就業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育企業(yè)文化(編輯修改稿)
2024-10-25 16:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個人的所有事情都得自己做，包括CEO。,趣聞二，足不出戶輕松度過一個月。 一位剛加入Google的新員工，由于尚未租到房子，就在公司生活了一個月。他的生活可爽了。一日三餐自然不用愁，到處都是可以睡覺的舒服的沙發(fā)，洗澡可以在十分高級的洗手間完成，鍛煉身體可以去折騰游泳機(jī)和跑步機(jī)，偶爾還可以在鋼琴室里活動活動手腕，比在自己家里還悠哉。據(jù)說他居然做到了一個月足不出戶!,趣聞三，一百英尺之內(nèi)必有食物。 一百英尺之內(nèi)必有食物!這是Google內(nèi)部一條規(guī)矩。一位工程師覺得并沒有做到這一點，就量了一下他與最近的食物之間的距離，果真發(fā)現(xiàn)超過了100英尺，距離是120英尺。于是他幽默地要求后勤部門改進(jìn)自己的服務(wù)，對方的回答十分經(jīng)典：你的頭頂就是餐廳，距離你絕對沒有超過100英尺!,趣聞四、超乎想像的招聘技巧。 如果你是互聯(lián)網(wǎng)上的名人或技術(shù)高手，那么你很有可能已經(jīng)被Google的HR盯上了。他們會使用一個小伎倆：每當(dāng)你用Google搜索自己的名字時，就可能在搜索結(jié)果頁面上出現(xiàn)一個小提示――“你愿意加入Google嗎”(Do you want to join Google)。 Google曾經(jīng)在通往硅谷的高速公路上打了一個巨幅廣告牌，上面只有一個簡單的題目，很多路過的工程師可能比較好奇，就會試圖解答出這個題目。等解答出這個題目后，將其答案輸入瀏覽器地址欄，就進(jìn)入了Google公司的招聘頁面。,趣聞五，CEO與工程師共享辦公室。 CEO施密特剛剛加入Google時，Google所有員工都沒有自己獨立的辦公室，但員工們還是覺得有必要給他老人家一個相對安靜的辦公場所，就給他安排了一個十分小的獨立辦公室。 施密特不久就發(fā)現(xiàn)了自己的“特殊化”，于是他堅決要“跟群眾打成一片”，在他的堅持下，于是他跟另外一個工程師共享了一個小辦公室。所以，迄今為止，Google依然沒有一個員工擁有獨立辦公室。,趣聞六，節(jié)約空間的游泳機(jī)。 Google有不少游泳愛好者，但苦于公司已無地方建筑游泳池，于是一位Google員工根據(jù)跑步機(jī)的原理構(gòu)想了一套游泳機(jī)方案:這個機(jī)器的一側(cè)不停地涌入循環(huán)水流，游泳者朝水流的相反方向去游，只要控制好水的流速，你永遠(yuǎn)游不到盡頭。而恰好，居然有公司能夠提供類似產(chǎn)品，于是Google就定制了一套。,趣聞七，“跑腿”公司大行其道。 Google公司花錢找了很多“跑腿”的公司和個人，幫助員工辦理一些個人事務(wù)，如車輛維修、上牌照等，當(dāng)然，這些對員工都是免費的。,谷歌的特殊政策：人性化的工作環(huán)境、小團(tuán)隊的工作方式、20/80法則的運用、每年1,000萬美元的創(chuàng)業(yè)大獎。,GOOGLE辦公室,GOOGLE北京辦公室：寵物休息場所,工程師辦公室,GOOGLE最典型的辦公室一隅,GOOGLE曼哈頓辦公室,GOOGLE蘇黎世辦公室,GOOGLE員工個性簽名墻,GOOGLE總部
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