【文章內容簡介】 措施方案； 根據公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領導開發(fā)項目工程、研制產品，督促工廠各部門 制定 近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施 和 實現； 加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系； 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本； 組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要； 貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生； 切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 企業(yè)管理、理工類或相關專業(yè)本科以上學歷。 培訓經歷 : ◆ 受過企業(yè)管理、生產管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財務管理等方面的培訓。 經 驗 : ◆8 年以上制造企業(yè)管理工作經驗。 技能技巧 : ◆ 具有通權達變的業(yè)務判斷能力、出色的分析能力和極強的業(yè)務管理能力； ◆ 熟悉國家 的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章； ◆ 掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況； ◆ 熟練操作辦公軟件。 態(tài) 度 : ◆ 正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神； ◆ 較強的觀察力和應變能力，較高超的領導藝術。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 環(huán)境狀況 : 基本 舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 車間主任 職位名稱 車間主任 職位代碼 所屬部門 生產部 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 組織、協(xié)調、指揮車間各項工作，完成車間工作計劃、車間各項工作指標。 工作內容 : 監(jiān)督車間工人的工作質量、工作進度； 規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章； 協(xié)調車間各項工作進度，按生產進度安排車間流水線工作進度； 解決工人操作過程中的問題； 提出改進工藝流程、生產設備、生產環(huán)境等方面的建議； 完成上級分配的其他任務。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 工業(yè)工程或相關專業(yè)大專以上學歷。 培訓經歷 : ◆ 受過生產作業(yè)管理、管理技能、產品知識等方面的培訓。 經 驗 : ◆3 年以上車間工作管理經驗。 技能技巧 : ◆ 熟悉車間各項工作流程及操作； ◆ 掌握生產作業(yè)管理知識技能； ◆ 熟練操作辦公軟件。 態(tài) 度 : ◆ 責任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力； ◆ 有較強的管理能力，富有團隊合作精神。 工作條件 : 工作場所 :辦公室及生產場所。 環(huán)境狀況 :比較舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直 接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 出納員 職位名稱 出納員 職位代碼 所屬部門 財務部 職 系 職等職級 直屬上級 會計主管 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 做好貨幣資金、應收 /應付票據、稅款的收付及記賬、結賬工作。 工作內容 : 負責現金支票的收入保 管、簽發(fā)支付工作； 嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用并編制相關憑證； 及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證； 及時與銀行定期對賬； 根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表； 配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作； 管理銀行賬戶、轉賬支票與發(fā)票； 完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 會計、財務及經濟管理類相關專業(yè)大專以上學歷。 培訓經歷 : ◆ 受過經濟法基本知識、產品知識等方面的培訓。 經 驗 : ◆2 年以上企業(yè)出納工作經驗。 技能技巧 : ◆ 熟悉國家財務政策、會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策； ◆ 熟悉銀行結算業(yè)務和報稅流程； ◆ 良好的口頭及書面表達能力； ◆ 熟練使用財務軟件和辦公軟件。 態(tài) 度 : ◆ 工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則； ◆ 具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務意識。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 環(huán)境狀況 :舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 大區(qū)經理 職位名稱 大區(qū)經理 職位代碼 所屬部門 銷售部 職 系 職等職級 直屬上級 銷售部經理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 制定并實施本區(qū)域營銷計劃、銷售目標，領導下屬人員完成分解目標。 工作內容 : 參與公司市場營銷策略的制定； 執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃； 制定本區(qū)域營銷計劃、 分解銷售目標； 提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息； 督導辦事處建設及業(yè)務開展工作，落實本區(qū)域貨款的回收； 督導營銷總部的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行； 控制所轄區(qū)域辦事處費用開支； 直接參與主持重要客戶的業(yè)務談判及成交； 處理客戶投訴； 對下屬的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃； 對業(yè)務人員進行培訓、指導。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷。 