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正文內(nèi)容

企業(yè)文化作業(yè)答案(編輯修改稿)

2024-10-25 16:30 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 、感情氛圍_等三部分構(gòu)成。7.日本文化對管理的重要影響主要表現(xiàn)在兩個方面,一是強(qiáng)調(diào)經(jīng)營理念重要性二是重視團(tuán)隊精神的發(fā)揮_。8.中國特色的企業(yè)文化建設(shè)必須從它賴以成長的環(huán)境中汲取營養(yǎng),如時代精神、民族文化傳統(tǒng)、社會主義精神文明和國外先進(jìn)科學(xué)精神和文化意識。三.選擇題(每題1分,共10分)1.企業(yè)形象的基石是(B)。A 理念形象B 產(chǎn)品形象C 公關(guān)形象D 員工形象2.企業(yè)文化特質(zhì)改變引起的企業(yè)文化整體結(jié)構(gòu)的變化,叫(D)。A 企業(yè)文化傳播 B 企業(yè)文化沖突C 企業(yè)文化選擇 D 企業(yè)文化變革3.從楷模形成特點看,企業(yè)楷??煞譃椋˙)。A 群眾楷模和領(lǐng)導(dǎo)楷模 B 共生楷模和情勢楷模C 單項楷模和全能楷模 D 歷史楷模和現(xiàn)實楷模4.企業(yè)形象設(shè)計中最根本的是(A)的設(shè)計。A 理念識別系統(tǒng)B 行為識別系統(tǒng)C 視覺識別系統(tǒng)D 形象識別系統(tǒng)5.推行(C)是我國企業(yè)的本質(zhì)要求。A 企業(yè)管理B 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制C 民主管理D 法制管理6.企業(yè)家是指(ABCD)A 企業(yè)董事長B 企業(yè)廠長或經(jīng)理C 企業(yè)法人代表D 創(chuàng)新事業(yè)和冒險事業(yè)的組織者7.一般說來,較優(yōu)良的企業(yè)文化應(yīng)該是處于(B)階段的。A 創(chuàng)業(yè)文化B 守成文化C 守業(yè)文化D 敗業(yè)文化8.從楷模形成特點看,企業(yè)楷??煞譃椋˙)。A 群眾楷模和領(lǐng)導(dǎo)楷模 B 共生楷模和情勢楷模C 單項楷模和全能楷模 D 歷史楷模和現(xiàn)實楷模9.CI策劃通過MI、BI、VI三者相互協(xié)調(diào)一致的活動,使CI具有(ABCD)。A 識別功能B 代表功能C 解釋功能D 象征功能10.每個社會文化的發(fā)展都是以(B)的發(fā)展為基礎(chǔ),隨著社會的變化而變革,具有自身的的規(guī)模和歷史連續(xù)性,不以人的意志為轉(zhuǎn)移。A.社會傳統(tǒng)B。歷史C.科學(xué)D。物質(zhì)生產(chǎn)二、解釋:企業(yè)家精神P198CIS P237企業(yè)哲學(xué)P244象征圖案P256三、簡答題(每題8分,共40分)1.環(huán)境對企業(yè)生存和發(fā)展的作用。P131(3)2.什么是企業(yè)楷模,企業(yè)楷模的作用是什么?P1913.中國傳統(tǒng)文化在哪些方面對企業(yè)文化建設(shè)有積極作用?P146—1484.企業(yè)家在企業(yè)文化建設(shè)中的角色是什么?P196—1975.建設(shè)企業(yè)文化的基本原則是什么?P209—214(6)四.論述題:(15分)1. 東西方企業(yè)文化各自的特點。