【文章內(nèi)容簡介】 做事專注，切不可三心二意，不可心不在焉，掉以輕心。言出必行，講的是誠信；行必完美，講的是效果。有一種人做事從來不用別人操心，他會給你很好的結(jié)果。這種人最讓領(lǐng)導、同事、客戶放心。我們美羽堂的員工就要用這樣的準則要求自己，事事有落實，事事追求完美。讓人人都說：美羽堂的人做事最讓人放心?！镂覀兊奈幕砟?以愛為本，以業(yè)為榮。崇尚強者，守信共贏。企業(yè)文化雖然是用口號式的幾個字表達，但它是我們一種文化理念的體現(xiàn)。美羽堂付總反復(fù)強調(diào)，我們所做的一切，都基于一個“愛”字。全球擁有信眾最多的基督教推崇“愛人如己”，“神愛世人”。影響中國最久遠的佛教也倡導“大愛無疆”普度眾生。宗教是以導人向善而凝聚信眾。我們的企業(yè)文化同樣以大愛面世，以感恩行事。以愛為本，這本就是根本。我們要象付指出的那樣：以真誠的愛為客戶服務(wù)，我們的產(chǎn)品是最讓人放心、最有實效是產(chǎn)品，把這樣好的產(chǎn)品給廣大客戶，就是為了讓她（他）分享我們的好產(chǎn)品，為她（他）找到健康美容的最好的方法。實現(xiàn)留住青春，美麗長駐的愿望。我們的員工，特別是一線的客服要成為你所接觸的客戶、經(jīng)銷商交心的朋友，這種分享式的營銷模式是營銷的至高境界。所以，以愛為本，應(yīng)該成為我們企業(yè)文化的主要理念。以業(yè)為榮，就是以從事二十一世紀朝陽產(chǎn)業(yè)——健康美容產(chǎn)業(yè)為榮；以我們共同的美羽堂事業(yè)為榮；以創(chuàng)造業(yè)績，建功立業(yè)為榮。崇尚強者，這是我們骨子里的信念。國弱被辱，人弱被欺，自然界的規(guī)律就是優(yōu)勝劣汰弱肉強食。在市場競爭中同樣如此。我們要求每個員工都是強者，起碼是崇尚強者。不容忍安于現(xiàn)狀、不允許知難而退。我們就是要遇強愈強，迎難而上。我們不欺負弱者，但我們不以弱者為對手，雄霸天下是我們對美羽堂事業(yè)的追求。在企業(yè)內(nèi)部，我們也要通過學習鍛煉，快速成長。讓每個人都是多才多藝的能人，誰都能上一線誰都會演講，人人都對企業(yè)文化、公司產(chǎn)品爛熟于心，如數(shù)家珍。每個人都要擴大知識面，成為真正的強者。美羽堂打造的營銷和管理隊伍一定是同行業(yè)里最強的王牌軍。守信共贏，誠信當頭，以信羸口碑，以信贏朋友，以信贏天下。使美羽堂成為誠信的品牌。這些就是我們美羽堂企業(yè)文化的基本理念?！锝?jīng) 營 方 針參與式經(jīng)營，開放式合作，品牌式管理，多元化發(fā)展。品 牌 策 略★三點式突破一站式連鎖 ★核心價值觀高質(zhì)量，高標準，高效率 高檔次，高品位，高價值美羽堂經(jīng)營的產(chǎn)品都是高科技高品質(zhì)的奢侈品。這就要求我們必須具備同樣高層次的水平進行營銷。就像在首飾名店的售貨員，不可能找一個在工地擺菜攤的人進行角色對換。象航班上的空姐，特殊的工作崗位和行業(yè)要求注定她們從外到內(nèi)都必須與眾不同。我們必須深刻理會付總提出的要求，一切以高標準要求，我們一線人員的言行舉止、著裝修飾都要透出貴族化的氣質(zhì)；我們各部門的員工對自身的修養(yǎng)、對本職的工作執(zhí)行都必須是高標準，高檔次，高品位的。只有這樣，才能做到高效率創(chuàng)造高價值?！?執(zhí) 行 力 要 訣 理解、溝通、責任、勇氣、智慧。所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度。執(zhí)行力，就個人而言，就是把想做的事做成功的能力。