培訓經歷 : ◆ 受過市場營銷、管理技能開發(fā)、財務知識、產品知識等方面 的培訓。 經 驗 : ◆5 年以上企業(yè)銷售管理工作經驗。 技能技巧 : ◆ 對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力； ◆ 有較強的市場銷售經驗和市場嗅覺； ◆ 熟練操作辦公軟件。 態(tài) 度 : ◆ 自覺嚴謹、公正律己、敬業(yè)、豁達自信； ◆ 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 環(huán)境狀況 :基本 舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 副廠長 職位名稱 副廠長 職位代碼 所屬部門 生產部 職 系 職等職級 直屬上級 廠長 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 協(xié)助廠長實現公司下達的生產、銷售目標，保質保量地完成生產任務，確保安全文明生產。 工作內容 : 組織實施并監(jiān)督、檢查生產運行； 綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃； 組織新技術 、新工藝、新設備的應用； 申購重要生產設備、設施； 根據工作需要進行總體指揮、現場指揮生產； 參與制定企業(yè)年度總預算和預算調整； 協(xié)調質量控制科、技術研發(fā)科與行政科、業(yè)務科、財務科的橫向聯(lián)系，并及時對科室間爭議提出界定要求； 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關數據； 審閱簽發(fā)有關生產與質量、技術與研發(fā)、設備與設施管理的文件。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 企業(yè)管理或理工類相關專業(yè)本科以上學歷。 培訓經歷 : ◆ 受過生產管理、管理學、管理技能開發(fā)、財務管理等方面的培訓。 經 驗 : ◆5 年以上生產管理工作經驗。 技能技巧 : ◆ 具有一定的技術專業(yè)知識，熟悉產品工藝流程，了解和掌握生產管理內容； ◆ 熟悉國家的法律法規(guī) 、地方的政策規(guī)章； ◆ 掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況； ◆ 熟練操作辦公軟件。 態(tài) 度 : ◆ 正直、坦誠、成熟、豁達、自信； ◆ 高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神； ◆ 較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力，較高超的領導藝術。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 環(huán)境狀況 :基本舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 職位名稱 副總經理 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標。 工作內容 : 協(xié)助總經理制定公司 發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 將公司內部管理制度化、規(guī)范化； 制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度； 組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 開展企業(yè)形象宣傳活動； 按時提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告； 指導公司人才隊伍的建設工作； 協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行； 協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作； 完成總經理臨時下達的任務。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 企業(yè)管理、工商管理、行政 管理等相關專業(yè)碩士以上學歷。 培訓經歷 : ◆ 接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。 經 驗 : ◆8 年以上工作經驗， 5 年以上企業(yè)全面管理工作經驗。 技能技巧 : ◆ 熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； ◆ 熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力 ,有廣泛的客戶資源和社會資源； ◆ 良好的中英文寫作、口語、閱讀能力； ◆ 熟練使用辦公軟件。 態(tài) 度 : ◆ 敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力； ◆ 嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力； ◆ 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 環(huán)境狀況 :舒適。 危 險 性 :基本無危險，無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 工程技術部經理 職位名稱 工程技術部經理 職位代碼 所屬部門 工程技術部 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 制定并實施工程部門工作計劃，推廣完善各 項管理制度，完成本部門日常管理工作。 工作內容 : 制定并組織實施本部門年度工作計劃； 制定與推進相關業(yè)務的技術與項目管理體系； 編制和審批公司項目施工計劃，定期總結分析項目施工任務完成情況，及時解決項目施工活動中遇到的問題； 主持所有在施項目的安全管理； 貫徹實施國家技術法規(guī)、規(guī)范、標準，組織工程項目的報驗； 領導本部門的成本費用核算與控制工作； 主持本部門內部員工的招聘、考核、培訓、管理工作； 支持與協(xié)調本部門與其他部門之間的工作，配合相關部門完成公司相關技術資質的認證 ； 完成公司領導臨時交辦的任務。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 機電、自動化、工程或相關專業(yè)本科以上學歷。 培訓經歷 : ◆ 受過生產作業(yè)管理、管理學、管理技能開發(fā)等方面的培訓。 經 驗 : ◆ 有 5 年以上同等職位工作經驗。 技能技巧 : ◆ 具有豐富的相關產品技術知識及相關實踐工作經驗； ◆ 能獨立 地 編寫施工組織方案和施工計劃； ◆ 具有獨立組織、管理大型施工項目的能力。 態(tài) 度 : ◆ 組織、表達、溝通、洽商與協(xié)調能力強； ◆ 知識面廣、能在較大的壓力下工作； ◆ 有較強應變能力，有責任心。 工作條件 : 工作 場所 :辦公室 及工作場所。 環(huán)境狀況 :舒適。 危 險 性 :基本無危險 ,無職業(yè)病危險。 直接下屬