178—179第三篇:企業(yè)文化作業(yè)答案1(推薦)企業(yè)文化第1套您已經(jīng)通過該套作業(yè),請參看正確答案:反映先進(jìn)生產(chǎn)力特色的,是先進(jìn)文化:具有先導(dǎo)性,主動性與科學(xué)性,對經(jīng)濟(jì)政治有推動的文化::先進(jìn)文化是不斷發(fā)展進(jìn)步的文化參考答案:B 您的答案:B“企業(yè)文化”一書,談到企業(yè)文化構(gòu)成五要素,其中哪一項是核心要素參考答案:B 您的答案:D,社會性等幾方面的特征?參考答案:C 您的答案:C:、情感溝通,團(tuán)隊塑造參考答案:D 您的答案:D,最高價值是什么?參考答案:C 您的答案:C,,不斷充實、參考答案:B 您的答案:B,將對企業(yè)發(fā)展有下列作用,請指出哪一項不屬于企業(yè)道德的作用。參考答案:C 您的答案:C?請指出其中哪一項是不對的。參考答案:D 您的答案:D,應(yīng)集中在哪方面?,戰(zhàn)略、政策和制度。參考答案:D 您的答案:D,應(yīng)堅持四個結(jié)合,你認(rèn)為其中最重要的結(jié)合是什么?:C 您的答案:C、主要是指什么人?、業(yè)績突出者參考答案:D 您的答案:D,你認(rèn)為其中可以稍弱的是哪一項?參考答案:D 您的答案:D,參考答案:B 您的答案:B,智慧的結(jié)晶,試問科學(xué)的主要特征是什么?參考答案:D 您的答案:D(形象識別系統(tǒng))共包括三項內(nèi)容,下列哪一項是不包括的。參考答案:B 您的答案:B(表、中、深)多少項內(nèi)容?參考答案:D 您的答案:D?(決定生存基礎(chǔ))(決定企業(yè)生產(chǎn)力水平)(決定生產(chǎn)經(jīng)營秩序)(決定企業(yè)經(jīng)營理念與科技水平)參考答案:C 您的答案:C,請選定下列哪兩項是最重要的?參考答案:D, E 您的答案:D, E,哪二項是關(guān)鍵?參考答案:C, E 您的答案:D, E,哪兩項最直接影響企業(yè)發(fā)展?(定位)(突破口)(導(dǎo)向)(保證)參考答案:A, D 您的答案:A, D第四篇:14春企業(yè)文化作業(yè)答案14春市電大作業(yè)答案一、填空題企業(yè)文化作為一個完整的系統(tǒng),其內(nèi)容包括四個部分,即_企業(yè)整體價值觀念_、企業(yè)精神、企業(yè)倫理道德規(guī)范__和__企業(yè)風(fēng)貌與形象__。.國外學(xué)者都從觀念形態(tài)的角度來界定企業(yè)文化,把企業(yè)文化的價值觀念體系和職工群體意識作為企業(yè)文化的重點和核心。企業(yè)文化的價值分為__經(jīng)濟(jì)價值和 社會價值__。雖然沒有明文規(guī)定的規(guī)章制度,但他們有共同的形成基礎(chǔ)和聯(lián)系紐帶,自然地聯(lián)合成一個系統(tǒng),是配合默契的群體。這個特征是指非正式群體的 整體性。從縱向系統(tǒng)考察,企業(yè)價值觀可分為三個層次,即__員工個人價值觀_、_群體價值觀__和__整體價值觀_。社會是由許多個人所組成的群體、組織所形成 的,社會發(fā)展的動力來源于_個人需要與團(tuán)體利益、_個人的處世方式__和 團(tuán)體的發(fā)展動力_。從團(tuán)體的角度來劃分焦慮,可將焦慮分為三類,即__基本存在的焦慮_、__與工作相關(guān)的次生性焦慮__和__深層焦慮__。企業(yè)倫理道德的特征在于它與__社會倫理道德 __具有一致性,與__規(guī)章制度_緊密相連,具有__穩(wěn)定性和連續(xù)性。_正向積累__是企業(yè)文化自我完善的過程,創(chuàng)造出來的是健全的、優(yōu)良的企業(yè)文化。企業(yè)文化積累是指 企業(yè)文化特質(zhì) 的保存以及 企業(yè)文化新特質(zhì) 不段增長的發(fā)展過程。