理解，之所以要放在首位，就是因為一切任務(wù)的執(zhí)行都基于對這個任務(wù)的理解。有些時候，雖然有“理解的要執(zhí)行，不理解的也要執(zhí)行”之說。但只有透徹的理解，執(zhí)行起來才會目的明確，才能主動性地開展工作。因此，我們強調(diào)大家對公司戰(zhàn)略目標、經(jīng)營策略必須了解理解。把公司的大目標我本部門、個人的小目標相結(jié)合。認真聽好每一課，記錄好每一次會議，對課程內(nèi)容、會議決定有不明白的一定要弄清楚，搞懂了。只有真正理解了，執(zhí)行才能快速有效的進行。理解的第二層含義就是大家相互包容互相信任互相支持。要做到這一點，很重要的就是互相溝通，溝通可以免去無謂的誤解猜疑，減少內(nèi)耗，增進團結(jié)。責任，我們認為責任感是影響執(zhí)行力很重要的一個因素。如前面所說的用心工作、敬業(yè)工作，其實就是責任心的表現(xiàn)。缺乏責任感的人，能力強不到哪里去，而責任感強的人，即使暫時能力不強，但他也會很快成長。執(zhí)行力也會很快提高。勇氣，與前面強調(diào)的崇尚強者是一樣的。有勇還要有謀，智慧，也是我們需要具備的。前面關(guān)于創(chuàng)新己經(jīng)有智慧方面的論述?！锩烙鹛脝T工處世操守 事業(yè)——用心 客戶——熱心 同事——關(guān)心 朋友——真心 社會——愛心 ★發(fā) 展 定 位專業(yè)化個性化多元化 ★您在美羽堂能夠得到 廣州市美羽堂健康用品有限公司——組織架構(gòu)圖——（略）★10大運營系統(tǒng)保障 ★完善的薪酬福利保障薪酬：底薪+補助+提成+月度獎金+年終獎； 法定福利：國家法定假期、社保福利；公司福利：節(jié)日金、婚喪禮、生日禮品、子女教 育基金，每月600元產(chǎn)品。等福利； 旅游學習：員工集體旅游，學習、拓展等； 家屬答謝日：每年一次免費廣州探親?！镂?們 的 榮 譽 ； ； ； 。我們的舞臺你就是主角 “天才，沒有捷徑!是1分靈感加 99分汗水?！?—— Edison愛迪生 現(xiàn)在，就讓我們 一起———放飛夢想，揚帆起航附：蝴蝶【唐】齊己何處背繁紅，迷芳到檻重。分飛還獨出，成隊偶相逢。遠害終防雀，爭先不避蜂。桃蹊牽往復(fù)，蘭徑引相從。翠裛丹心冷，香凝粉翅濃?？蓪ご溆?，難覓宿花蹤。日晚來仍急，春殘舞未慵。西風舊池館，猶得采芙蓉。第四篇：淺談企業(yè)文化課程.淺談企業(yè)文化課程一．本課程簡介：企業(yè)文化是高校本科專業(yè)中經(jīng)管類專業(yè)學生要學習的一門專業(yè)課，該課程對提高學生管理工作理論水平和人文素質(zhì)有極其重要的作用。企業(yè)文化作為一門較新的課程盡管進入高校課堂的時間不是很長，但開設(shè)以后受到廣大學生的歡迎，因為學好這門課終身受益。企業(yè)文化總體上是隨著企業(yè)和企業(yè)管理的發(fā)展產(chǎn)生并發(fā)展的，由于其內(nèi)容不斷充實，重要性不斷提升，逐漸從企業(yè)管理的課程中分離出來成為一門獨立的課程。二．本課程教學目標：通過本課程教學，使學生掌握企業(yè)文化的基本含義，特點，企業(yè)文化的基本內(nèi)容，深入理解企業(yè)文化與企業(yè)管理的關(guān)系，掌握企業(yè)文化建設(shè)的思路和步驟，了解企業(yè)文化管理的基本內(nèi)容。學生通過學習，提高人文素養(yǎng)和更好地適應(yīng)未來企業(yè)經(jīng)營管理工作的需要。