【文章內(nèi)容簡介】 東陽三建領導班子全體成員、各部門負責人都在會上作了專題發(fā)言，對照提高執(zhí)行力的要求，結合各自職責和工作分工，針對自身在履職盡責方面、在管理與服務上存在的一些不足和問題，提出改進和提高的措施。截至6月20日，機關每位員工都寫了一份執(zhí)行力教育活動心得體會，對工作中存在的問題和如何提高執(zhí)行力進行了反思和表態(tài)。在上述一系列活動中，董事長樓正文多次強調公司機關要成為提升執(zhí)行力的表率。群眾看干部，基層看總部。公司的所有決策意圖、戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術計劃、規(guī)章措施、標準要求都是機關總部制定的，所有這一切要在全公司貫徹實施，機關總部自己不理解不執(zhí)行，又怎么能去要求基分公司、項目部執(zhí)行呢?公司的有些老問題、老毛病始終得不到有效改進和治理，而且有些還越來越嚴重，說到底還是執(zhí)行力出了問題。如果每一個分管領導都能認真負責地把自己的工作管好了，如果每一個職能部門把自己的工作抓好了，也就是機關總部的執(zhí)行力都能切實地得到提升了，公司也就不用花這么大的精力去做這么多亡羊補牢的事，去做這么多的無效勞動了。因此，機關總部的員工一定要加強學習，提高認識，調整心態(tài)，端正態(tài)度，做到正人先正己。在具體的工作中要注意工作方法，因人而宜、因事而宜，一切以效果講話。要做到既分工又合作，加強溝通、加強協(xié)調、加強配合，共同把事情做好。同時，提升執(zhí)行力的重點還是在基層，機關既要為基層的執(zhí)行力提升做出表率，又要對基層的執(zhí)行力提升給予更多的引導和幫助。要引導各方面都比較好的分公司好上加好，做得更好。更重要的39。是要幫助各方面比較差的分公司，以提升執(zhí)行力為抓手，把各項工作抓上去、趕上去。執(zhí)行力的提升，只有起點，沒有終點。樓正文還強調了提升執(zhí)行力要成為長效機制，要貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理的各個程序、環(huán)節(jié)、細節(jié)等等全過程。公司也將采取物質激勵、嚴肅責任追究制度、加強監(jiān)督檢查等措施，機關和基層共同努力，真正促進全公司執(zhí)行力的有效提升。高執(zhí)行力活動提出五項要求(二)市公共汽車公司對深化作風建設提高執(zhí)行力活動高度重視，他們根據(jù)《中共茂名市委辦公室轉發(fā)市紀委的通知》要求，在市交通局召開深化作風建設提高執(zhí)行力活動動員大會后，立即召開了領導班子會議，傳達上級精神，部署具體工作，并成立了組織機構，制定了實施方案，采取有力措施，抓好這項活動的深入開展。同時提出了五項要求：一是召開活動動員大會，進行動員部署。各部門(科室)要組織人員及時傳達和學習。二是抓好公交隊伍的教育，提高綜合素質，促進作風建設。三是以人民群眾滿意為標準，抓服務提質，全面提高公交的公信力。四是以建立責任問責體系入手，抓監(jiān)察提效，全面提高工作執(zhí)行力。五是落實行政責任，提高行政效能，力求在解放思想上有新突破，在轉變職能上有新舉措，在服務水平上有新提高，在工作作風上有新改進，在制度創(chuàng)新上有新進展，提升公交應對新形勢、適應新變化、順應新發(fā)展的執(zhí)行力和公信力。篇三：提升執(zhí)行力演講稿大家上午好！我是管理公司的王重誼，今天我演講的題目是“帶著靈魂去工作”，和大家談一談我的工作感悟。最近我做了一期關于“工匠精神”的培訓，在這里，我想問問大家“什么是工匠精神？”有人說：“工匠精神就是默默無聞，勤勤懇懇做好自己的本職工作。”有人“工匠精神就是即使科技再發(fā)達，仍舊要堅持傳統(tǒng)技藝，讓顧客感受到久違的溫情服務?！边€有人說：“工匠精神就是精益求精，不斷鉆研，超越自我?！蓖聜兊睦斫舛际菍Φ摹Ｆ鋵?，“工匠精神”用概括的語言來說，就是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神。日常工作中“工匠精神”就是執(zhí)行力的魂。在2016年，我們部門制定了《講解員服務中心標準化》體系，標準化的制定就是一點一滴凝聚起講解中心的魂，就是講解中心中對“工匠精神”的踐行。標準化中，我們對講解工作中的形體、語言、服裝、講解詞、服務細節(jié)等等，都制定了統(tǒng)一標準與要求，日常工作中我們嚴格按照標準去執(zhí)行，同時，鼓勵員工精益求精，刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新。