企業(yè)文化與使命(編輯修改稿)
2025-02-06 00:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 責(zé)任是文化的內(nèi)核長(zhǎng)虹集團(tuán)－－ 制度 于制度管理中見精神華為集團(tuán)－－ 合作 最具偏執(zhí)氣質(zhì)的企業(yè)萬(wàn)科集團(tuán)－－ 人文 對(duì)員工的尊重，尊重員工的選擇權(quán)聯(lián)想集團(tuán)之所以能獲得一些成功，根本一點(diǎn)在于聯(lián)想人是用了船主的責(zé)任當(dāng)船長(zhǎng)，說(shuō)到底就是聯(lián)想負(fù)責(zé)任，有使命感。－－柳傳志產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)，振興民族工業(yè)的理念以市場(chǎng)為導(dǎo)向，決勝市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)思想以激勵(lì)約束機(jī)制為核心的企業(yè)內(nèi)部管理方法華為精神：愛祖國(guó)、愛人民、愛事業(yè)和愛生活是我們凝聚力的源泉企業(yè)家精神、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神、團(tuán)結(jié)合作精神是企業(yè)文化的精髓價(jià)值觀企業(yè)理念 行為準(zhǔn)則文化環(huán)境經(jīng)營(yíng)管理制度企業(yè)產(chǎn)品文化構(gòu)成道德規(guī)范過(guò)去：仁、義、禮、智、信、廉現(xiàn)在：誠(chéng)實(shí)、信任、進(jìn)取、成就社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)淘汰為客戶終身服務(wù)?一個(gè)品牌?人文的環(huán)境?員工終身規(guī)劃對(duì)客戶的責(zé)任對(duì)員工的責(zé)任對(duì)社會(huì)的責(zé)任?員工服飾要求?員工日常禮儀?員工語(yǔ)言規(guī)范……企業(yè)文化企業(yè)文化層次結(jié)構(gòu)表層的物質(zhì)文化淺層的行為文化中層的制度文化深層的精神文化價(jià)值觀、共同使命、遠(yuǎn)景抱負(fù)規(guī)章制度、組織機(jī)構(gòu)儀式典禮、英雄楷模、宣傳教育、文化娛樂(lè)CI識(shí)別系統(tǒng)、公司建筑物、文化設(shè)施等精神文化是企業(yè)文化的精髓企業(yè)文化建設(shè)階段表現(xiàn)形式：?初級(jí)境界?員工被動(dòng)接受?缺乏主動(dòng)性與創(chuàng)造性?對(duì)企業(yè)的管理制度需要認(rèn)知?中級(jí)境界?行為上投入?較大主動(dòng)性?自覺接受?較高境界?自覺奉獻(xiàn)于企業(yè)?形成共同的價(jià)值觀念、工作習(xí)慣?創(chuàng)造性與進(jìn)取精神?最高境界?自覺宣揚(yáng)企業(yè)文化及企業(yè)價(jià)值觀念，?以傳播企業(yè)文化為己任?社會(huì)認(rèn)同。認(rèn)知階段 認(rèn)同階段 信仰階段 傳播階段文化競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代文化發(fā)展歷程我們的使命?使 命企業(yè)文化遠(yuǎn) 景價(jià)值定位經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略組織架構(gòu)造福社會(huì)大眾振興民族壽險(xiǎn)以傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)，融入現(xiàn)代科學(xué)精神，形成特色的雙成文化建立以長(zhǎng)期忠誠(chéng)客戶群為基礎(chǔ)的國(guó)際一流綜合金融服務(wù)集團(tuán)與客戶同憂樂(lè)與時(shí)俱進(jìn) 爭(zhēng)創(chuàng)一流緊密、高效、充滿活力的，以專業(yè)文化經(jīng)營(yíng)單位為基礎(chǔ)的綜合集團(tuán)化組織使命是什么使命是什么 ?使命是企業(yè)的靈魂?使命是企業(yè)生存的目的和理由使命是企業(yè)生存的目的和理由?使命是
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