5人力資源部負責人述職報告范文(編輯修改稿)
2025-09-11 17:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方針、質(zhì)量目標宣貫試題》的命題、答卷和批閱工作（ 385 人次）。 （ 3）根據(jù) 20 年教育培訓計劃，實際完成培訓項目 10 項，同時完成計劃外培訓項目 5 項；培訓人數(shù)共計 672 人次。 （ 4）組織全廠工人技師和部分部門領(lǐng)導赴安慶中船柴油機有限公司進行學習、考察活動。按要求完成年度工人技師考核及評聘工作。 （ 5）完 成對外（軍方）培訓 7 次， 30 人 /次，取得良好效果，為工廠今年多接軍方訂單和延長 l20/27 柴油機壽命提供了技術(shù)支持。 第 4 頁 共 7 頁 干部管理 根據(jù)本廠組織機構(gòu)調(diào)整的需要，認真完成了相關(guān)干部的任免工作，并注重加強干部的日常管理，了解干部的工作和生活情況并及時向黨委匯報，同時做好干部特殊情況的慰問工作，今年對3位生病住院的干部進行了慰問，對今年退休的干部進行了慰問。 人力資源日常管理工作 （ 1）按時完成集團公司和 XX 省科技系統(tǒng)季報、年報統(tǒng)計上報工作； 20 年度社?；鶖?shù)調(diào)整和申 報工作。為 93 名職工辦理了退休手續(xù)，其中：新審批人員 5 人、高級專家資料審批人員 7 人、一次性補充養(yǎng)老金 6 人，核對船齡津貼 93 人。為 5 名工傷職工辦理了工傷保險理賠事宜。 （ 2）信息調(diào)整共計 50 筆（主要業(yè)務(wù)包括。退休軍轉(zhuǎn)干部生活補助審批、工資發(fā)放形勢變更、等），辦理新進人員交納四金業(yè)務(wù) 16 人。 （ 3）轉(zhuǎn)入業(yè)務(wù) 2 人、辦理轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù) 14 人，完成了 21 人終止養(yǎng)老保險手續(xù)。接待來廠辦理業(yè)務(wù)，并開出證明材料的共計35 筆。
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