【正文】 精力去做這么多亡羊補(bǔ)牢的事，去做這么多的無(wú)效勞動(dòng)了。執(zhí)行力的提升，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。四是以建立責(zé)任問(wèn)責(zé)體系入手，抓監(jiān)察提效，全面提高工作執(zhí)行力。日常工作中“工匠精神”就是執(zhí)行力的魂。事實(shí)也證明了，刻苦鉆研的講解員在實(shí)際工作中更能受到游客的好評(píng)。親愛(ài)的同事們，為了我們的理想請(qǐng)帶著靈魂去工作！第四篇：”執(zhí)行力提升年“整改落實(shí)方案嵩明縣人民檢察院開(kāi)展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)整改方案根據(jù)開(kāi)展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)實(shí)施方案的要求，我院緊緊圍繞提高執(zhí)行力，努力實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)科學(xué)發(fā)展之先，創(chuàng)和諧社會(huì)之優(yōu)，加快建設(shè)中國(guó)昆明空港新城（嵩明）”戰(zhàn)略目標(biāo)，通過(guò)學(xué)習(xí)調(diào)研、廣泛征求意見(jiàn)和分析對(duì)照檢查，查找影響和制約檢察工作科學(xué)發(fā)展以及執(zhí)行力提升的突出問(wèn)題，結(jié)合檢察工作實(shí)際制定如下整改方案。學(xué)習(xí)是提高干警素質(zhì)的基礎(chǔ)，是激發(fā)干警創(chuàng)新力的關(guān)鍵，更是提高執(zhí)行力的內(nèi)在要求。通過(guò)落實(shí)整改，牢固樹(shù)立“五觀”，即牢固樹(shù)立黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上的價(jià)值觀；牢固樹(shù)立服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的大局觀；牢固樹(shù)立 以人為本、執(zhí)法為民的執(zhí)法觀；牢固樹(shù)立辦案力度、質(zhì)量、效率、效果有機(jī)統(tǒng)一的政績(jī)觀；牢固樹(shù)立監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的權(quán)力觀。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張行來(lái)責(zé)任部門(mén)：政治部、紀(jì)檢組、各科室 責(zé)任人：范云喜、周從旭、各科室負(fù)責(zé)人（三）工作創(chuàng)新方面針對(duì)創(chuàng)新不夠的意見(jiàn)。結(jié)合貫徹落實(shí)局黨委關(guān)于加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，“建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)支部、創(chuàng)建和諧企業(yè)”為主題的支部達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)的指示精神。第二階段：加強(qiáng)培訓(xùn)夯實(shí)基礎(chǔ)（時(shí)間4—6月）公司堅(jiān)持從工作實(shí)際出發(fā)，要建立一套完善的員工培訓(xùn)體系。確保各項(xiàng)制度真正落實(shí)到工作中。一是要寫(xiě)出“提高執(zhí)行力建設(shè)年”活動(dòng)工作總結(jié)；二是要整理出1至2個(gè)先進(jìn)典型材料；三是要將評(píng)出的“最佳部門(mén)”和“最好員工”進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。）的協(xié)調(diào)能力需要繼續(xù)提高。為此，我們要具體抓好以下幾個(gè)階段的工作：（一）組織宣傳階段（2011年8月9月）。責(zé)任部門(mén)：黨委工作部專題講座：11年12月底前，請(qǐng)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就執(zhí)行力的重要意義、執(zhí)行力的現(xiàn)狀及如何提高企業(yè)執(zhí)行力等進(jìn)行專題講座。公司屬各黨支部、各單位、各部門(mén)要緊密聯(lián)系企業(yè)“一五”規(guī)劃要點(diǎn)和11年工作會(huì)議精神，聯(lián)系本黨支部、單位、部門(mén)和個(gè)人的工作實(shí)際，按照實(shí)施方案的要求，通過(guò)組織宣傳、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、檢查落實(shí)三個(gè)階段的工作，不斷提高執(zhí)行認(rèn)識(shí)和執(zhí)行意識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行技能，建立科學(xué)化、規(guī)范化的企業(yè)工作流程，并充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，更好地完成公司經(jīng)營(yíng)和管理等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，從根本上提升企業(yè)執(zhí)行力，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。