嵊州市節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任制考核辦法(編輯修改稿)
2024-10-28 13:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 明的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化工作人員責(zé)任，建立健全節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)、考核和獎(jiǎng)懲制度，充分發(fā)揮節(jié)能政策的引導(dǎo)和激勵(lì)作用，確保完成節(jié)能降耗目標(biāo)任務(wù)。二、考核對(duì)象、內(nèi)容、程序和結(jié)果（一）考核對(duì)象 各級(jí)用能部門。（二）考核內(nèi)容 主要包括節(jié)能降耗目標(biāo)和節(jié)能降耗措施兩項(xiàng)指標(biāo)。節(jié)能降耗目標(biāo)指標(biāo)包括工業(yè)萬元產(chǎn)值綜合能耗（噸標(biāo)煤/萬元）、煤耗、電耗、汽耗、取水量等指標(biāo)。節(jié)能降耗措施指標(biāo)包括領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)建設(shè)、工作機(jī)構(gòu)建設(shè)、節(jié)能專管員落實(shí)、責(zé)任制落實(shí)、宣傳培訓(xùn)等內(nèi)容。具體內(nèi)容及計(jì)分方法見附表。（三）考核程序按照公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合，由指揮中心、機(jī)電部人員組成節(jié)能降耗評(píng)價(jià)考核工作組，采取聽匯報(bào)、查閱相關(guān)數(shù)據(jù)、召開座談會(huì)等方式，月底對(duì)企業(yè)各用能部門進(jìn)行考核?？己瞬捎昧炕霓k法，滿分各100分?？荚u(píng)前，重點(diǎn)耗能部門要認(rèn)真開展好自評(píng)，并按時(shí)上報(bào)工作總結(jié)、自查報(bào)告、自評(píng)情況表等?？己私Y(jié)束后，考核組將考核結(jié)果報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審定，并予以通報(bào)。定量指標(biāo)的考核得分以統(tǒng)計(jì)部門報(bào)表數(shù)據(jù)為依據(jù)，定性指標(biāo)的考核得分由公司領(lǐng)導(dǎo)層審核認(rèn)定。（四）考核結(jié)果 將考核結(jié)果劃分為超額完成（95分以上）、完成（80分以上95分以下）、基本完成（60分以上80分以下）、未完成（60分以下）四個(gè)等級(jí)。其中，萬元產(chǎn)值能耗和重點(diǎn)耗能企業(yè)節(jié)能量指標(biāo)為否決性指標(biāo)，只要未達(dá)到計(jì)劃確定的目標(biāo)值，考核結(jié)果均定為未完成等級(jí)。三、獎(jiǎng)懲措施（一）各用能部門節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核結(jié)果經(jīng)審核組審定后，作為對(duì)各單位綜合考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，并實(shí)行問責(zé)制。（二）對(duì)完成和超額完成等級(jí)的單位，由公司予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核等級(jí)為未完成的部門，予以通報(bào)批評(píng)，一律不得參加評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)。（三）考核等級(jí)為未完成的部門，必須在評(píng)價(jià)考核結(jié)果公告后三天內(nèi)，提出整改措施書面報(bào)告，并限期整改。（四）對(duì)在節(jié)能考核工作中瞞報(bào)、謊報(bào)情況的部門，予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)直接責(zé)任人員依照規(guī)定追究責(zé)任。（五）對(duì)于在工作中有積極發(fā)明創(chuàng)造、挖潛革新，節(jié)能管理等工作中取得成績(jī)的集體和個(gè)人給予其節(jié)能量10%的獎(jiǎng)勵(lì)。四、有關(guān)規(guī)定要求（一）節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭負(fù)責(zé)全公司節(jié)能降耗的日常工作，并抓好公司的節(jié)能降耗工作；各用能單位按照職責(zé)，做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。（二）評(píng)價(jià)考核小組可以查閱各用能單位原始資料，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)考核。第四篇：節(jié)能降耗考核辦法天津市寶地建筑工程有限公司節(jié)能降耗目標(biāo)考核辦法為實(shí)現(xiàn)公司的環(huán)境方針和節(jié)能降耗指標(biāo)，貫標(biāo)辦特制定節(jié)能降耗目標(biāo)考核辦法。、用電、機(jī)動(dòng)車燃油等能耗指標(biāo)的分解、控制，于每年12月份以上總的水電、燃油開支及辦公用品費(fèi)用為基數(shù)進(jìn)行對(duì)比考核；、輔助材料等指標(biāo)的制定，并對(duì)各項(xiàng)目部物耗指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析并提供實(shí)施結(jié)果，于每年12月份以上消耗指標(biāo)為基數(shù)進(jìn)行對(duì)比考核；；、辦公設(shè)備設(shè)施、食
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