1日本文化對管理的重要影響主要表現(xiàn)在兩個方面,一是強(qiáng)調(diào)經(jīng)營理念重要性二是重視團(tuán)隊精神的發(fā)揮_。1美國企業(yè)強(qiáng)調(diào)以個人為中心的價值追求,在企業(yè)組織管理中突出強(qiáng)調(diào)對人的尊重和信任__。1企業(yè)文化選擇的客觀標(biāo)準(zhǔn)就是 企業(yè)的基本價值觀。P1101《經(jīng)營科學(xué)》,該書提出的經(jīng)營理念是_人本位的經(jīng)營理念。1企業(yè)文化經(jīng)過法律環(huán)境的熏陶便產(chǎn)生出企業(yè)__制度文化__。1企業(yè)成員是在__文化傳播___中使群體的行為得到協(xié)調(diào),才產(chǎn)生出共同的信念與目標(biāo)。1反向積累 是企業(yè)文化惡化、衰亡的過程,創(chuàng)造出來的是病態(tài)的、不良的企業(yè)文化。P1011企業(yè)文化沖突的產(chǎn)生主要是由不同類型、不同模式、不同行業(yè)、不同區(qū)域、不同歷史階段 的企業(yè)文化的不同特質(zhì)所構(gòu)成的基本價值觀 之間的過分懸殊所造成的。P1051當(dāng)今世界上許多發(fā)達(dá)國家的管理,正朝著_以人為本__的方向發(fā)展。P12 企業(yè)文化的選擇過程實質(zhì)上是企業(yè)文化的 沖突過程。2企業(yè)文化氛圍由物質(zhì)氛圍_、制度氛圍_、感情氛圍等三部分構(gòu)成。2從企業(yè)家的定義出發(fā),企業(yè)家精神最主要的是 創(chuàng)新精神 _和_開拓精神_。2建設(shè)企業(yè)文化的基本程序,一般包括調(diào)查研究、定格設(shè)計、實踐鞏固和完善提高幾個環(huán)節(jié)。2企業(yè)家素質(zhì)是指企業(yè)家本來的品質(zhì)、特征、知識素養(yǎng)及在 創(chuàng)新活力中表現(xiàn)出來的作風(fēng)和能力的綜合。2我國企業(yè)文化價值的內(nèi)核是__主人翁精神__。2我國企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想,一是要堅持以__國家利益、集體利益、個人利益相結(jié)合___;二是要以__建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)為指導(dǎo),努力實現(xiàn)企業(yè)自身的理想目標(biāo)__;三是要保證__企業(yè)員工的主人翁地位__;四是要___堅持科學(xué)的管理。2建設(shè)企業(yè)文化的一體原則是_堅持企業(yè)管理者和一線員工之間的關(guān)系一體化。P2112企業(yè)文化的完善提高,即是 企業(yè)文化建設(shè)_企業(yè)文化建設(shè)一個過程的結(jié)束_,又是__下一個過程的開始,是__一個承上啟下的階段。2企業(yè)文化禮儀 對員工是一種“約束”。中國特色的企業(yè)文化建設(shè)必須從它賴以成長的環(huán)境中汲取營養(yǎng),如時代精神、__民族文化傳統(tǒng)__、社會主義精神文明和國外先進(jìn)科學(xué)精神和文化意識。P2783CI具有識別、代表、_解釋__和 象征__功能。3企業(yè)外部形象是企業(yè)在外部公眾和消費者心目中的形象,它表示企業(yè)對外的_知名度、美譽(yù)度和_信賴度。P883___質(zhì)量__和__信譽(yù)___構(gòu)成了企業(yè)形象的基礎(chǔ),而這個基礎(chǔ)又是以__顧客滿意度___為核心和靈魂的。P933從某種意義上來說,CI是企業(yè)文化的__外顯形式__,通過CI活動可以使企業(yè)文化___具體化__、_ 具有可操作性 _。