人力資源部負責(zé)人崗位職責(zé)-展示頁
2024-10-25 15:22本頁面
【正文】 資歷要求：。并提出相關(guān)建議。、維護、發(fā)展和傳播飯店的企業(yè)文化。、保持、協(xié)調(diào)飯店內(nèi)部培訓(xùn)計劃，提供有效的技能培訓(xùn)及管理培訓(xùn)。，并落實績效考核制度。，并完成定崗定編工作。職 責(zé)：，對本部門的所有工作進行相應(yīng)監(jiān)督與指導(dǎo)，并協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系。在保障人力資源部順利有效運作的基礎(chǔ)上，不斷維系良好的員工關(guān)系、提高員工士氣，從而實現(xiàn)員工服務(wù)標準。，擁有相關(guān)職業(yè)證書優(yōu)先。，確保公司行為依法、合規(guī)。，實際操作薪酬福利事務(wù),合理控制人工成本。，及時滿足公司人力資源的需求。、執(zhí)行和總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)、管理、培養(yǎng)本部門員工。、報送。，減少勞動糾紛，建立和諧勞動關(guān)系。，負責(zé)修訂和完善各崗位薪酬計算辦法，負責(zé)實施薪酬日常管理。，實施人員招聘。第一篇：人力資源部負責(zé)人崗位職責(zé)人力資源部負責(zé)人崗位職責(zé)，收集、整理、匯總相關(guān)基礎(chǔ)資料。、勞動定額，并負責(zé)實施和控制，完善激勵約束機制。并負責(zé)實施。，并實施績效考核。，做好人員發(fā)展的日常管理工作 ，并報審。第二篇：人力資源部負責(zé)人崗位職責(zé)、完善公司人力資源管理制度體系。，制訂人力資源計劃，定崗定編。，制訂績效考核方案并組織實施。，協(xié)調(diào)、推動各項培訓(xùn)活動實施。、指導(dǎo)分支機構(gòu)人事業(yè)務(wù),參與分公司經(jīng)營績效評價。第三篇：人力資源部崗位職責(zé)（模版）曲江國際飯店崗位職責(zé)人 力 資 源 部陜西曲江國際飯店有限公司目 錄人力資源總監(jiān)............................................................................................................3 人事經(jīng)理....................................................................................................................5 招聘主管....................................................................................................................7 薪資福利主管............................................................................................................9 行政文員兼檔案管理員..........................................................................................11 質(zhì)檢培訓(xùn)經(jīng)理..........................................................................................................12 質(zhì)檢培訓(xùn)主任/主管.................................................................................................14 宿舍主管..................................................................................................................16 宿舍領(lǐng)班..................................................................................................................17 宿舍服務(wù)員......................................
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