通過實際工作鍛煉，能夠應(yīng)用企業(yè)文化的基本理論，更好地做好企業(yè)經(jīng)營管理工作，成為優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營管理人才。三．本課程的教學基本要求：本課程的前期課程：,課后復(fù)習,課堂上認真聽課,認真記錄課堂上的主要內(nèi)容,按規(guī)定完成布置的作業(yè)。四．企業(yè)與企業(yè)文化：要理解企業(yè)文化，必須先準確把握企業(yè)的含義，企業(yè)是以市場需求為導向，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動并為顧客提供產(chǎn)品或服務(wù)取得盈利的經(jīng)濟組織。同時要理解企業(yè)文化，必須先了解文化的基本含義。一般意義的文化指人類的科學信仰、科學精神、人文知識、文學藝術(shù)理論知識、禮儀、道德規(guī)范、長期的風俗習慣和對工作及生活的態(tài)度等。文化隨著相應(yīng)的社會發(fā)展而發(fā)展，內(nèi)容充實，形式多樣。文化存在于各行各業(yè),也存在于集體和個人,當然企業(yè)也是人類文化的吸納者、最為重要的一點是，企業(yè)對人類文化的傳承和發(fā)展起著重要的作用，文化也存在于企業(yè)，企業(yè)必須有文化，企業(yè)文化產(chǎn)生后不斷發(fā)展。對企業(yè)文化的理解必須從專業(yè)角度去把握，有著特定的含義。國內(nèi)外有不同的觀點，基本含義相似，側(cè)重點不一。綜合并結(jié)合實際，對企業(yè)文化的定義是：企業(yè)文化是企業(yè)全體員工普遍接受并堅持的價值觀、經(jīng)營管理理念、企業(yè)精神和行為準則。從以上定義中可看出：企業(yè)文化包含多重含義：（1）是對企業(yè)使命的看法和態(tài)度。（2）是對企業(yè)責任的態(tài)度、觀念和行為。（3）是如何辦好企業(yè)的精神追求。（4）是企業(yè)全體員工的行為規(guī)范。（5）有系統(tǒng)的知識和內(nèi)容。：發(fā)展性。企業(yè)文化是隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，同時，隨著社會文化的發(fā)展而發(fā)展。2 開放性。企業(yè)文化會受外界文化即主要是社會文化的影響，也受其他企業(yè)文化的影響，企業(yè)文化也會影響社會文化。繼承性。企業(yè)繼承自身發(fā)展過程中積累起來的好的做法、經(jīng)驗、制度、文化，也會繼承社會歷史中的優(yōu)秀文化。激勵性。好的企業(yè)文化對企業(yè)員工有著激勵作用，促進員工奮發(fā)向上，培養(yǎng)認真、勤奮的工作作風和精神。交融性。隨著現(xiàn)代社會市場競爭的加劇，企業(yè)與外界的信息交流的拓展，企業(yè)文化會相互交融，好的企業(yè)文化會逐步受到更多企業(yè)的推崇和接納。五、企業(yè)文化內(nèi)容包括：企業(yè)高層管理人員的管理理念和行為、作風、品德，如決策的科學和民主意識，管理的效率，對企業(yè)的責任意識，對員工的意識和態(tài)度。企業(yè)中層管理人員的管理理念和行為、作風、品德、敬業(yè)精神、落實和創(chuàng)造性地執(zhí)行上級決策的意識，積極性、效率和效能。企業(yè)基層管理人員和一線人員的經(jīng)營管理理念和行為。如 愛崗敬業(yè)的精神、工作態(tài)度、積極性、效率、責任感、工作的質(zhì)量等。六、企業(yè)文化建設(shè)的意義（一）．企業(yè)文化