【總結(jié)】 China-co Consulting華彩管理型企業(yè)文化華彩咨詢機(jī)構(gòu) China-co Consulting?在長期的探索過程中,我們的企業(yè)文化有了一個很深厚的積淀,不僅是適應(yīng)和推動了企業(yè)的發(fā)展,并且有了它很鮮明的特點.這里面有企業(yè)人建筑在對產(chǎn)業(yè)認(rèn)識基礎(chǔ)上的經(jīng)營行為和管理意識,也有行業(yè)各個優(yōu)秀公司管理實踐在我們
2025-01-20 14:37
【總結(jié)】《企業(yè)文化》第七章企業(yè)品牌、商標(biāo)、商號文化CorporateCulture第七章企業(yè)品牌、商標(biāo)、商號文化n第一節(jié)企業(yè)品牌文化n第二節(jié)企業(yè)商標(biāo)、商號文化n討論我省企業(yè)品牌發(fā)展情況第七章企業(yè)品牌、商標(biāo)、商號文化n教學(xué)目的:n了解發(fā)展品牌的幾個階段、品牌的文化品位、商標(biāo)的文化包裝和商號命名的文化內(nèi)涵;理解我國品牌發(fā)展現(xiàn)狀
2025-01-18 23:35
【總結(jié)】企業(yè)文化課程介紹課程性質(zhì)?經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的選修課程?共計32學(xué)時,16次課,2學(xué)分?授課對象:班級?授課地點:?授課時間:每周二下午3:30-5:30課程要點?本課程是邊緣交叉課程,需修完《管理學(xué)》、《組織行為學(xué)》課程?教學(xué)層次分為:了解、理解、掌握
2025-01-15 19:52
【總結(jié)】企業(yè)文化主講人:宋聯(lián)可博士o一、文化決定命運(yùn)o二、企業(yè)文化理論基礎(chǔ)o三、企業(yè)文化實踐操作o四、提高自身文化涵養(yǎng)(選學(xué))一、文化的決定性1、文化決定命運(yùn)(1)文化決定個人命運(yùn)(2)文化決定國家命運(yùn)2、為什么文化具有決定性?(1)兩個觀點問題一:為什么有時我們有相同的認(rèn)識、相同的行動?觀點
2025-01-26 23:50
【總結(jié)】企業(yè)文化課程講義弘揚(yáng)中華文化打造企業(yè)靈魂主講:翟建輝弘揚(yáng)中華文化打造企業(yè)靈魂授課教授:翟建輝中華文化促進(jìn)會特約研究員企業(yè)高級文化講師CETTC企業(yè)文化管理師TPTS
2025-01-27 00:38
【總結(jié)】第一節(jié)企業(yè)文化理論形成的歷史背景一、戰(zhàn)后世界各國企業(yè)管理出現(xiàn)新變化、以事、以任務(wù)為中心的管理。,是強(qiáng)制性的管理。3·傳統(tǒng)的管理靠的是權(quán)力而不是人的意愿,是獨裁式的管理,一切事情只由管理者一個人講了算,下級和員工沒有自主權(quán),而以人為本的管理則強(qiáng)調(diào)實行分機(jī)強(qiáng)調(diào)自主管理,參與管理,鼓勵員工發(fā)表意見,
2025-01-03 01:45
【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(
【總結(jié)】《現(xiàn)代企業(yè)管理》(第2版)主編:夏昌祥版權(quán)所有未經(jīng)許可請勿傳播目錄?第一章現(xiàn)代企業(yè)管理人員?第二章現(xiàn)代企業(yè)管理基本理論?第三章現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理與經(jīng)營戰(zhàn)略?第四章現(xiàn)代企業(yè)資源管理?第五章現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理?第六章現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理
2025-02-12 11:16
【總結(jié)】企業(yè)文化課程的基本結(jié)構(gòu)?????不同組織、不同目標(biāo)、不同情境會有不同的角色要求、行為表現(xiàn)和行為特征。什么是文化??觀乎天文,以察時變;?觀乎人文,以化成天下。?刻畫,陶冶,表現(xiàn)?從自然到社會人文?文化是文明的過程?體現(xiàn)人類文明程度?文化體現(xiàn)出時代特征和群體差異?社會化,職業(yè)化?現(xiàn)代化,多元
2025-01-27 00:36
【總結(jié)】企業(yè)文化開篇故事問題的提出1、有了高素質(zhì),也有動力干好工作,但不懂得如何把事情做正確,難以創(chuàng)造高績效。2、雖然不是同一個人犯了同樣的錯誤,但同樣的錯誤在公司內(nèi)犯了無數(shù)次。3、成功的經(jīng)驗被隱藏起來,而沒有成為公司的財富。我們需要什么樣的氛圍?第一節(jié)企
【總結(jié)】《現(xiàn)代企業(yè)管理》(第2版),主編:夏昌祥,版權(quán)所有未經(jīng)許可請勿傳播,目錄,第一章現(xiàn)代企業(yè)管理人員第二章現(xiàn)代企業(yè)管理基本理論第三章現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理與經(jīng)營戰(zhàn)略第四章現(xiàn)代企業(yè)資源管理第五章現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理第...
2024-10-28 20:23
【總結(jié)】長久企業(yè)文化培訓(xùn)一、長久企業(yè)文化核心理念二、長久職場文化要求三、其他相關(guān)知識主要內(nèi)容一、長久企業(yè)文化核心理念1、核心價值觀:至誠、志專、致遠(yuǎn)2、企業(yè)使命:提升汽車物流服務(wù)品質(zhì)、構(gòu)建員工價值實現(xiàn)平臺3、企業(yè)口號行天下,長久遠(yuǎn)4、服務(wù)理念:真誠服務(wù),奉獻(xiàn)價值
2025-02-06 21:14
【總結(jié)】企業(yè)文化課程介紹主講人:閆海2022年鞍山科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院主講人背景介紹:?MBA工程師?曾從事過國家級高新技術(shù)企業(yè)的中層生產(chǎn)技術(shù)管理?曾擔(dān)任總裁助理、營銷總監(jiān)、實業(yè)副總等高級管理?為10家企業(yè)作過系統(tǒng)管理咨詢工作,并長期擔(dān)任企業(yè)顧問和內(nèi)部培訓(xùn)師?主講課程包括:企業(yè)戰(zhàn)略、流程管理、業(yè)務(wù)流程再造、
2025-05-12 05:47
【總結(jié)】重慶人才網(wǎng)企業(yè)文化——原理與應(yīng)用授課人:江西師范大學(xué)商學(xué)院胡禮文重慶人才網(wǎng)2022/4/142講座內(nèi)容一、什么是企業(yè)文化二、企業(yè)文化的內(nèi)涵三、企業(yè)文化的建設(shè)四、CI與企業(yè)文化重慶人才網(wǎng)一、什么是企業(yè)文化重慶人才網(wǎng)2022/4/144請問:什么是文化?重慶人才網(wǎng)
2025-04-13 23:19
【總結(jié)】神威藥業(yè)企業(yè)文化診斷報告1神威文化是有鮮明特色和個性的文化,神威文化來源于神威的內(nèi)外部環(huán)境,是多方面力量共同作用的結(jié)果神威文化神威文化建設(shè)神威企業(yè)家神威員工地域文化行業(yè)文化市場經(jīng)濟(jì)民營企業(yè)神威歷史沿革2導(dǎo)讀-神威歷史變革對神威文化的影響3神威的發(fā)展史就是神威文化的形成史、建設(shè)史,解讀神威文化必
2025-02-12 09:58