執(zhí)行力提升年活動總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-28 13:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 廣，要把干部作風(fēng)建設(shè)納入工作目標(biāo)，與其他重要工作一起部署、一起檢查、一起考核，抓好各項制度措施的落實。2010年11月25日第三篇：執(zhí)行力提升年活動總結(jié)2011“執(zhí)行力提升年”活動工作總結(jié)根據(jù)市局黨委《關(guān)于印發(fā)的通知》文件精神和《關(guān)于做好“執(zhí)行力提升年”活動總結(jié)考評階段工作的通知》文件要求，我單位精心組織安排了相關(guān)工作，結(jié)合我單位實際，認(rèn)真展開相關(guān)工作的自檢自查活動，全面促進(jìn)行政效能提升?，F(xiàn)將2011 “執(zhí)行力提升年”活動情況總結(jié)如下：一、精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)為促進(jìn)行政效能提升活動的順利開展，臺(館)采取多種措施開展工作。一是成立了促進(jìn)行政效能提升，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。某某同志任組長，某某同志任副組長，臺(館)各部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)安排部署、組織實施“執(zhí)行力提升年”活動的各項工作。二是制定了進(jìn)一步深化臺（館）提升行政效能活動實施方案。方案明確了我單位開展“執(zhí)行力提升年”活動的目標(biāo)任務(wù)、活動范圍和方法步驟。通過開展集中教育活動，進(jìn)一步增強(qiáng)全單位廣大黨員干部的發(fā)展意識、大局意識、公仆意識、責(zé)任意識、效能意識、執(zhí)行意識，切實解決工作中存在的執(zhí)行力不強(qiáng)、工作效率不高、工作作風(fēng)不實等問題，促進(jìn)行政效能提升，推動工作落實，為加快發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。二、學(xué)習(xí)動員，宣傳教育5月10日，臺（館）召開全體職工動員大會，對“執(zhí)行力提升年”活動進(jìn)行安排部署。在學(xué)習(xí)動員階段，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)“執(zhí)行力年”活動的實施方案》，開展“執(zhí)行力提升”學(xué)習(xí)討論活動。通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部充分認(rèn)識“執(zhí)行力提升”的重要性，增強(qiáng)了提升行政效能的自覺性和責(zé)任感，真正樹立接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)追求圓滿的剛性化執(zhí)行理念；真正樹立求真務(wù)實、一絲不茍、緊盯細(xì)節(jié)、一抓到底的精細(xì)化執(zhí)行理念。單位按照市委 “干部素質(zhì)提升年”工作的要求，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部行政效能建設(shè)，圍繞提高執(zhí)行力，著力解決工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的問題。從單位實際出發(fā)，堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員干部、職工談話談心制度。今年召開了五次黨內(nèi)外群眾（包括離退休同志）座談會及討論會，并對相關(guān)工作發(fā)放了調(diào)查問卷表，廣泛征求對新政效能工作、業(yè)務(wù)工作的意見和建議，針對存在的問題有整改措施并認(rèn)真整改，切實解決好干部、職工工作和生活中的困難和實際問題。三、自檢自查，整改提高臺（館）全體職工在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，圍繞“愿不愿執(zhí)行”、“會不會執(zhí)行”、“執(zhí)行快不快”、“效果好不好”四方面開展對照檢查，認(rèn)真剖析在執(zhí)行力方面存在的突出問題。通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、個人書面自查等多種形式，認(rèn)真檢查在效能提升中存在的問題。通過各種形式咨詢,共查出工作激情不高，干事創(chuàng)業(yè)精神不足；工作作風(fēng)不夠扎實，工作不深入；執(zhí)行工作紀(jì)律不嚴(yán)，大局觀念不強(qiáng)；工作效率低，服務(wù)質(zhì)量不高等四個方面的問題。針對自檢自查的問題，結(jié)合黨政目標(biāo)考核相關(guān)反饋意見,臺（館）班子認(rèn)真分析,擬定了整改措施，確保整改實效，促進(jìn)行政效能提升。一是明確全年工作重點，按教育局黨委要求，臺(館)各部門都制定了全年工作要點，明確了全年工作目標(biāo)，做到工作有的放失。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照集中學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化組織和管理，著力推動學(xué)習(xí)方式和載體創(chuàng)新，重點學(xué)習(xí)黨的路線、方針政策、國家法律法規(guī)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全體職工切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性和實效性，提高干部職工服務(wù)發(fā)展的能力。營造濃厚的讀書學(xué)習(xí)氛圍，使職工開闊視野、學(xué)習(xí)知識、提高能力、增長才干。三是嚴(yán)格落實政務(wù)公開、服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)和責(zé)任追究五項制度，逐步形成以制度管人管事，推進(jìn)各項工作高標(biāo)準(zhǔn)完成。四是落實崗位責(zé)任制。各部門將工作任務(wù)分解細(xì)化到每一個人，并將各項制度、各部門職責(zé)統(tǒng)一
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