【摘要】王明基企業(yè)文化與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)第四部分:企業(yè)文化建設(shè)第一節(jié):文化一企業(yè)文化文化是什么:所謂組織(企業(yè))文化,是指組織在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中形成的,為多數(shù)成員認(rèn)可并遵循的的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)
2025-02-01 09:07
【摘要】王明基,企業(yè)文化與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè),第四部分:企業(yè)文化建設(shè),第一節(jié):文化,一企業(yè)文化,文化是什么:所謂組織(企業(yè))文化,是指組織在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中形成的,為多數(shù)成員認(rèn)可并遵循的的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。,...
2024-10-25 04:27
【摘要】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么?1)為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(
2025-01-18 01:17
【摘要】王明基企業(yè)文化與倫理第二篇:企業(yè)文化第一節(jié):企業(yè)文化一企業(yè)文化企業(yè)文化的含義:所謂企業(yè)文化,是指企業(yè)在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中形成的,為企業(yè)多數(shù)成員認(rèn)可并遵循的的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。二企業(yè)文化的構(gòu)成(一)核心價(jià)值觀體系(二)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)領(lǐng)域的理
2025-01-15 17:37
【摘要】文化與企業(yè)文化一、什么是文化文化是一種共有的價(jià)值觀,最終要融入思想與行為。文化是人們對(duì)周圍事物潛移默化的感性認(rèn)識(shí)和理性認(rèn)識(shí),并逐漸形成的思維習(xí)慣和對(duì)問題做出反應(yīng)的心理傾向及做事習(xí)慣。文化是世間的萬(wàn)物之靈,人在一定的范圍內(nèi)認(rèn)識(shí)并
2025-01-17 04:12
【摘要】創(chuàng)建高績(jī)效的企業(yè)文化項(xiàng)目制定管理計(jì)劃人員和績(jī)效的管理技巧人力資源管理:企業(yè)成功的關(guān)鍵企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn):自己決定人才模式理想的購(gòu)買場(chǎng)所理想的工作場(chǎng)所理想的投資場(chǎng)所積極面對(duì)工作熱愛公司員工行為留住人才優(yōu)良的服務(wù)對(duì)產(chǎn)品的信心和自豪感客戶的良好印象加強(qiáng)客
2025-03-06 16:20
【摘要】聚成總裁特訓(xùn)營(yíng)之團(tuán)隊(duì)復(fù)制團(tuán)隊(duì)復(fù)制,到底復(fù)制什么????孩子不是被管教出來(lái)的,????是被引導(dǎo)出來(lái)的。???團(tuán)隊(duì)不是被管理出來(lái)的,???是被激勵(lì)出來(lái)的。?&
2025-03-05 14:55
【摘要】巨變時(shí)代的應(yīng)對(duì)策略聖吉企管總裁:林正大課程大綱?企業(yè)經(jīng)營(yíng)本質(zhì)?變革的必要性?為何變革失敗?變革的步驟?企業(yè)文化與變革什麼是變革??企業(yè)願(yuàn)景?經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?經(jīng)營(yíng)模式?組織結(jié)構(gòu)?核心流程什麼是變革??企業(yè)文化?人員變革?業(yè)
2025-03-05 14:54
【摘要】12023年4月9日創(chuàng)建高績(jī)效企業(yè)文化——聯(lián)想集團(tuán)的企業(yè)文化實(shí)踐聯(lián)想集團(tuán)人力資源部2交流提綱1、高績(jī)效文化是什么2、聯(lián)想建設(shè)的實(shí)踐和探索3、分享幾點(diǎn)感受3交流提綱1、高績(jī)效文化是什么2、聯(lián)想建設(shè)的實(shí)踐和探索3、分
2025-03-06 02:16
2025-03-06 02:15
【摘要】1緒論績(jī)效管理是企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)并獲得成功的基礎(chǔ)。這就要求對(duì)企業(yè)績(jī)效的每一個(gè)主要驅(qū)動(dòng)因素進(jìn)行再檢驗(yàn),其中包括人、供應(yīng)鏈上的地位、流程和策略。我們將考慮這些問題,并分析這些驅(qū)動(dòng)因素,以及他們所扮演的角色——不僅僅是在績(jī)效方面,還包括在企業(yè)自身定義方面。企業(yè)必須放開眼光,尋找適合自己的績(jī)效優(yōu)勢(shì)。通過有創(chuàng)造性的、大膽的管理創(chuàng)新,在這場(chǎng)新的博弈中獲勝。一個(gè)企業(yè)的政策是自身
2025-08-02 18:57
【摘要】立企標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)公司和員工成長(zhǎng)得要求準(zhǔn)則浙江衢州巨桑家私:李樹民.....企業(yè)文化_立企標(biāo)準(zhǔn)念仁愛鑄輝煌.....企業(yè)文化_立企標(biāo)準(zhǔn)念仁愛鑄輝煌.....企業(yè)文化_立企標(biāo)準(zhǔn)懷夢(mèng)想鑄輝煌?創(chuàng)社會(huì)尊崇企業(yè)要求:管理標(biāo)準(zhǔn).....企業(yè)文化_立企標(biāo)
2025-03-04 16:58
【摘要】117/117譯后記不久前,國(guó)家有關(guān)部委在對(duì)2586家國(guó)有大中型工礦企業(yè)進(jìn)行了企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的研究和調(diào)查,結(jié)果令人擔(dān)憂——許多企業(yè)存在明的或暗的虧損。究其原因,在于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善。我國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)者對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善進(jìn)行過質(zhì)的和量的分析,提出了各種不同形式的對(duì)策。今天,讀一讀哈佛商學(xué)院科特教授潛心研究的成果《企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)》給我們提供了新的啟迪?!捌髽I(yè)文
2025-07-13 12:04
【摘要】2013屆寧波大學(xué)商學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)2013屆本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:(中文)海底撈的高績(jī)效企業(yè)文化和企業(yè)績(jī)效的關(guān)系(英文)High-PerformanceCulturesOfHaidilao
2025-07-08 22:59
【摘要】2020屆本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:(中文)海底撈的高績(jī)效企業(yè)文化和企業(yè)績(jī)效的關(guān)系(英文)High-PerformanceCulturesOfHaidilao
2024-09-15 10:43