企業(yè)文化與企業(yè)績(jī)效_(編輯修改稿)
2025-03-13 14:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ith fatherly benevolence and moral integrity couched in a “personalistic” atmosphere Redding, 1990。 Westwood, 1997。 Cheng, 1995。 Farh Cheng, 2023 – authority – benevolence – moral leadership Organizational culture ?Organizational culture – A pattern of basic assumptions that the group learned as it solved its problems of external adaptation and internal integration, that has worked well enough to be considered solid and, therefore, to be taught to new members as the correct way to perceive, think, and feel in relation to those problems” (Schein, 1992, p. 12) – Outes of anizatonal culture – Leaders’s influence on anizational culture – Mediating role of anizatonal culture 企業(yè)文化不是什么？ ?豐富員工的業(yè)余生活 ?聘請(qǐng)文化界人士加盟企業(yè) ?加強(qiáng)政治思想工作 ?垃圾桶 ?員工統(tǒng)一著裝 ?開(kāi)發(fā)企業(yè)口號(hào) ?每天唱廠歌 ?在媒體上宣傳本企業(yè) 企業(yè)文化概述 ?企業(yè)騰飛的兩翼 先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和卓越的企業(yè)文化現(xiàn)象 ?形成最佳的經(jīng) 營(yíng)管理機(jī)制為目的 ?以人為管理的主體 ?以企業(yè)的共識(shí)為核心 ?以群體行為為基礎(chǔ) 企業(yè)文化是什么？ 一個(gè)團(tuán)體在適應(yīng)外部環(huán)境與內(nèi)部整合的過(guò)程中，習(xí)得的一套價(jià)值觀，行為模式和基本假設(shè)，團(tuán)體的新成員以此作為了解，感知，思考相關(guān)問(wèn)題的基礎(chǔ)。（ Schein, 1992) ? 可觀察到的行為規(guī)范（習(xí)俗，傳統(tǒng)，固定的儀式等） ? 團(tuán)體規(guī)范（內(nèi)在的價(jià)值觀，標(biāo)準(zhǔn)等） ? 共享的價(jià)值觀念 ? 正規(guī)的企業(yè)哲學(xué)（廣義的政策及意識(shí)形態(tài)方面的原則） ? 游戲規(guī)則（新成員必須學(xué)習(xí)的做事方法） ? 組織氣氛 ? 具體化的技能 ? 思維習(xí)慣，心理模式，語(yǔ)言范式 企業(yè)文化的組成 ?企業(yè)的價(jià)值觀 價(jià)廉物美 ?典范人物 體育界的“女排精神” ?儀式典儀 “誰(shuí)是全國(guó)第一”，“華爾連鎖商店” ?文化網(wǎng)絡(luò) 正規(guī)的標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)，非正規(guī)的言語(yǔ)
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