公斷案，不徇私情，不心慈手軟、姑息養(yǎng)奸，該怎么處理，就怎么處理，在黨紀、法紀面前要人人平等。只有這樣做，才能剎住腐敗之風，使遏制腐敗的工作真正收到實效。其次，各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部要重視和支持執(zhí)紀執(zhí)法部門的工作，對這些部門的工作要經(jīng)常地過問、指導，幫助他們解決工作中的具體困難。實踐證明，黨政組織的重視和支持，是執(zhí)紀執(zhí)法部門做好工作，嚴肅黨紀政紀法紀的根本保證。三是在查辦案件中充分相信依靠群眾，廣泛聽取群眾的意見和建議。要充分相信依靠群眾，把人民群眾反映強烈的熱點問題作為反腐敗的重點，認真查辦。要把人民群眾滿意程度作為衡量反腐敗工作成效的根本標準，對重大案件的處理，要在一定的范圍內(nèi)組織討論，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見和建議?！对鯓訌脑搭^上防止腐敗》，歡迎閱讀怎樣從源頭上防止腐敗。第三篇：加強從源頭上預防治理腐敗端 正 思 路加強從源頭上預防治理腐敗關(guān)鍵詞：選撥 教育 制度 監(jiān)督胡錦濤總書記在黨的十七屆代表大會上強調(diào)，“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上預防腐敗工作領(lǐng)域，深化改革和創(chuàng)新體制，加強廉潔文化建設(shè)，形成拒腐防變教育機制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運行監(jiān)控機制”。煤炭企業(yè)是我們國家的命脈，是國民經(jīng)濟的重要組成部分，加強從源頭上預防治理腐敗是關(guān)系到煤炭企業(yè)興旺發(fā)達的大事。因此，認真貫徹落實十七大會議精神關(guān)于防止腐敗的要求，抓好預防治理腐敗工作是一個重大的經(jīng)濟問題，也是一個重大的政治問題。一、加強煤炭企業(yè)領(lǐng)導干部的選撥，從源頭上扼制腐敗把好關(guān)從源頭上加強機制建設(shè)首先要把好煤炭企業(yè)領(lǐng)導干部的選撥關(guān)，煤炭企業(yè)領(lǐng)導干部的選撥是關(guān)系到國企能否在國家的正確軌道運行的關(guān)鍵。煤炭企業(yè)領(lǐng)導干部的選撥要制度化、規(guī)范化，在領(lǐng)導干部的選撥上，上級機關(guān)要以對黨對國家和人民對企業(yè)負責的態(tài)度，嚴格按照黨和國家的用人標準，把那些政治上可靠、工作能力強、技術(shù)上過硬、人品好、員工擁護，有事業(yè)心和責任心的人才選拔到領(lǐng)導崗位。絕對不能搞拉幫結(jié)派、任人為親而選拔那些動機不純，思想品質(zhì)差、私心重、只會弄虛作假、吹牛拍馬、毫無建樹的人進入企業(yè)領(lǐng)導崗位。干部的選撥要實行公示制度，選撥過程中要公開、公平、公正，在客觀的條件下實行民主推薦、組織考察、充分醞釀、討論任用的選撥方法，使企業(yè)領(lǐng)導的選撥做到制度化、規(guī)范化。二、加強對煤炭企業(yè)領(lǐng)導干部思想教育，鞏固防腐拒變的思想防線思想是行動的先導，干部不廉的根本原因是“腦子”里的問題。因而要從世界觀這個“總開關(guān)”入手，防患于未然，持之以恒、切實深入地開展思想教育，幫助企業(yè)領(lǐng)導干部樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。首先要強化理論學習。煤炭企業(yè)領(lǐng)導干部要真正靜下心來，深入學習一些政治理論，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，用來武裝頭腦。如果流于形式、走過場，于組織、于事業(yè)、于自己都十分有害。要加強對法律法規(guī)的學習，增強廉潔自律意識，在思想上筑起第一道防線。其次要堅持黨性原則。黨組織要堅持用黨員標準和《干部廉潔從政行為準則》要求領(lǐng)導干部；而領(lǐng)導干部自身要時刻自重、自省、自警、自勵、摒棄流俗，過好名利、權(quán)力、金錢、人情、色情“五關(guān)”。要堅決反對權(quán)錢交易、以權(quán)謀私，防止拜金主義、享樂主義、個人主義的侵蝕。再次要開展教育活 動。