人力資源部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2024-10-25 15:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)職業(yè)證書優(yōu)先?！秳趧臃ā?、《合同法》及相關(guān)國家、地區(qū)的各項規(guī)章、制度。崗位概述：負(fù)責(zé)員工考勤的審核、工資的計算和發(fā)放、員工社會保險的及時繳納等與薪資、福利相關(guān)的工作。職 責(zé)：、飯店的戰(zhàn)略及經(jīng)營實際情況，配合人事經(jīng)理完善薪酬福利制度。，深入了解員工的需求，及時將分析結(jié)果上報人事經(jīng)理，并對本飯店薪資福利政策提供合理化建議。，并提出可行性的完善建議。,并提出合理化的建議。、休假等管理制度的具體實施和操作工作。、休假情況，并進(jìn)行相應(yīng)工資的扣減計算工作。，保證工資準(zhǔn)確、按時發(fā)放。、轉(zhuǎn)移資料。、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出手續(xù)。，并送財務(wù)部。崗位責(zé)任制崗位名稱 行政文員兼檔案管理員 級 別 L3 直接上司 人力資源總監(jiān)***********************************************************資歷要求：1． 大專及其以上學(xué)歷。2． 具有一年以上辦公室工作經(jīng)驗。3． 有一定的英語水平和計算機操作能力。崗位概述：在人力資源總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全飯店人事管理的具體執(zhí)行工作，并向相關(guān)上屬匯報 自身工作。職 責(zé)：、獎勵、差假、任免等事項的辦理和復(fù)核工作。、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件的統(tǒng)一保管工作。、餐卡的制作工作。、借用及定期檢查工作。、管理工作。，整理會議紀(jì)要。、傳閱、轉(zhuǎn)遞、歸類、存檔等工作。，配合人力資源部其他管理人員完成相關(guān)工作。崗位責(zé)任制崗位名稱 質(zhì)檢培訓(xùn)經(jīng)理級 別 L6 直接上司 人力資源總監(jiān) 管理對象 質(zhì)檢培訓(xùn)主任/主管 ********************************************************資歷要求:。，了解不同培訓(xùn)體系。，優(yōu)秀的書面及口語翻譯技巧。，出色的組織能力。，具有自我激勵能力。崗位概述：根據(jù)飯店政策和執(zhí)行程序協(xié)調(diào)、組織完成飯店培訓(xùn)任務(wù)，發(fā)展及保存培訓(xùn)資源，完善培訓(xùn)體系。協(xié)助人力資源總監(jiān)保證質(zhì)檢培訓(xùn)部有效運作。職 責(zé)：，對飯店的各項質(zhì)檢、培訓(xùn)工作進(jìn)行實施和監(jiān)督指導(dǎo)。，保證培訓(xùn)和發(fā)展與經(jīng)營計劃、預(yù)算相吻合。、服務(wù)上存在的問題，分析培訓(xùn)需求，制定飯店培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計劃。、月度培訓(xùn)計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。、完善各項培訓(xùn)體系，保證培訓(xùn)和發(fā)展計劃達(dá)到飯店管理目標(biāo)。，并通過各種有效途徑，不斷擴(kuò)大企業(yè)文化的影響力。，制訂并保存各項培訓(xùn)記錄。、實施各項培訓(xùn)課程。、培訓(xùn)機構(gòu)建立友好的工作關(guān)系。、器材的使用。、健全飯店質(zhì)量管理、檢查體系。、組織與監(jiān)督，采取有效措施，提高服務(wù)質(zhì)量。、培訓(xùn)實施結(jié)果，并保存、管理各項原始記錄，建立飯店質(zhì)檢、培訓(xùn)檔案。，以提高員工工作技能及知識。、實施各項提高員工文化生活的競賽或活動。崗位責(zé)任制崗位名稱 質(zhì)檢培訓(xùn)主任/主管 級 別 L5/L4 直接上司 質(zhì)檢培訓(xùn)經(jīng)理***********************************************************資歷要求:。，基本培訓(xùn)技巧，如語言培訓(xùn)等。，良好的組織能力及優(yōu)秀的展示技巧。、說、讀、寫能力。崗位概述：協(xié)助質(zhì)檢培訓(xùn)經(jīng)理在飯店實施質(zhì)量檢查和各項培訓(xùn)活動，以支持飯店的經(jīng)營目標(biāo)及持續(xù)的管理目標(biāo)。協(xié)調(diào)飯店一般培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、語言培訓(xùn)和電腦培訓(xùn)等。保留并更新培訓(xùn)數(shù)據(jù)和資料。做培訓(xùn)并協(xié)助其他同事進(jìn)行培訓(xùn)。職 責(zé)：，發(fā)布“店內(nèi)、外最新消息”和培訓(xùn)信息。，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備的借出與收回。、培訓(xùn)的計劃和報告，確保各項記錄有序、規(guī)范地存檔。，主持部分培訓(xùn)課程。，并對參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行測試。，并出具報告。，并出具報告。崗位責(zé)任制崗位名稱 宿舍主管 級 別 L4直接上司 人事經(jīng)理管理對象 員工宿舍領(lǐng)班、管理員 **************************************************************資歷要求：1． 高中以上學(xué)歷。2．
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