人力資源企業(yè)文化課件(編輯修改稿)
2025-02-14 05:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 化的特點(diǎn) 2? 家族主義是日本企業(yè)文化的顯著特色? 農(nóng)耕背景? 企業(yè)滿足員工多方面需要? 和諧的人際關(guān)系5/12/2023 34日本企業(yè)文化的特點(diǎn) 3? 以人為中心的思想是日本企業(yè)文化的重要內(nèi)容? 終身雇傭制、企業(yè)工會(huì)、年功序列制：以人為中心? 松下：造物之前先造人5/12/2023 35美國(guó)企業(yè)的文化描述舉例? IBM公司基本價(jià)值觀– 尊重個(gè)人– 顧客至上– 追求卓越? IBM商業(yè)道德– 不批評(píng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品– 不破壞競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手已簽定的定單– 不許賄賂5/12/2023 36美國(guó)企業(yè)的文化描述舉例 續(xù)? IBM座右銘– 誠(chéng)實(shí)? IBM公司口號(hào)– 思考– 和平– IBM就是服務(wù)? IBM制度– 開門政策– 喪失客戶聯(lián)合調(diào)查制度5/12/2023 37美國(guó)企業(yè)文化的特點(diǎn) 1? 建立共同的價(jià)值觀念? 崇高的目標(biāo)? 員工參與決策和管理? 追求卓越? 建立親密文化5/12/2023 38美國(guó)企業(yè)文化的特點(diǎn) 2? 個(gè)人能力主義? 不怕風(fēng)險(xiǎn)、敢于失敗的傳統(tǒng)? IBM：尊重個(gè)人，發(fā)揮天性? 鼓勵(lì)有特殊能力人才脫穎而出5/12/2023 39美國(guó)企業(yè)文化的特點(diǎn) 3? 軟硬結(jié)合? 追求多目標(biāo)同時(shí)實(shí)現(xiàn)? 在 “硬件 ”建立優(yōu)勢(shì)同時(shí)強(qiáng)調(diào) “軟件 ”? 組織結(jié)構(gòu)的柔性? MBWA 管理方式? 企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、風(fēng)氣、精神等的作用5/12/2023 40企業(yè)哲學(xué)與企業(yè)戰(zhàn)略? 企業(yè)經(jīng)營(yíng)與競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)進(jìn)入到戰(zhàn)略導(dǎo)航階段? 企業(yè)哲學(xué)對(duì)正確企業(yè)戰(zhàn)略的制訂具有導(dǎo)向作用? 企業(yè)哲學(xué)的深入人心能夠保證企業(yè)戰(zhàn)略的順利實(shí)施? 企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型首先要求企業(yè)哲學(xué)的更新5/12/2023 41企業(yè)精神與企業(yè)凝聚力? 統(tǒng)一、明確的企業(yè)精神是企業(yè)凝聚力的前提? 企業(yè)凝聚力促進(jìn)企業(yè)精神的統(tǒng)一? 企業(yè)凝聚力對(duì)生產(chǎn)的影響需要正確企業(yè)精神的引導(dǎo)5/12/2023 42前 16分鐘 后 16分鐘凝聚力強(qiáng)，正誘導(dǎo)凝聚力弱，負(fù)誘導(dǎo)凝聚力強(qiáng)，負(fù)誘導(dǎo)凝聚力弱，正誘導(dǎo)對(duì)照組生產(chǎn)率群體凝聚力與生產(chǎn)率的關(guān)系5/12/2023 43企業(yè)制度與工作效率? “大魚吃小魚 ”的時(shí)代已經(jīng)讓位于 “快魚吃慢魚 ”的時(shí)代? Tom Peters:“時(shí)間競(jìng)爭(zhēng)，將是 20世紀(jì) 90年代企業(yè)大搏斗的主戰(zhàn)場(chǎng)。 ”? 提高效率的核心在于制度? 觀念的更新是企業(yè)制度得以實(shí)現(xiàn)的保證5/12/2023 44企業(yè)形象與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)? 市場(chǎng)不認(rèn)識(shí) “皇帝的女兒 ”? 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈? 企業(yè)形象是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵要素之一? 企業(yè)形象的塑造來自于企業(yè)文化的根基5/12/2023 45企業(yè)文化與企業(yè)形象的關(guān)系? 企業(yè)形象與企業(yè)文化一一對(duì)應(yīng)? 企業(yè)形象是企業(yè)文化在傳播媒介上的映象5/12/2023 46企業(yè)形象理念形象行為形象精神層制度層器物層視覺形象企業(yè)文化企業(yè)形象與企業(yè)文化一一對(duì)應(yīng)5/12/2023 47企業(yè)形象是企業(yè)文化在傳播媒介上的映象企業(yè)文化企業(yè)形象 公 眾傳播媒介5/12/2023 48企業(yè)氣氛與服務(wù)致勝? 服務(wù)將取代制造成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主力? 服務(wù)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)? 高水平的服務(wù)要由高素質(zhì)的快樂員工完成? 良好的企業(yè)氣氛才能保證有快樂的員工5/12/2023 49新經(jīng)濟(jì)與外部控制的局限? 腦力勞動(dòng)者取代體力勞動(dòng)者成為生產(chǎn)的主力? 時(shí)間動(dòng)作研究失去了用武之地? 外部控制必將轉(zhuǎn)移到自我控制? 價(jià)值觀在自我控制中起主要作用5/12/2023 50激勵(lì)與企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)5/12/2023 51西方理論與實(shí)踐的借鑒? 以人為中心的管理思想? 顧客至上的經(jīng)營(yíng)理念? 追求卓越的價(jià)值觀? 誠(chéng)實(shí)守信的商業(yè)道德? 開拓創(chuàng)新的不懈追求? 主動(dòng)合作的團(tuán)隊(duì)精神? 追求效率和效益的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)5/12/2023 52西方理論與實(shí)踐的不適應(yīng)? 金錢價(jià)值? 個(gè)人主義? 西方落后的經(jīng)營(yíng)管理理念5/12/2023 53中國(guó)傳統(tǒng)商業(yè)文化的精華? 致富經(jīng)國(guó)? 義利兩全? 以和為貴? 勤儉為本? 公正廉潔? 任人唯賢? 自強(qiáng)不息? 辨證思維5/12/2023 54中國(guó)傳統(tǒng)商
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