招聘與甄選基礎知識(編輯修改稿)
2024-10-28 11:38 本頁面
【文章內容簡介】 d）碰著或推著與你說話的人 e）玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理頭發(fā) 4.坐著休息時，你的…… a）兩膝蓋并攏 b）兩腿交叉 c）兩腿伸直 d）一腿卷在身下 5.碰到你感到發(fā)笑的事時，你的反應是…… a）一個欣賞的大笑 b）笑著，但不大聲 c）輕聲的咯咯地笑 d）羞怯的微笑,這是一個目前很多大公司人事部門實際采用的測試。,菲爾博士一個著名的測試,6.當你去一個派對或社交場合時，你…… a）很大聲地入場以引起注意 b）安靜地入場，找你認識的人 c）非常安靜地入場，盡量保持不被注意 7.當你非常專心工作時，有人打斷你，你會…… a）歡迎他 b）感到非常惱怒 c）在上兩極端之間 8.下列顏色中，你最喜歡哪一顏色？ a）紅或橘色 b）黑色 c）黃或淺藍色 d）綠色 e）深藍或紫色 f）白色 g）棕或灰色 9.臨入睡的前幾分鐘，你在床上的姿勢是…… a）仰躺，伸直 b）俯躺，伸直 c）側躺，微卷 d）頭睡在一手臂上 e）被蓋過頭 10.你經常夢到你在…… a）落下 b）打架或掙扎 c）找東西或人 d）飛或漂浮 e）你平常不做夢 f）你的夢都是愉快的,現在將所有分數相加，再對照后面的分析分 數,1.（a） 2 （b） 4 （c） 6 2.（a） 6 （b） 4 （c） 7 （d） 2 （e） 1 3.（a） 4 （b） 2 （c） 5 （d） 7 （e） 6 4.（a） 4 （b） 6 （c） 2 （d） 1 5.（a） 6 （b） 4 （c） 3 （d） 5 6.（a） 6 （b） 4 （c） 2 7.（a） 6 （b） 2 （c） 4 8.（a） 6 （b） 7 （c） 5 （d） 4 （e） 3 （f） 2 （g） 1 9.（a） 7 （b） 6 （c） 4 （d） 2 （e） 1 10.（a） 4 （b） 2 （c） 3 （d） 5 （e） 6 （f）,低於21分：內向的悲觀者 人們認為你是一個害羞的、神經質的、優(yōu)柔寡斷的，是須人照顧、永遠要別人為你做決定、不想與任何事或任何人有關。他們認為你是一個杞人憂天者，一個永遠看到不存在的問題的人。有些人認為你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是這樣的人。 21分到30分：缺乏信心的挑剔者 你的朋友認為你勤勉刻苦、很挑剔。他們認為你是一個謹慎的、十分小心的人，一個緩慢而穩(wěn)定辛勤工作的人。如果你做任何沖動的事或無準備的事，你會令他們大吃一驚。他們認為你會從各個角度仔細地檢查一切之后仍經常決定不做。 他們認為對你的這種反應一部分是因為你的小心的天性所引起的。 31分到40分：以牙還牙的自我保護者 別人認為你是一個明智、謹慎、注重實效的人。也認為你是一個伶俐、有天賦有才干且謙虛的人。你不會很快、很容易和人成為朋友，但是是一個對朋友非常忠誠的人，同時要求朋友對你也有忠誠的回報。那些真正有機會了解你的人會知道要動搖你對朋友的信任是很難的，但相等的，一旦這信任被破壞，會使你很難熬過。,41分到50分：平衡的中道 別人認為你是一個新鮮的、有活力的、有魅力的、好玩的、講究實際的、而永遠有趣的人；一個經常是群眾注意力的焦點，但是你是一個足夠平衡的人，不至於因此而昏了頭。他們也認為你親切、和藹、體貼、能諒解人；一個永遠會使人高興起來并會幫助別人的人。 51分到60分：吸引人的冒險家 別人認為你是一個令人興奮的、高度活潑的、相當易沖動的個性；你是一個天生的領袖、一個做決定會很快的人，雖然你的決定不總是對的。 他們認為你是大膽的和冒險的，會愿意試做任何事至少一次；是一個愿意嘗試機會而欣賞冒險的人。因為你散發(fā)的刺激，他們喜歡跟你在一起。 60分以上：傲慢的孤獨者 別人認為對你必須「小心處理」。在別人的眼中，你是自負的、自我中心的、是個極端有支配欲、統治欲的。別人可能欽佩你，希望能多像你一點，但不會永遠相信你，會對與你更深入的來往有所躊躇及猶豫。世界本來就是層層嵌套，周而復始；不以任何的意志而改變。,（三）心理測試,形式： （1） 智力測試： 對觀察力、想象力、思維力、記憶能力、語言能力的測試。 （2）個性測試 個性：一個人比較穩(wěn)定的心理活動特點的總合。性格、興趣、愛好、氣質、價值觀等。 特定的工作需要特定員工的個性。 自陳式測試：卡特爾十六項人格因素測驗（形成個性特剖面圖） 投射測試：主題視覺測試、羅夏墨跡測試 （3）綜合職業(yè)素質測試 職業(yè)能力傾向測試 職業(yè)興趣測試 情商測試（自我意識、控制情緒、
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