企業(yè)文化課件2ppt58頁(yè))(編輯修改稿)
2025-02-13 23:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 格、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)、精神風(fēng)貌、服務(wù)態(tài)度、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)能力等信息，從而得到社會(huì)肯定，反過(guò)來(lái)又對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響。通過(guò)企業(yè)文化的協(xié)調(diào)和輻射功能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的“雙贏”。 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) 企業(yè)文化是一個(gè)多層次的體系，可以大致分為核心層和外圍層。核心層指的是觀念、信念、價(jià)值觀和行業(yè)準(zhǔn)則。核心層的特點(diǎn)是：看不見(jiàn)，不易改變，但卻是最重要的。 企業(yè)文化的核心層是企業(yè)員工理念的最深層，是在長(zhǎng)期的生活和工作中逐漸積淀而成的，具有牢固的基礎(chǔ)，所以是很難改變的。 正如毛澤東所說(shuō)：“觀念形態(tài)的東西，不是用大炮打得進(jìn)進(jìn)去的，要緩進(jìn)，要用十年到十五年的時(shí)間來(lái)做這個(gè)工作?！? 企業(yè)文化作為人類文化的亞文化 ， 都有其共同的結(jié)構(gòu) ， 就企業(yè)文化的一般性而言 ， 其結(jié)構(gòu)為：一個(gè)中心 、 四個(gè)層次 。 ? 一個(gè)中心：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 。 企業(yè)文化建設(shè)的主旨是全面提高企業(yè)兩個(gè)效益和核心競(jìng)爭(zhēng)力。 ? 物質(zhì)層文化： 通過(guò)視覺(jué)能反映企業(yè)的文化環(huán)境是能給員工、社會(huì)公眾帶來(lái)身心愉悅的文化的物質(zhì)載體。 包括：企業(yè)的產(chǎn)品、企業(yè)名稱和標(biāo)識(shí) /生產(chǎn)設(shè)施及環(huán)境 ? 行為層文化： 企業(yè)理念的綜合外化。體現(xiàn)在企業(yè)的管理者、全體員工的行為方式和生活方式中的文化內(nèi)涵 .包括企業(yè)家的行為和員工行為 ? 制度層文化層： 體現(xiàn)該企業(yè)個(gè)性的制度規(guī)范等。 包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)管理制度 。 ? 觀念文化層： 企業(yè)文化核心。它是由企業(yè)員工共同的 價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)理念和企業(yè)倫理 等構(gòu)成。 觀念層 制度層 行為層 物質(zhì)層 ● 何謂 “ 企業(yè)精神 ” ： 企業(yè)精神是指一個(gè)企業(yè)全體員工共同一致 、 彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度 、 意志狀態(tài)和思想境界 。 ● 企業(yè)精神的意義： （ 1） 企業(yè)性格 、 形象的凝縮 。 （ 2）有利于喚起企業(yè)的凝聚力，起到鼓舞士氣的作用。 企業(yè)精神 企業(yè)精神是企業(yè)文化的精髓和靈魂。 企業(yè)精神是企業(yè)的發(fā)展歷史寫(xiě)照，內(nèi)涵豐富而深刻，意義重大而深遠(yuǎn)。因此企業(yè)精神具有強(qiáng)大的凝聚力、感召力和約束力，是企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感的集中體現(xiàn)，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中占統(tǒng)治地位觀念立場(chǎng)觀點(diǎn)和精神支柱。 企業(yè)精神 企業(yè)因自己的生產(chǎn)方式、歷史傳統(tǒng)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、管理風(fēng)格、員工狀況的不同，受社會(huì)潮流、民族精神的影響，必然會(huì)形成自己獨(dú)特的企業(yè)精神。這種獨(dú)特的企業(yè)精神一般應(yīng)包括企業(yè)對(duì)遠(yuǎn)大目標(biāo)的追求，企業(yè)和員工強(qiáng)烈的命運(yùn)共同體意識(shí)，企業(yè)所肩負(fù)的崇高使命，企業(yè)正確的價(jià)值觀和方法論，企業(yè)有效的激勵(lì)機(jī)制等。 企業(yè)價(jià)值觀 企業(yè)價(jià)值觀是以企業(yè)中的個(gè)體價(jià)值觀為基礎(chǔ)，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者價(jià)值觀為主導(dǎo)的群體價(jià)值觀念。 企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心， 它決定和影響著企業(yè)存在的意義和目的，企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的價(jià)值和作用，企業(yè)中人的各種行為和企業(yè)利益的關(guān)系，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供基本的方向和行動(dòng)指南，為企業(yè)員工形成共同的行為準(zhǔn)則奠定了基礎(chǔ)。 企業(yè)價(jià)值觀 企業(yè)價(jià)值觀受企業(yè)哲學(xué)的影響。企業(yè)哲學(xué)不同，必然導(dǎo)致企業(yè)價(jià)值觀不同。例如，以物為本的企業(yè)哲學(xué)，就會(huì)形成一切以有利于物的發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)體系；而以人為本的企業(yè)哲學(xué)就會(huì)形成一切以有利于人的自覺(jué)性發(fā)揮的評(píng)價(jià)體系。 ?企業(yè)理念包括企業(yè)存在的意義、經(jīng)營(yíng)信條和行為規(guī)范，并表達(dá)企業(yè)使命是什么，宣告如何去實(shí)現(xiàn)使命。 ?企業(yè)倫理是指任何商業(yè)團(tuán)體或生產(chǎn)機(jī)構(gòu)以合法手段從事?tīng)I(yíng)利時(shí) ,所應(yīng)遵守的倫理規(guī)則。是倫理在企業(yè)中的特定表現(xiàn) ,是企業(yè)在處理企業(yè)內(nèi)部員工之間 ,企業(yè)與社會(huì) ,企業(yè)與顧客之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和 . 既是一各善惡評(píng)價(jià)，可以通過(guò)輿論和教育的方式影響員工的心理和意識(shí)，又是一種行為標(biāo)準(zhǔn)。 企業(yè)文化結(jié)構(gòu)各層次的關(guān)系 ?觀念層決策行為層、制度層和物質(zhì)層。 ?制度層是觀念層、物質(zhì)層和行為層的中介，觀念層直接影響制度層，并通過(guò)制度層影響行為層和物質(zhì)層。 ?物質(zhì)層和行為層是觀念層的體現(xiàn)。 企業(yè)內(nèi)部調(diào)查，了解員工的思想動(dòng)態(tài)；
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