公司堅(jiān)持從工作實(shí)際出發(fā)，開(kāi)展各式各樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，著力培養(yǎng)員工的專業(yè)技能和知識(shí)水平，從而達(dá)到提高執(zhí)行力的目的。五、提升企業(yè)執(zhí)行力具體實(shí)施提升企業(yè)執(zhí)行力是一個(gè)系統(tǒng)工程，是一個(gè)學(xué)習(xí)、了解、認(rèn)識(shí)、實(shí)施、提高和再提高的過(guò)程。三、企業(yè)執(zhí)行力方面存在的不足之處近幾年來(lái)，公司逐步建立起一套比較完善的企業(yè)管理體系，并取得了明顯的成效，但是還存在一些需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善的地方，主要表現(xiàn)在：一是在執(zhí)行意識(shí)方面，企業(yè)員工往往因自身知識(shí)水平、外界環(huán)境、性格特征等因素的影響，沒(méi)有形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)并創(chuàng)造性開(kāi)展工作的意識(shí)較低。部門(mén)平均分和個(gè)人考核分高于98分的將被評(píng)為“執(zhí)行力最佳部門(mén)”和“執(zhí)行力最好員工”，同時(shí)要摸索出成功的經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行應(yīng)用和推廣，要將考評(píng)結(jié)果作為評(píng)先和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。在行動(dòng)中，要開(kāi)展比比看活動(dòng)，看誰(shuí)的執(zhí)行力好，看哪個(gè)部門(mén)的執(zhí)行力強(qiáng)。同時(shí)，要開(kāi)展大討論活動(dòng)，討論中每個(gè)員工都要結(jié)合本人特點(diǎn)和工作實(shí)際，表態(tài)度、做打算，而且要形成文字材料。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李興富責(zé)任部門(mén)：職務(wù)犯罪預(yù)防科 責(zé)任人：羅學(xué)恩2011嵩明縣人民檢察院年5月24日第五篇：提升執(zhí)行力方案常電房產(chǎn)公司“提高執(zhí)行力建設(shè)年” 活動(dòng)實(shí)施方案在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，公司的生存和發(fā)展不僅與外部環(huán)境和各種政策、法規(guī)息息相關(guān)，而且公司內(nèi)部執(zhí)行力的建設(shè)也十分重要。建立和完善獎(jiǎng)懲制度，實(shí)行客觀公正的評(píng)估機(jī)制，把工作成效作為衡量和檢驗(yàn)工作優(yōu)劣的唯一標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)客觀對(duì)檢察人員的執(zhí)行力、執(zhí)行結(jié)果以及綜合素質(zhì)進(jìn)行全面監(jiān)測(cè)、考核、分析和評(píng)價(jià)。加強(qiáng)教育，強(qiáng)化執(zhí)法為民的意識(shí)，在檢察環(huán)節(jié)有效解決人民群眾告狀難、申訴難、維權(quán)難的問(wèn)題；力誡對(duì)群眾的合理訴求處理不夠及時(shí)，在個(gè)別部門(mén)和人員中互相扯皮和推諉；堅(jiān)決糾正個(gè)別檢察人員對(duì)待人民群眾態(tài)度蠻橫等特權(quán)思想和霸道作風(fēng)；激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，促進(jìn)執(zhí)法水平和工作質(zhì)量、效率的提高。加強(qiáng)“依法治國(guó)、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)”的社會(huì)主義法治理念教育，引導(dǎo)干警牢固樹(shù)立“立檢為公，執(zhí)法為民”的思想；灌輸“忠誠(chéng)、公正、清廉、文明”的檢察職業(yè)道德，培養(yǎng)干警恪盡職守，剛直不阿，秉公執(zhí)法的品格；灌輸艱苦奮斗的思想，激發(fā)干警愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神；灌輸集體英雄主義思想，增強(qiáng)干警主人翁精神。通過(guò)上面的對(duì)比，在以后的工作中如何去做，相信大家心里已經(jīng)有了答案。”