公司員工招聘流程-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司員工招聘流程 招聘流程撰稿：白水泉QQ：1630030 流程 工作內(nèi)容 說明 1舊職位空缺或設(shè)立新職位 空缺職位申報(bào) 用人部門向行政部人力資源管理員申報(bào) 3核實(shí)該用人部門定...

2024-10-11 02:11

公司員工招聘流程-資料下載頁

【總結(jié)】員工招聘流程目的為本公司員工的招聘錄用工作提供準(zhǔn)則，確保錄用的員工符合公司規(guī)定的崗位任職資格及基本業(yè)務(wù)素質(zhì)要求。適用范圍適用于本公司所有員工招聘錄用工作的控制。職責(zé)用人部門填寫人員《需求申請(qǐng)表》，經(jīng)審批后交人力資源部實(shí)施人員招聘；人力資源部根據(jù)公司要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資料收集及初步考核；用人部門負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核；總經(jīng)理負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)

2025-04-07 20:19

集團(tuán)公司員工招聘錄用管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】集團(tuán)公司員工招聘錄用工作管理辦法為進(jìn)一步拓展選人、用人渠道，不斷吸納高素質(zhì)的管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，使公司

2024-12-16 19:15

公司員工錄用標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司員工錄用標(biāo)準(zhǔn) 柚都公司員工錄用標(biāo)準(zhǔn)及職責(zé) 一．綜合辦公室 ⑴綜合辦公人員 ①行政助理 錄用標(biāo)準(zhǔn)：職高以上學(xué)歷，會(huì)使用基本的辦公軟件，樂觀積極有上進(jìn)心。 工作職責(zé)： ，加強(qiáng)對(duì)各...

2024-10-11 04:17

某公司員工招聘錄用管理辦法--zgshlxj-資料下載頁

【總結(jié)】中管網(wǎng)制造業(yè)頻道中管網(wǎng)制造業(yè)頻道1員工招聘錄用管理規(guī)定第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才，特制定本規(guī)定。第二條原則公司招聘員工應(yīng)以用人所長(zhǎng)、容人之短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識(shí)

2024-10-21 20:35

某資產(chǎn)評(píng)估公司員工招聘錄用管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】云南省景森資產(chǎn)評(píng)估有限公司員工招聘錄用管理辦法（試行）第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才，特制定本規(guī)定。第二條原則公司招聘員工應(yīng)以用人所長(zhǎng)、容人之短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合

2024-10-25 19:51

公司員工招聘流程與管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】2.公司員工招聘流程與管理制度招聘原則：公司招聘員工本著男女平等、民族平等的原則，特殊工種或崗位對(duì)性別、年齡等除有特殊規(guī)定者，按照其規(guī)定執(zhí)行；一般要求如下：1)公司招聘員工實(shí)行全面考核、則有錄用、任人唯賢、先內(nèi)部選用在外部招聘的招聘原則；2)一般要求員工應(yīng)聘工作職位時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲、身體健康（健康證一年有效期內(nèi)）、符合崗位

2024-12-16 08:27

景森資產(chǎn)評(píng)估公司員工招聘錄用管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】----云南省景森資產(chǎn)評(píng)估有限公司員工招聘錄用管理辦法（試行）第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才，特制定本規(guī)定。第二條原則公司招聘員工應(yīng)以用人所長(zhǎng)、容人之短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)

2025-05-30 14:14

公司員工錄用與辭退制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司員工錄用與辭退制度 公司員工錄用與離職制度 1錄用 。 、公正、公開的原則，招聘優(yōu)秀、適用之人才，無種族、宗教、性別、年齡及殘疾等區(qū)別。 。 ，試用期限按《中華人民共和...

2024-10-29 01:20

科技發(fā)展有限公司員工招聘流程-資料下載頁

【總結(jié)】 本資料僅供內(nèi)部使用！北京星紀(jì)開元科技發(fā)展有限公司BeiJingStarcenturyTechnologyDevelopmentCO.,LTD.員工招聘操作流程二O一一年八月二十二日制定日期生效日期制定/修定內(nèi)容摘要頁數(shù)版本擬稿審

2024-09-01 11:54

招聘與錄用-員工招聘錄用表單大全-資料下載頁

【總結(jié)】員工招聘錄用表單l企業(yè)員工招聘申請(qǐng)單l企業(yè)招聘工作計(jì)劃表l企業(yè)招聘工作時(shí)間進(jìn)度表l企業(yè)招聘方式比較表l企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表（A）l企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表（B）l企業(yè)應(yīng)聘人員甄選表l企業(yè)招聘面談表l企業(yè)應(yīng)聘人員面試評(píng)價(jià)表（A）l企業(yè)應(yīng)聘人員面試評(píng)價(jià)表（B）l企業(yè)招聘面試方式比較表l企業(yè)應(yīng)聘人員面試通知單l

2025-06-30 22:02

某餐飲有限公司員工招聘錄用管理制度范本-資料下載頁

【總結(jié)】人事管理制度無規(guī)矩不成方圓壹貳叁肆伍陸柒捌招聘管理制度考勤管理制度請(qǐng)假、休假管理制度廠牌管理制度離職管理制度培訓(xùn)、考核管理制度薪酬管理制度獎(jiǎng)懲管理制度壹招聘管理制度1.2.3.4.1、原則2、錄用條件

2025-03-08 10:32

【管理精品】公司員工錄用規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】GLZD033頁碼2-1第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進(jìn)行，特制訂本規(guī)定。第二條錄用工作原則上每年進(jìn)行一次。但如有特殊情況，可以臨時(shí)錄用員工。應(yīng)盡量保證錄用工作的連續(xù)性和規(guī)范性。第三條錄用標(biāo)準(zhǔn)錄用員工的主要標(biāo)準(zhǔn)包括：：①研究生及同等學(xué)力者，占____%。②大學(xué)畢業(yè)及同等學(xué)力者，占____

2025-04-23 01:50

人員招聘錄用流程-資料下載頁

【總結(jié)】人員招聘錄用流程目的：規(guī)范招聘工作，使人員招聘工作更為科學(xué)，使招聘工作有預(yù)瞻性、計(jì)劃性、目的性。適用范圍：公司所有崗位的招聘工作。職責(zé)：人力資源部負(fù)責(zé)流程的修訂與維護(hù)，總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批。具體內(nèi)容：一、招聘原則：堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、先內(nèi)后外的原則，使用工用人機(jī)制更趨科學(xué)、合理。二、招聘組織：招聘組織管理1、一般

2024-10-19 09:31

招聘錄用流程制度-資料下載頁

【總結(jié)】招聘錄用流程制度目的為了優(yōu)化崗位人力配置，進(jìn)一步強(qiáng)化公司員工素質(zhì)，更好的增進(jìn)員工工作積極性，同時(shí)促使新員工更快的融入工作環(huán)境，對(duì)員工的入職進(jìn)行規(guī)范化管理，特制度本制度。范圍適用于北海市***(集團(tuán))公司包括(**公司)所有員工的入職流程管理。職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)空缺崗位人員的招聘，包括應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的篩選、應(yīng)聘者初次測(cè)

2024-10-22 03:47

公司員工招聘、錄用流程(留存版)

公司員工招聘、錄用流程-文庫(kù)吧

公司員工招聘、錄用流程-wenkub

公司員工招聘、錄用流程(已修改)