P2433CI包括 _理念識別系統(tǒng)MI__、__行為識別系統(tǒng)_BI_和_ 視覺識別系統(tǒng)_VI__三個組成部分。P2433我國企業(yè)文化目標(biāo)模式的基本框架包括人本文化、__團(tuán)隊文化__、__創(chuàng)新文化__和__競爭文化__、__求實文化__五個方面的內(nèi)容。P283286二、選擇題:(每題2分,共20分)企業(yè)文化屬于(BCD)。A 宏觀文化 B 微觀文化 C 經(jīng)濟(jì)管理文化 D 社會亞文化被稱為是企業(yè)管理理論的“第四座里程碑”的是(D)。A 科學(xué)管理 B 行為科學(xué) C 現(xiàn)代管理 D 企業(yè)文化企業(yè)文化本質(zhì)上具有的特征是(ABCD)。A個異性 B 共識性 C 非強(qiáng)制性 D 相對穩(wěn)定性以企業(yè)最高目標(biāo)為核心理念的企業(yè)文化,屬于(C)企業(yè)文化。A 成熟型 B 競爭型 C 目標(biāo)型 D 傳統(tǒng)型下列中屬于病態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系的有(ABCD)。A 幻想型 B 強(qiáng)迫型 C 壓抑型 D 戲劇型企業(yè)文化特質(zhì)改變引起的企業(yè)文化整體結(jié)構(gòu)的變化,叫(D)。A 企業(yè)文化傳播 B 企業(yè)文化沖突 C 企業(yè)文化選擇 D 企業(yè)文化變革最早將“文化”概念用于企業(yè)管理、研究企業(yè)價值觀念及社會文化傳統(tǒng)對企業(yè)管理的影響的學(xué)者,是美國著名管理學(xué)家(AD)。A巴納德 B 德魯克 C 戴維斯 D 塞爾茨尼克企業(yè)文化的理論基礎(chǔ)中,除了人學(xué)理論外,還包括(ABCD)。A 社會動力理論 B 領(lǐng)導(dǎo)理論 C 學(xué)習(xí)理論 D 情緒理論下列中屬于從內(nèi)容特質(zhì)上分類的企業(yè)文化有(B)。A 成長型企業(yè)文化 B 團(tuán)隊型企業(yè)文化C 國有企業(yè)文化 D 過程型企業(yè)文化企業(yè)價值的基本構(gòu)成中,包括(ABCD)取向。A 經(jīng)濟(jì)價值 B 社會價值 C 倫理價值 D 政治價值1企業(yè)價值觀和企業(yè)精神在公眾心目中留下的整體印象,是(A)。P89 A 理念形象 B 產(chǎn)品形象 C 公關(guān)形象 D 員工形象1企業(yè)文化沖突主要表現(xiàn)在兩個方面,即(AC)。A 主文化和亞文化 B 外生文化和內(nèi)生文化C 個體文化和群體文化 D 傳統(tǒng)文化和創(chuàng)新文化1一般說來,較優(yōu)良的企業(yè)文化應(yīng)該是處于(B)階段的。P123 A 創(chuàng)業(yè)文化 B 守成文化 C 守業(yè)文化 D 敗業(yè)文化1企業(yè)文化作為一個完整的體系,包括(ABCD)A 企業(yè)整體價值觀念 B 企業(yè)精神 C 企業(yè)倫理道德規(guī)范 D 企業(yè)風(fēng)貌與形象1價值觀的主體可以是(ABCD)。A 個人 B 國家 C 企業(yè) D 社會1以企業(yè)最高目標(biāo)為核心理念的企業(yè)文化,屬于(C)企業(yè)文化。A 成熟型 B 競爭型 C 目標(biāo)型 D 傳統(tǒng)型1企業(yè)文化特質(zhì)改變引起的企業(yè)文化整體結(jié)構(gòu)的變化,叫(D)。A 企業(yè)文化傳播 B 企業(yè)文化沖突 C 企業(yè)文化選擇 D 企業(yè)文化變革1推行(C)是我國企業(yè)的本質(zhì)要求。