企業(yè)文化與企業(yè)績效_(存儲版)
【正文】 企業(yè)文化是什么？ 一個團體在適應外部環(huán)境與內(nèi)部整合的過程中，習得的一套價值觀，行為模式和基本假設，團體的新成員以此作為了解，感知，思考相關(guān)問題的基礎。 。 :56:0816:56:08March 13, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :56:0816:56Mar2313Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 3月 13日星期一 4時 56分 8秒 16:56:0813 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 , March 13, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :56:0816:56Mar2313Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 :56:0816:56:08March 13, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 Westwood, 1997。 戰(zhàn)略型領(lǐng)導，企業(yè)文化與企業(yè)績效 王 輝 香港科技大學組織管理系 博士生 中國科學院心理研究所 副研究員 電話號碼： 13028857520 電子郵件： Background – What aspects of strategic leadership are important to anizational effectiveness? ? CEO’s attributes (behavioral plexity, charisma, and paternalism) – When does strategic leadership take effects on anizational performance? ? Situational uncertainty (percevied environment uncertainty, anizational type, firm life stage) – How does strategic leadership influence firm performance? ? Mechanisms (anizational culture) Background (continue 1) ? Strategic Leadership Strategic leadership is defined as a person’s ability to anticipate, envision, maintain flexibility, think strategically, and work with others to initiate changes that will create a viable future for
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