【總結】企業(yè)管理概論第二篇企業(yè)組織、文化與人力資源管理(第三章)企業(yè)組織結構與設計公司制企業(yè)的法人治理結構學習目標企業(yè)組織變革一、掌握:公司制企業(yè)的法人治理結構二、掌握:企業(yè)組織形式的基本形式企業(yè)組織設計與組織形式的基本形式?生產(chǎn)方式的變革,改變了我們生活,促進了社會發(fā)展。
2025-01-22 09:00
【總結】?一、背景資料?二、什么是人才??三、怎樣選人??四、怎么用人??五、怎么留人?一、相關背景現(xiàn)代社會的快速變化讓人震撼,讓人焦慮。新技術從發(fā)明、設計、生產(chǎn)到市場的過程:18世紀100年(蒸汽機)19世紀50年(發(fā)電機)
2025-01-12 19:57
【總結】北京郵電大學經(jīng)濟管理學院趙欣艷(海量營銷管理培訓資料下載)組織一、組織的基礎概念二、組織設計與職務設計選擇三、人力資源管理四、企業(yè)文化案例1多弗公司的分權管理案例2IBM——被變化絆了一跤案例3麥當勞經(jīng)理的成長組織篇總結提問組織篇思考練習題
2025-01-10 10:09
【總結】13/14企業(yè)文化是以企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成與發(fā)展的、帶有本企業(yè)特征的企業(yè)經(jīng)營哲學,即價值觀念和思維方式為核心所生成外化的企業(yè)行為規(guī)范、道德準則、風俗習慣和傳統(tǒng)的有機統(tǒng)一。它可以分為企業(yè)精神文化、企業(yè)制度行為文化和企業(yè)形象物質文化三大層次。企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神文化即它的價值觀念、思維方式。 企業(yè)文化對人力資源管理的導向作用,主要是指這種企業(yè)價值觀念和思維方式的
2025-04-19 02:17
【總結】第一篇:企業(yè)文化與人力資源管理 企業(yè)文化與人力資源管理之我見 摘要:企業(yè)文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象,是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力,企業(yè)文...
2025-09-29 21:03
【總結】企業(yè)文化是以企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成與發(fā)展的、帶有本企業(yè)特征的企業(yè)經(jīng)營哲學,即價值觀念和思維方式為核心所生成外化的企業(yè)行為規(guī)范、道德準則、風俗習慣和傳統(tǒng)的有機統(tǒng)一。它可以分為企業(yè)精神文化、企業(yè)制度行為文化和企業(yè)形象物質文化三大層次。企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神文化即它的價值觀念、思維方式?! ∑髽I(yè)文化對人力資源管理的導向作用,主要是指這種企業(yè)價值觀念和思維方式的導向作用。企業(yè)文化與
2025-04-19 02:16
【總結】北京郵電大學經(jīng)濟管理學院趙欣艷組織一、組織的基礎概念二、組織設計與職務設計選擇三、人力資源管理四、企業(yè)文化案例1多弗公司的分權管理案例2IBM——被變化絆了一跤案例3麥當勞經(jīng)理的成長組織篇總結提問組織篇思考練習題北京郵電大學經(jīng)濟管理學院
2025-01-10 08:26
【總結】北京國安創(chuàng)想通信技術有限公司人力資源管理咨詢企業(yè)文化培訓材料中國北京機密第1頁保密文件、版權所有國安創(chuàng)想企業(yè)文化培訓材料今日議題企業(yè)文化的探討建設企業(yè)文化的核心層國安創(chuàng)想企業(yè)文化第
2025-02-16 16:08
【總結】第七講人力資源與企業(yè)文化系統(tǒng)研究與咨詢中國人民大學勞動人事學院教授彭劍鋒人與文化是企業(yè)核心競爭力的源泉,人與文化的管理咨詢是一個最具挑戰(zhàn)性和成長潛力的咨詢領域。參考書目書名作者出版社簡評《領導力》JamesKouzesBarryPosner電子工業(yè)出版社,2023年3月第二版
2025-01-24 03:56
【總結】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當代激勵理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵效果?Adams(1965):公平理論?結果公平?過程公平=對自己報酬的感覺對自己投入的感覺對他人報酬的感覺對他人投入的感覺?2當代激勵理
2025-02-19 14:01
【總結】第一章人力資源管理概述?學完本章后,學員將能夠:–理解和掌握人力資源管理的基本概念–明確人力資源管理的主要職能和關鍵環(huán)節(jié)–明確人力資源管理對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的意義?主要內(nèi)容:–人力資源管理的基本概念和主要內(nèi)容–市場經(jīng)濟條件下人力資源管理的特點–現(xiàn)代人力資源管理的主要職能和關鍵環(huán)節(jié)–人力資源管理對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)
2025-02-05 16:27
【總結】現(xiàn)代人力資源管理與組織文化—員工激勵、管理團隊和企業(yè)文化1第一講傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉變轉變的目的傳統(tǒng)人事管理的基本職能向現(xiàn)代人力資源管理轉變的基礎與過程2轉變的目的?內(nèi)外部環(huán)境的變化對企業(yè)組織、戰(zhàn)略調(diào)整的要求?
2025-02-12 11:16
【總結】第四章國際企業(yè)人力資源管理概述引例一、國際人力資源管理概念和特點?處在人力資源活動、員工類型和企業(yè)經(jīng)營所在國類型這三個維度之中的互動組合。特點:?更多的人力資源活動?需要更寬廣的視野?對員工個人生活的更多關心?隨著駐外人員與當?shù)貑T工的融合發(fā)生變化而轉變工作重點?風險的暴露?更多的外部影響?
2025-02-23 23:56
【總結】第七章農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理一、什么是人力資源?1、關于人(Human)的認識:馬克思松下先生卡內(nèi)基(1)能動性(2)時效性(3)智力性(4)社會性第一節(jié)概論一、什么是人力資源?2、關于資源(Resource)?
2025-01-01 02:51
【總結】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理訓練內(nèi)容第一部分:人力資源管理綜述第二部分:運用人力資源戰(zhàn)略創(chuàng)造經(jīng)營業(yè)績第三部分:人力資源管理實務與方法第四部分:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理2現(xiàn)代企業(yè)人力
2025-02-12 11:18