深入開展鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展、學黨章以及“為誰服務(wù)”、“為誰奉獻、比務(wù)實、比廉潔”等一系列主題教育，引導領(lǐng)導干部艱苦創(chuàng)業(yè)、廉潔為民。要積極探索新形勢下加強和改進廉潔從政教育的新途徑。要堅持示范教育，突出警示教育，強化崗位教育，搞好跟蹤教育，拓展社會教育。要注重研究新形勢下廉潔從政教育的特點和規(guī)律。即注重貼近個體；注重結(jié)合實際；注重互動啟發(fā)；注重綜合配套；注重剛性落實，以改革創(chuàng)新精神積極拓展新思路、破解新課題，推動廉政教育工作深入開展。三、加強煤炭企業(yè)懲防體系的制度建設(shè)，建立預防職務(wù)犯罪的長效機制制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。在構(gòu)建煤炭企業(yè)懲防體系加強制度建設(shè)的過程中，還存在一些客觀問題，主要表現(xiàn)以下三方面：一是制度建設(shè)不夠系統(tǒng)科學，缺乏操作性。二是制度建設(shè)不能與時俱進，缺乏有效性。三是制度建設(shè)重制度輕落實，缺乏執(zhí)行力。因此，制度建設(shè)是一項基礎(chǔ)性工作，也是一項政策性很強的工作。在構(gòu)建國有企業(yè)懲防體系，從源頭上預防腐敗中加強制度建設(shè)，必須不斷提高制度的科學性、系統(tǒng)性和執(zhí)行力，充分發(fā)揮制度防治腐敗的保證作用。首先，要適應國資監(jiān)管體制改革的需要，完善國資監(jiān)管 制度，加快建立國有資本經(jīng)營預算制度，進一步完善企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核評價和薪酬分配及煤炭企業(yè)負責人職務(wù)消費制度、財務(wù)監(jiān)督制度和監(jiān)事會制度、重大投資決策失誤和重大財產(chǎn)損失責任追究制度。要適應煤炭企業(yè)改革需要，建立完善法人治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)權(quán)利制衡。要建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度、董事制度，推進董事會的規(guī)范運作，形成權(quán)利機構(gòu)、決策機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)和經(jīng)營管理者之間的有效機制，要按照構(gòu)建懲防體系的要求，把企業(yè)改革的成果以及懲防腐敗的經(jīng)驗體現(xiàn)在制度建設(shè)中，提高防治腐敗的能力，要加強源頭上防治腐敗的制度安排，從根本上防止損害國家、企業(yè)和職工群眾權(quán)益等問題的發(fā)生。其次，結(jié)合煤炭企業(yè)經(jīng)營管理實踐，努力提高制度的有效性。一是通過強化管理，完善權(quán)力運行的制度安排，建立有效的制衡約束機制。二是按照防范國有資產(chǎn)流失的要求，加強內(nèi)控制度建設(shè)，完善企業(yè)全面風險管理。三是把反腐倡廉的要求寓于煤炭企業(yè)管理和制度建設(shè)中，完善反腐倡廉的各項個體規(guī)則。完善黨風廉政建設(shè)負責制和民主生活會、廠務(wù)公開、民主評議等制度，建立責任追究和懲處制度。要與企業(yè)改制和完善公司治理結(jié)構(gòu)相適應，完善反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，推進紀檢監(jiān)察工作制度化和法制化。再次，深化黨風廉政建設(shè)責任制。煤炭企業(yè)各級黨組織要每年年初對黨風廉政建設(shè)工作進行總體部署，要求副處以 上領(lǐng)導干部根據(jù)分管范圍制定黨風廉政建設(shè)重點工作計劃，基層各支部、機關(guān)科室制定黨風廉政建設(shè)計劃。堅持“一崗雙責”，全面推進目標管理。四、建立健全權(quán)力監(jiān)督和監(jiān)管機制，從根本上扼制腐敗。權(quán)力失去監(jiān)督必然導致腐敗，所以要堅持完善反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，認真落實企業(yè)廉政建設(shè)的責任制，形成防止和懲治