A 企業(yè)管理 B 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制 C 民主管理 D 法制管理1企業(yè)價值革命通常涉及的方面包括(ABCD)。P118 A 企業(yè)價值觀的變革 B 管理哲學(xué)的變革 C管理思想的變革 D 企業(yè)經(jīng)營思想變革 企業(yè)文化的評價方法(AC)。P123 A 指標(biāo)評價 B 內(nèi)容評價 C 生命周期評價 D 功能評價2在企業(yè)文化建設(shè)中堅持(C),是由人的社會屬性決定的。A 一體原則 B 卓越原則 C 親密原則 D 共識原則2從楷模形成特點看,企業(yè)楷??煞譃椋˙)。A 群眾楷模和領(lǐng)導(dǎo)楷模 B 共生楷模和情勢楷模 C 單項楷模和全能楷模 D 歷史楷模和現(xiàn)實楷模2“廣大員工能夠自覺地把自己的一言一行與企業(yè)價值觀經(jīng)常對照進(jìn)行檢查,糾正偏差,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點,改正缺點,使自己的行為基本符合企業(yè)目標(biāo)的要求”說明了企業(yè)文化的(C)功能。A 約束功能 B 凝聚功能 C 導(dǎo)向功能 D 協(xié)調(diào)功能2企業(yè)家是指(D)。P195 A 企業(yè)董事長 B 企業(yè)廠長或經(jīng)理 C 企業(yè)法人代表 D 創(chuàng)新事業(yè)和冒險事業(yè)的組織者2企業(yè)楷模的作用可表現(xiàn)為(ABCD)。A 聚合作用 B 調(diào)和作用 C 榜樣作用 D 輿論導(dǎo)向作用2建設(shè)企業(yè)文化的基本程序包括(ABCD)。P215 A 調(diào)查研究 B 定格設(shè)計 C 實踐鞏固 D 完善提高2企業(yè)員工在社會公眾聯(lián)系、交際過程中的禮儀是指(D)。P221 A 工作慣例禮儀 B生活慣例禮儀 C 紀(jì)念性禮儀 D 交往性禮儀2建設(shè)企業(yè)文化的方法包括(ABCD)。P223224 A 教育輸入法 B 輿論導(dǎo)向法 C 行為激勵法 D 利用事件法2企業(yè)文化的物質(zhì)保證中不包括(D)。P225 A 生產(chǎn)工程建設(shè) B 福利工程建設(shè) C文明設(shè)施工程建設(shè) D 企業(yè)制度建設(shè) 從市場角度給企業(yè)文化分類,過程文化的特點是(D)。P44 A 高風(fēng)險快反饋 B 低風(fēng)險快反饋 C 高風(fēng)險慢反饋 D 低風(fēng)險慢反饋3企業(yè)形象的基石是(B)。A 理念形象 B 產(chǎn)品形象 C 公關(guān)形象 D 員工形象3企業(yè)形象設(shè)計中最根本的是(A)的設(shè)計。P243 A 理念識別系統(tǒng) B 行為識別系統(tǒng) C 視覺識別系統(tǒng) D 形象識別系統(tǒng)3企業(yè)理念識別系統(tǒng)設(shè)計的要素有(ABCD)。A 企業(yè)哲學(xué) B 企業(yè)價值觀 C 企業(yè)精神 D 企業(yè)目標(biāo)3CI策劃通過MI、BI、VI三者相互協(xié)調(diào)一致的活動,使CI具有(ABCD)。A 識別功能 B 代表功能 C 解釋功能 D 象征功能3以下要素中屬于MI的是(BCD)。A 企業(yè)形象 B 企業(yè)精神 C 企業(yè)價值觀 D 企業(yè)目標(biāo)3BI對企業(yè)形象的塑造有(AB)。P252 A 支持功能 B 穩(wěn)固功能 C 提高功能 D 完善功能
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