背誦講解詞，可謂是講解員的必備功課之一。有一天，我們的講解詞背誦內(nèi)容為“華山植被”，給一天的學習時間，下午檢查學習成果。有人很快就背完了，“華山植被種類多達1200余種，其中以華山命名的有：華山松、華山新麥草、華山馬安樹、華山風毛菊、華山假友水龍骨。”一氣呵成，非常流利，不敢打斷，一打斷前后就接不上了，對自己的講解詞壓根沒有理解，沒有吃透，更別說拓展與延伸，這就是缺少了“工匠精神”的執(zhí)行力，如一潭死水，沒有任何生機與活力。但有些人，對講解詞熟悉吃透后，不斷地去鉆研，提出了很多疑問，他為什么叫華山松？它與其他松樹有什么區(qū)別？華山新麥草長什么樣子？華山馬鞍樹在山上的什么地方生長？等等，她會列出許多問題，反復查詢、請教，以極致的態(tài)度對待自己的講解詞，不斷擴充與完善，精益求精、努力提升自己的講解技巧與服務水平。事實也證明了，刻苦鉆研的講解員在實際工作中更能受到游客的好評。就像，工匠一樣不斷去雕琢自己的產(chǎn)品，改善自己的工藝，享受著產(chǎn)品在自己雙手中升華的過程。這樣的執(zhí)行力就帶著“工匠精神”的靈魂。其實，在日常工作中還有很多類似的現(xiàn)象，“姑娘，請問衛(wèi)生間在哪里？”，“上臺階”；“請問2號停車場在哪里？”，“出了門就是”；如果你就是詢問的游客，遇到這樣沒有耐心、不走心、沒有靈魂的服務，你會作何感想呢？然而，在工作中我們還有這樣一群人，“姑娘，請問2號停車場在哪里？”，“出了售票大廳的門，往前直走150米，左手邊就是2號停車場，演講稿《如何提升執(zhí)行力演講稿》?！比绻儐柕氖悄赀~的老者或者小孩，她們會主動提出“讓我?guī)^去吧”。這樣熱情、主動、貼心、溫情的服務，就帶有“工匠精神”的靈魂。通過上面的對比，在以后的工作中如何去做，相信大家心里已經(jīng)有了答案。企業(yè)的快速發(fā)展，離不開“工匠精神”這一偉大靈魂，這樣，執(zhí)行力才會插上騰飛的翅膀，轉化為強大生產(chǎn)力，將我們美麗的華山景區(qū)打造成為陜西的名片，中國的品牌和四海游客向往的旅游圣地。親愛的同事們，為了我們的理想請帶著靈魂去工作！第四篇：”執(zhí)行力提升年“整改落實方案嵩明縣人民檢察院開展“執(zhí)行力提升年”活動整改方案根據(jù)開展“執(zhí)行力提升年”活動實施方案的要求，我院緊緊圍繞提高執(zhí)行力，努力實現(xiàn)“爭科學發(fā)展之先，創(chuàng)和諧社會之優(yōu)，加快建設中國昆明空港新城（嵩明）”戰(zhàn)略目標，通過學習調研、廣泛征求意見和分析對照檢查，查找影響和制約檢察工作科學發(fā)展以及執(zhí)行力提升的突出問題，結合檢察工作實際制定如下整改方案。一、指導思想及目標任務（一）整改的指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七屆五中全會、省委八屆十次全會和市委九屆七次全體（擴大）會議和縣委十屆七次全體（擴大）會議精神，圍繞檢察機關“三項重點”工作的要求，以目標管理為主線，以執(zhí)行力提升為重點，以督查問效為保障，著力解決機關干部隊伍中存在的落實不力、效率不高、服務不優(yōu)、效果不好等突出問題，促使我院干部隊伍在工作態(tài)度、工作進度、工作力度和工作滿意度方面有新的提升。（二）整改的目標任務通過開展“執(zhí)行力提升年”活動，構建教育、制度、監(jiān)督、問效、考評五位一體的長效機制，全面提升檢察人員圍繞中心工作服務發(fā)展、服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的執(zhí)行力，實現(xiàn)凡是上級院、縣 委、縣政府和我院的決策和工作部署說了算、定了干，決策條條算數(shù)、任務件件落實、承諾項項兌現(xiàn)，保障“爭科學發(fā)展之先、創(chuàng)和諧社會之優(yōu)”各項政策措施全面落實到位。二、整改落實的項目按照科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質，對照縣委、上級檢察院的要求，在深入學習調研、廣泛征求干警和相關單位意見建議的基礎上，查擺梳理了影響和制約檢察工作科學發(fā)展以及執(zhí)行力提升方面的問題，并將其列為整改落實的具體項目。（一）檢察業(yè)務方面針對