【總結】興委辦發(fā)〔2015〕75?號市委辦公室 市政府辦公室關于?2015?年度全市人才工作考核的實施意見各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府,市委各部委辦局,市各委辦局(公司)、直屬單位:為加快實施人才強市戰(zhàn)略,形成齊抓共管的人才工作機制,根據上
2025-04-09 08:25
【總結】第一篇:農村干部工作目標責任制考核辦法 2011年度農村干部工作目標責任制考核辦法 為明確2011年度農村工作任務目標,統(tǒng)一農村干部的思想,調動廣大農村干部的工作積極性,完成2011年度的各項工作...
2025-10-16 07:00
【總結】 第1頁共24頁 XX市地稅系統(tǒng)工作目標責任制考核辦法 辦法 石地稅發(fā)[2024]193號 頒布時間:2024-6-11發(fā)文單位:XX市地方稅務局 第一章總則 第二章考核內容 第三章考...
2025-09-14 01:09
【總結】 第1頁共4頁 機關年度工作目標責任制考核辦法 二○○四年度工作目標責任制考核辦法 為了明確每位職工的崗位目標和責任,貫徹工作實績與獎懲 掛鉤的原則,增強責任感,充分調動職工工作積極性,提高...
2025-08-09 08:35
【總結】甘肅省質量技術監(jiān)督局辦公室文件甘質監(jiān)辦〔2009〕號關于印發(fā)《2009年全省質量技術監(jiān)督工作要點》的通知各市、州質量技術監(jiān)督局:現將《2009年全省質量技術監(jiān)督工作要點》印發(fā)你們,請結合實際,認真貫徹執(zhí)行。二○○九年二月二十一日2009年全省質量技術監(jiān)督工作要點2009年全省質監(jiān)工作的總體要求
2025-04-15 22:37
【總結】第一篇:2009年國土資源管理目標責任制考核辦法 2009年國土資源管理目標責任制考核辦法 為科學建立責任體系,突出指標具體化、責任清晰化、考核系統(tǒng)化的原則,全面提升國土資源管理和服務水平,根據縣...
2025-10-12 14:10
【總結】第一篇:西寧市招商引資目標責任制管理考核辦法 西寧市招商引資目標責任制管理考核辦法 2007-2-11 為進一步完善招商引資考核辦法,加大招商引資工作力度,促進全市經濟和社會事業(yè)的快速發(fā)展,根據...
2025-10-19 16:07
【總結】,要看他的眼神;看一個人的身價,要看他的對手;看一個人的底牌,要看他的朋友。明天是世上增值最快的一塊土地,因它充滿了希望。吉林省安全生產工作目標責任制考核辦法2010年07月13日16時39分85 主題分類:勞動人事 “安全生產”吉林省人民政府辦公廳關于修訂吉林省安全生
2025-04-08 22:14
【總結】第一篇:服務業(yè)目標責任制考核辦法 為充分發(fā)揮服務業(yè)對國民經濟和社會發(fā)展的拉動作用,確保年全鎮(zhèn)服務業(yè)發(fā)展各項目標任務的順利完成,推動服務業(yè)上規(guī)模、上水平、上檔次,不斷提高經濟和社會效益,實現全鎮(zhèn)服務業(yè)...
2025-10-16 01:02
【總結】第一篇:市人才工作目標責任制考核辦法(試行) 市人才工作目標責任制考核辦法(試行) 為更好地實施人才強市戰(zhàn)略,按照中央、省和市中長期人才發(fā)展規(guī)劃關于建立人才工作目標責任制的要求,現制定我市人才工作...
2025-10-15 23:41
【總結】 第1頁共4頁 機關年度工作目標責任制考核辦法范文 二○○四年度工作目標責任制考核辦法 為了明確每位職工的崗位目標和責任,貫徹工作實績與獎懲 掛鉤的原則,增強責任感,充分調動職工工作積極性,...
【總結】市人才工作目標責任制考核辦法(試行)范文合集第一篇:市人才工作目標責任制考核辦法(試行)市人才工作目標責任制考核辦法(試行)為更好地實施人才強市戰(zhàn)略,按照中央、省和市中長期人才發(fā)展規(guī)劃關于建立人才工作目標責任制的要求,現制定我市人才工作目標責任制考核辦法。一、考核對象考核對象為各縣區(qū)、市人才工作領
2025-03-28 13:06
【總結】第一篇:吉林省安全生產工作目標責任制考核辦法 吉林省安全生產工作目標責任制考核辦法 2010年07月13日16時39分85主題分類:勞動人事 “安全生產” 吉林省人民政府辦公廳關于修訂吉林省安...
2025-10-15 22:01
【總結】 市直機關工作目標責任制考核辦法 為加強機關建設,提高機關效能,確保全市中心工作任務的順利完成,經市委、市政府研究決定,繼續(xù)對市直機關2011年工作目標責任制實施全面考核評比,特制定如下方案: ...
2025-09-16 19:18
【總結】信用社(銀行)安全保衛(wèi)管理考核辦法為了進一步做好安全保衛(wèi)工作,確保聯社全年無安全事故,明確責任,強化對聯社轄內營業(yè)部、各基層信用社安全保衛(wèi)工作的考核,特制訂本考核辦法。一、日常工作考核:1、領導重視、組織健全:(1)按規(guī)定成立“三防一保”領導小組和義務消防隊,與每位職工簽定“三防一?!蹦繕斯芾碡熑螘?。(2)“三防一?!鳖I導小組
2025-01-21 01:41