一氣呵成，非常流利，不敢打斷，一打斷前后就接不上了，對(duì)自己的講解詞壓根沒(méi)有理解，沒(méi)有吃透，更別說(shuō)拓展與延伸，這就是缺少了“工匠精神”的執(zhí)行力，如一潭死水，沒(méi)有任何生機(jī)與活力?！蓖聜兊睦斫舛际菍?duì)的。二是抓好公交隊(duì)伍的教育，提高綜合素質(zhì)，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。更重要的39。群眾看干部，基層看總部。四、開(kāi)展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)為保證工作有效開(kāi)展，成立局執(zhí)行力提升年活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局黨組書(shū)記、局分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各科室和局屬各單位的主負(fù)責(zé)同志為成員。（四）機(jī)關(guān)干部素質(zhì)有明顯提升。為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的理念在我局得到充分體現(xiàn)。XXXXXX廠XXXXX所 2015年5月12日第三篇：執(zhí)行力提升年活動(dòng)方案（匯總3篇）寫(xiě)寫(xiě)幫會(huì)員為你精心整理了3篇《執(zhí)行力提升年活動(dòng)方案》的范文，但愿對(duì)你的工作學(xué)習(xí)帶來(lái)幫助，希望你能喜歡！篇一：執(zhí)行力提升年活動(dòng)方案為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升執(zhí)行力，努力打造效能更高、服務(wù)更好、政策更優(yōu)的投資環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力保障，根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣開(kāi)展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的有關(guān)要求，決定在全局開(kāi)展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)，特制訂本實(shí)施方案：一、充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)的意義執(zhí)行力是機(jī)關(guān)部門(mén)和廣大干部的整體戰(zhàn)斗力，是服務(wù)大局、科學(xué)發(fā)展的能力，服從安排、狠抓落實(shí)的能力，破解難題、創(chuàng)新服務(wù)的能力，抓住關(guān)鍵、整體推進(jìn)的能力。建立信息報(bào)告制度各室每天召開(kāi)工作例會(huì)，每人根據(jù)自己的工作職責(zé)，在充分識(shí)別判斷的基礎(chǔ)上，將工作中的重要事項(xiàng)匯報(bào)室主任及分管副所長(zhǎng)。（二）提升工作執(zhí)行力具體做法活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組在日常工作過(guò)程中形成查找問(wèn)題，提出問(wèn)題，解決問(wèn)題的循環(huán)模式。將“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)納入我部年度工作目標(biāo)管理考核，對(duì)措施不力、敷衍塞責(zé)、工作任務(wù)未完成的處室或個(gè)人在年終考核中取消評(píng)優(yōu)資格。建立健全崗位責(zé)任追究制度，實(shí)施最嚴(yán)厲的問(wèn)責(zé)制。建立清晰化的責(zé)任層級(jí)機(jī)制，做到責(zé)任明確、追究有據(jù)。（三）推進(jìn)落實(shí)階段（6月—11月）重點(diǎn)抓六個(gè)工作機(jī)制的建立完善。一查“愿不愿執(zhí)行”，看是否存在有令不行、有禁不止，對(duì)抗執(zhí)行；推諉扯皮、推卸責(zé)任，逃避執(zhí)行等現(xiàn)象。全體干部職工結(jié)合崗位職責(zé)，就“提升執(zhí)行力”提出具體措施，做出公開(kāi)承諾。2．開(kāi)展主題教育。第一篇：執(zhí)行力提升年”方案關(guān)于開(kāi)展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)的實(shí)施方案根據(jù)市委、市政府《關(guān)于在全市開(kāi)展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（號(hào)）文件精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升執(zhí)行力，結(jié)合我部工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。召開(kāi)干部職工大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